ZAO "GradProekt": povratne informacije od zaposlenih o poslodavcu

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Na moskovskom tržištu postoji mnogo developerskih kompanija, što stvara uslove za zdravu konkurenciju i daje mogućnost kupcu da bira. Ali da biste izgradili dobru zgradu, prvo morate pripremiti projekt koji će uzeti u obzir sve nijanse i omogućiti vam da unaprijed vidite kuću u punoj veličini, sa svim prednostima i nedostacima koji se još uvijek lako eliminiraju u ovoj fazi.. To je ono što GradProject radi. Povratne informacije zaposlenih nam omogućavaju da procenimo da se ne radi o novoj kompaniji za jedan dan, već o ozbiljnom timu koji zapošljava zbijen tim profesionalaca.

Opšti opis

Ovo je jedna od retkih kompanija u Moskvi koja nudi širok spektar usluga u okviru inženjerskog i arhitektonskog projektovanja. Neko obraća više pažnje na izbor programera, s obzirom da projekat nije baš važna faza. S ovim se ne možemo složiti, jer profesionalno izveden projekat omogućava da u budućnosti mnogo uštedite i da ne izgubite kvalitet. Dodatno, specijalisti su spremni za vas da usaglase sve radove u ekspertuorgane i predati vam je gotovu. Ako još uvek nemate pojma šta želite da dobijete kao rezultat, onda je vreme da se obratite GradProektu. Povratne informacije zaposlenih potvrđuju da svakodnevno primaju na desetine narudžbi, a svaki drugi klijent dolazi na preporuku bivših klijenata.

Malo istorije

Kompanija će uskoro proslaviti svoju prvu deceniju. Štaviše, samo u prošloj godini, više od 800.000 kvadratnih metara. m raznih objekata. GradProekt je s pravom ponosan na ovo. Povratne informacije zaposlenih navode da je rad ovdje postao odlična odskočna daska za profesionalni razvoj. Ispunjavajući narudžbine pored iskusnih zaposlenih, mladi stručnjaci sa svežim pogledima i neiscrpnom energijom nemaju priliku da pogreše i steknu iskustvo.

Do danas su ovdje kreirani projekti raznih objekata, domaćinstava i kulturnih objekata. Pored toga, GradProekt je postao priznati inovator u radu sa civilnim objektnim formatima. Akumulirano iskustvo nam omogućava da brzo riješimo zadatke koje postavlja kupac. Zadovoljan klijent je prioritet koji GradProject sebi postavlja. Povratne informacije od zaposlenih omogućavaju vam da ocijenite da kompanija čini sve što je moguće kako bi osigurala da rezultat bude zaista dobar.

Rezultati rada

Kao i svaka kompanija koja teži razvoju, GradProject stalno prati svoja dostignuća, održava sastanke, osuđuje ili, obrnuto, nagrađuje istaknute zaposlenike. To vam omogućava da održite lojalnost osoblja, što je vrlo dobro.utiče na atmosferu u timu. To svjedoče i povratne informacije zaposlenih u GradProjekt dd. Ljudi dobro znaju za šta rade, u kom slučaju mogu dobiti bonus, a kada mogu ostati bez plate. Ovo je veliki plus za menadžment.

Za vaša buduća dostignuća

Zaista, kompanija radi na tome da objekat u izgradnji bude što efikasniji uz minimalne finansijske troškove. Dakle, potrebno je razviti optimalan projekat na koji se budući programer može osloniti. Ako isključimo mogućnost grešaka u ovoj fazi, tada se brojni problemi u fazi izgradnje odmah rješavaju. Povratne informacije od zaposlenih u GradProject-u ukazuju da se svaki projekat detaljno provjerava na nekoliko nivoa. Ovo je neophodno kako bi se minimizirali rizici klijenata.

Kupci imaju priliku da značajno povećaju profitabilnost svog poslovanja kroz kompetentna dizajnerska rješenja. Prije svega, stručnjaci nastoje povećati gustoću zgrade, kao i maksimalno povećati korisnu površinu. Osim toga, dobar projekt omogućava smanjenje troškova izgradnje optimiziranjem obima građevinsko-montažnih radova. Klijent dobija još jedan bonus. Zbog dobro osmišljenih algoritama projektovanja i stroge organizacije posla, vrijeme izgradnje je skraćeno, što dovodi do smanjenja troškova.

BIM model

Vrlo često ovaj koncept sadrži povratne informacije od zaposlenih o poslu. GradProject koristi moderne informacione tehnologije, kao što je BIM model. Ovo je revolucionarna tehnologija u oblasti kontrole procesa izgradnje. Omogućava vam da vizualizirate konačni rezultat, razmotrite korak po korak kako će se gradnja odvijati, predvidjeti rizike i poduzeti mjere za njihovo minimiziranje. Zaposleni u kompaniji su obučeni za rad sa ovim alatima, što je veoma dobro za njihovu buduću karijeru. Ovo je značajan korak naprijed.

Mladi stručnjaci posebno brzo usvajaju ovo iskustvo. Oni su ti koji vrlo brzo shvate prednosti ovog pristupa, a one su vrlo značajne. Zapravo, ovo je potpuna automatizacija koja vam omogućava da kreirate crteže i izvršite analizu projekta, simulirate raspored rada. Ispostavilo se da je ovo veoma značajna pomoć za efikasno upravljanje tekućim poslom. Ne postoji proces koji bi više težio kršenju rokova od podizanja objekta. I što je projekat veći, to ga je teže kontrolisati.

Pozitivne povratne informacije od zaposlenih

Ako smo do sada govorili o oblasti u kojoj kompanija posluje i šta zaposleni misle o rezultatima svojih aktivnosti, sada pogledajmo pogled iznutra, odnosno kako vide poslodavca, da li spremni su ga preporučiti drugim ljudima. Povratne informacije zaposlenih o poslodavcu "GradProekt", kao i obično, veoma se razlikuju jedna od druge. Dakle, šta se dobro može primijetiti:

• Odlično i ljubazno osoblje. Ovde je jako dobroshvatite da ste dio tima i mnogo toga ovisi o vašem doprinosu. Zanimljiv i kreativan rad, svaki projekat ima individualni pristup.
• Iznenađujuće, menadžment GradProject-a je također pohvaljen. Pozitivne povratne informacije zaposlenih naglašavaju da se ne radi samo o direktorima, već o iskusnim menadžerima koji iza sebe imaju na desetine uspješno realizovanih projekata.
• Razvijena projektantska organizacija sa visokim nivoom organizacije i koordinacije rada. Ovdje ima dovoljno stručnjaka da obezbijede cijeli ciklus dizajnerskih radova. Ovo je veliki plus, jer u malim firmama često pokušavaju da sve funkcije stave na jednu ili dvije osobe.
• Pogodna lokacija kancelarije, odlična organizacija toka rada, najnovija oprema, kao i upotreba savremenih tehnologija.

Kao što vidite, ima dosta plusa, tako da možete razmotriti kompaniju kao opciju za zapošljavanje, posebno ako su arhitektura i dizajn vaša specijalnost.

Negativne povratne informacije zaposlenih

"GradProekt" već dugo posluje na tržištu, tako da ima dosta recenzija. Uglavnom su dobri, ali zaposleni nalaze i neke nedostatke.

• Naročito primećuju nedostatak sopstvene trpezarije, te stoga morate poneti ručak sa sobom ili otići u najbliži kafić.
• Morate ići visoko liftom, koji takođe nije za svakoga.
• Postoje kritike koje grde menadžment kompanije, što je sasvim očekivano. primetionedostatak profesionalizma, liderskog iskustva, odnosno informacije su često kontradiktorne.
• Možete pronaći izvještaje o redovnim kašnjenjima plata, ali u isto vrijeme drugi zaposleni tvrde da su isplaćene redovno iu cijelosti.

Negativne kritike se završavaju, nisam mogao pronaći nikakve druge informacije o razlogu nezadovoljstva osoblja.

Umjesto zaključka

Kompanija "GradProject" je moderna projektantska organizacija koja uspešno posluje na tržištu skoro 10 godina, sa stalnim kupcima. O njemu možete pronaći dosta pozitivnih kritika koje ističu visoku profesionalnost zaposlenih. Pogled iznutra nam omogućava da procenimo da su stručnjaci koji ovde rade takođe prilično lojalni poslodavcu, jer im on obezbeđuje pristojne uslove i punu platu. Sve ovo zajedno nam omogućava da kompaniji damo prilično visok rejting.