Komični oblik naknade - sve je pošteno

Komični oblik naknade - sve je pošteno
Komični oblik naknade - sve je pošteno

Video: Komični oblik naknade - sve je pošteno

Video: Komični oblik naknade - sve je pošteno
Video: КАК ИЗБАВИТЬСЯ ОТ СТРАХА НА СОРЕВНОВАНИЯХ 2024, Maj
Anonim

Kao što znate: svaki rad mora biti plaćen. I treba ga pošteno platiti, u skladu sa složenošću, kvalifikacijama zaposlenog, utrošenim vremenom i obimom obavljenog posla. Zato su kod nas uobičajeni sljedeći oblici plaćanja: vremenski i po komadu.

plata po komadu
plata po komadu

Što se tiče obrasca zasnovanog na vremenu, ovdje je sve jednostavno - ovo je plaćanje za vrijeme koje je zaposlenik odradio. Iznos koji se plaća zavisi isključivo od broja dana ili sati rada i obično je stalna fiksna cifra.

Pojedinačni oblik naknade smatra se ispravnijim i pravednijim. Prema ovom obliku, radnik je plaćen za sav svoj rad, te stoga ima priliku zaraditi veliku količinu novca, naravno, trudeći se za to. Oblik naknade po komadu je primanje plate za broj pruženih usluga, izvršenih radova ili proizvedenih proizvoda. Kao što je jasno, takvo plaćanje stimuliše produktivniji rad i stoga nemanje korisna za poslodavca. Iako se može naći i minus - plaćanje po komadu može uzrokovati niži kvalitet rada - uostalom, zaposleni će nastojati proizvesti (izvršiti) više, plaćajući manje nego s vremenom plaće do kvaliteta.

Za to vremensko plaćanje može biti od dva sistema: jednostavno i vremensko bonus. Drugi podstiče na poboljšanje kvaliteta rada (proizvodnje) - poboljšanje kvaliteta podstiče se bonus isplatama.

Plate za rad su prikladne tamo gdje se obavljaju određeni poslovi koji se mogu kvantificirati. U takvom plaćanju postoji nešto što je stopa obračunata za određenu količinu posla ili usluga.

Kao što je gore objašnjeno, rad na pari i njegovi sistemi se smatraju pravednijim oblikom plaćanja za mnoge vrste posla, kao i boljim načinom za motivaciju radnika. Visina zarade ne zavisi uvek od ličnog razvoja. Kao i vremenski baziran, oblik plaćanja po komadu je podijeljen na sisteme. Odabrani sistem plaćanja po komadu utiče na parametre od kojih će zavisiti plata.

• Jednostavan sistem uključuje obračun ličnog razvoja. Njegova upotreba je veoma zgodna, stoga je popularna i koristi se tamo gde je moguće voditi individualnu evidenciju za svakog zaposlenog.

• Indirektni rad po komadu je pogodan za radnike koji ne obavljaju poslove sami, već obezbjeđuju rad drugog. Kod ovakvog sistema plaćanja visina zarade zavisi od toga koliko će posla (usluga) obaviti "osnovni"radnik.

• Plaćanje po komadu nije ništa manje popularno od običnog plaćanja po komadu. Kod nje se pored plate obračunate za obim rada u okviru odobrene norme isplaćuje i bonus.

• Po komadno-progresivnom sistemu za radove izvedene iznad norme, obračun se vrši po višim cijenama.

• Sistem akorda se razlikuje od ostalih po tome što ne postavlja cijene za svako djelo, već za cijeli skup djela.

Kao što vidite, različiti oblici plaćanja su pogodni za radove različitih specifičnosti. Dakle, svi oni imaju pravo na postojanje. A koji će izabrati, odlučuje poslodavac.

Preporučuje se: