Trustovi - šta je to? Vrste i oblici proizvodnih udruženja

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

U tržišnoj ekonomiji samostalno postojanje pojedinačnih malih industrijskih preduzeća traje, po pravilu, ne duže od 3-5 godina. Za opstanak u konkurentskom okruženju stvaraju se razna udruženja – kartel, sindikat, trust, koncern. Razmotrite po čemu se ovi koncepti razlikuju jedan od drugog.

Vrste proizvodnih udruženja

Cartel - savez različitih preduzeća u određenoj industriji. Svaki od učesnika ima samostalnu imovinu i pravo raspolaganja proizvedenim proizvodima. Članovi kartela ujedinjeni su sporazumom o raspodjeli prodajnog tržišta, o kvotama za proizvodnju određenih proizvoda i zajedničkoj regulaciji cijena.

Sindikat je vrsta kartela. Njegovi učesnici takođe zadržavaju i pravnu i ekonomsku nezavisnost, ali se, po pravilu, stvara posebna struktura za prodaju njihovih proizvoda. Ovaj oblik je tipičan za preduzeća metalurške i rudarske industrije.

Trust je udruženje u kojem ranije nezavisna preduzeća gube svoju pravnu i finansijsku nezavisnost. U ovom slučaju, imovina učesnika se spaja. Ovo se radi ili putemkombinovanje imovine pojedinačnih subjekata, ili kada glavna organizacija trusta otkupi kontrolni udeo u drugim preduzećima. Odnosno, trustovi su oblik spajanja u kojem se kombinuju svi oblici proizvodnje i ekonomske aktivnosti učesnika.

Koncern je sindikat pravno nezavisnih preduzeća pojedinačnih industrija. Takva udruženja mogu biti "horizontalna" ili "vertikalna", okupljaju u proizvodnim lancima predstavnike tehnološki međusobno povezanih ili odvojenih vrsta industrija. Ulazak preduzeća u koncern tipičan je za tehnološki složene industrije. Istovremeno, svi učesnici zadržavaju pravnu nezavisnost, imaju status akcionarskog društva.

Zajedničkim aktivnostima grupe upravlja matična organizacija koja se zove holding.

Povjerenje kao jedinstven proizvodno-ekonomski kompleks

Značenje riječi "povjerenje" je zasnovano na engleskom trast - vjera, povjerenje. U ekonomiji, "povjerenje" se odnosi i na proces prijenosa sredstava u povjereničko upravljanje, i na rezultat ove aktivnosti - samu kombinovanu imovinu. Osim toga, ovaj koncept podrazumijeva i ozbiljnu finansijsku odgovornost onoga ko uzima navedena sredstva pod svoje starateljstvo.

Dakle, koncept "povjerenja" uključuje udruživanje nezavisnih subjekata za obavljanje zajedničkih proizvodnih i ekonomskih aktivnosti. Učesnici mogu biti pravna lica iliindividualni preduzetnici.

Malo istorije

Prvi trust pojavio se u SAD-u 1879. godine. Bio je to gigant naftne industrije Standardoil. Poverenik je upravljao poslovnim subjektima uključenim u trust. Ovaj model je kasnije kopiran u druge industrije. U Ruskom carstvu trustovi su uglavnom bili strani. Pod sovjetskom vlašću, dekret Sveruskog centralnog izvršnog komiteta definisao je trust kao državno industrijsko preduzeće sa pravom nezavisne ekonomske aktivnosti, odobrio koncept odobrenog kapitala i uveo razliku između fiksnog i obrtnog kapitala.

1927. godine pojavila se uredba o industrijskim trustovima, koja je proširila ovlasti upravljanja imovinom. Ali do kraja 1930. godine, kao rezultat promjene u upravljanju privrednim aktivnostima, njihova su prava bila ozbiljno ograničena. Kasnije se sam koncept "povjerenja" počeo koristiti za označavanje zasebnog proizvodnog entiteta.

Šta je građevinski trust

Građevinarstvo je grana proizvodnje, čija specifičnost podrazumeva blisku saradnju svih učesnika u procesu radi organizovanja zajedničkih zajedničkih aktivnosti. Dakle, građevinski trust je uzoran model koji daje ideju o trustovima kao takvim. Razmotrimo ovaj koncept malo detaljnije.

Građevinski trust je glavna samonosiva karika u upravljanju. Ima materijalne i radne resurse i ima ekonomsku samostalnost. Uključuje direktnoproizvodne jedinice, pomoćne službe i farme.

Glavni zadaci trusta su kvalitetna i pravovremena izgradnja i puštanje u rad kapaciteta i građevinskih objekata, intenziviranje građevinske proizvodnje i povećanje njene efikasnosti, racionalno korištenje kapaciteta i povećanje produktivnosti rada, smanjenje troškova rada i implementacije potrebnih mjera zaštite okoliša.

Building trustovi su organizacije koje najčešće posluju na ugovorni način. Istovremeno, objekti se izgrađuju i predaju naručiocu u skladu sa zaključenim ugovorima uz pomoć sopstvenih materijalno-tehničkih i ljudskih resursa preduzeća.

Šta su trustovi?

Izgradnja trustova nije uvijek homogena struktura. Mogu se uvelike razlikovati u pogledu prirode ugovornog odnosa (opće ugovaranje i podugovaranje), vrste obavljenog posla (generalni ili specijalizirani), područja djelatnosti.

Pored toga, građevinski trustovi su organizacije sa jasno strukturiranim sistemom upravljanja. Funkcionalno osoblje uključuje radnike, predradnike, predradnike, geodete i druge osobe direktno uključene u proizvodne aktivnosti. Linearima - zaposleni u aparatu trusta, koji obavljaju funkcije pripreme i osiguravanja toka posla.

Trustom upravlja njegova administracija.