2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20
Šta je plata? Čini se da je ovo prilično naivno i glupo pitanje, ali nije. Ne može svaka osoba koja redovno prima platu na svom radnom mjestu da definiše ovaj koncept. Osim toga, važno je znati koji dokumenti pomažu u regulisanju obračuna ovih isplata, kao i principe po kojima se obračunavaju plate.
Plata - šta je to?
Pod pojmom "plate" podrazumijeva se naknada za rad i aktivnosti zaposlenog. Izražava se u novcu. Međutim, prema zakonu, najviše dvadeset posto se može izdati u prirodnim proizvodima, ali samo po dogovoru sa zaposlenim. Odnosno, osoba koja radi u fabrici za preradu mesa može dobiti dio plate sa proizvodima preduzeća, ako nudi takvu opciju, a sam zaposlenik nema ništa protiv. Međutim, svaka zamjena novca za proizvode mora biti po obostranom dogovoru strana.
Naravno, osnovni koncept plate, kao i uslovi njene isplate, njene vrste i vrste su naznačeni u glavnom dokumentu za svakog zaposlenog, odnosno u Zakonu o radu. On je taj koji odgovara na ogromnu većinu pitanja zaposlenih i poslodavaca,upravlja njihovim odnosom.
Direktno, visina plate zavisi od vremena utrošenog na obavljanje posla, kao i od veština i kvalifikacija zaposlenog. Međutim, ne smijemo zaboraviti na takvu stvar kao što je minimalna plata. Uveden je kako građani ne bi dobijali iznos manji od onog koji je odredila država. Trenutno ovaj iznos iznosi 7.800 rubalja. Odnosno, pod uslovom punog zaposlenja, zaposleni ne može imati obračunate plate manje od ovog iznosa.
Od čega se mogu sastojati plaće?
Šta je plata postaje jasnije kada se objasni šta je direktno uključeno u nju. Dakle, ovaj koncept je podijeljen u dvije grupe, odnosno: osnovne i dodatne plate.
Glavni, kao što naziv govori, uključuje one obračune koji se vrše za obavljanje posla, odnosno plata može poslužiti kao upečatljiv primjer. Izdaje se za vrijeme kada je zaposlenik neposredno obavljao svoje aktivnosti u preduzeću. Može li plata biti niža od minimalne plate? Da, može, ali samo pod uslovom da je, zajedno sa dodatnim obračunima, iznos zarada jednak ili veći od minimalne stope koja je na snazi u određenom vremenskom periodu. Inače, godišnja plata, pod uslovom primanja minimalne plate, može biti 93.600 rubalja. Ovo možete provjeriti koristeći 2-NDFL certifikat za cijelu godinu.
Dodatne plate mogu biti naplaćene za neradne sate. Pošto ovaj paragraf pokreće mnoga pitanja,da pojasnimo da to tradicionalno uključuje plaćanje godišnjeg odmora ili bolovanja. Odnosno, sve one isplate koje pripada zaposlenom, iako u to vrijeme nije učestvovao u radnoj aktivnosti preduzeća.
Oblici isplate plata
Šta je plata? Ovo je nagrada za rad. Međutim, postoje različite vrste rada, odnosno, i oblici zarada su takođe različiti.
Plate u komadu odražavaju količinu posla koji je zaposlenik završio. Često se koristi u preduzećima i fabrikama. Odnosno, zaposleni je motivisan da poveća količinu proizvoda. Međutim, nedostaci ovakvog sistema uključuju činjenicu da u potrazi za kvantitetom, zaposleni može propustiti koncept kvaliteta. Da bi to uradili, međutim, poslodavci usvajaju sopstvene sisteme novčanih kazni ili, obrnuto, podsticaja. Dakle, zaposlenik sa najmanjim procentom nedostataka može biti nagrađen, i obrnuto.
Vremenske plate, kao što naziv implicira, zavise od vremena koje zaposleni provede radeći posao. To uključuje i rad onih koji primaju platu. Odnosno, osoba dolazi na posao i već je zagarantovano da će dobiti novac za to. Ovdje je jasno izražen nedostatak motivacije zaposlenih za obavljanje poslova u kratkom roku. Međutim, postoje i načini za rješavanje ovoga, a oni su slični onima navedenim u prethodnom paragrafu.
Koje su funkcije plata?
Kao što znate, sve u ekonomiji ima svoju svrhu, svoje funkcije. Nije postaoosim za plate. Njegova glavna funkcija je reprodukcija. To je gotovinski ekvivalent te vrste koji popunjava bilans, plaćajući snage, vrijeme i rad radnika.
Naravno, za zaposlenog, glavna funkcija je stimulativna funkcija. Uostalom, plate su motivacija za obavljanje bilo koje vrste posla ili pružanje usluga. Podstičući bonus ili, obrnuto, kažnjavajući zaposlenog, poslodavac može regulisati proces rada.
Bele i crne plate
Pored glavnih klasifikacija, mogu se čuti i koncepti "bijele" ili "crne" plate. Ovdje je sve jednostavno, prva opcija su službena plaćanja. U ovom slučaju zaposleni je maksimalno zaštićen, jer su njegove isplate propisane ugovorom o radu. U slučaju bilo kakvog kašnjenja, poslodavac će morati da plati kaznu. A zaposleni je također uvjeren da će na kraju dobiti penziju i moći će koristiti medicinsku njegu.
"Crne" plate su od koristi samo preduzetnicima. I onda, većina poslodavaca razumije da je sigurnije i na kraju isplativije isplaćivati legitimne plate. U potpunosti se provodi prema službenim dokumentima, koristeći poseban softver, na primjer, "1C Plaća". To je jedna od najpopularnijih, ali daleko od jedine usluge te vrste na tržištu.
Preporučuje se:
Kako se plaća donatorski dan: postupak obračuna, pravila i karakteristike registracije, obračuna i isplata
Potreba za darovanom krvlju je u stalnom porastu. Ovaj lijek nema analoga. Odrasla osoba može dati krv ako nema kontraindikacija. Zakonodavci za donatore dali su niz garancija. Jedna od njih je isplata donatorskih dana uposleniku. Pogledajmo bliže kako to funkcionira
Koliko se porez na dohodak obračunava od plate: postupak obračuna, uslovi obračuna
Izvršavajući dužnosti na radnom mjestu, svaki specijalista očekuje da će zauzvrat dobiti novčanu nagradu. Drugim riječima, plate. Sa stanovišta zakonodavstva Ruske Federacije, ovo je dobit, koja se mora oporezovati bez greške. Plaćaju ga i pravna i fizička lica. Pošto je riječ o zaposlenima, za njih zakon predviđa obavezno plaćanje poreza na dohodak građana
Šta je racioniranje rada? Osnovni pojmovi, organizacija, vrste, metode obračuna i računovodstva
Razmišljajući o tome šta je racionalizacija rada, mnogi od nas imaju asocijacije na proizvodnju, neprekidan radni tok. Ovaj termin je od velikog značaja u ekonomskom planiranju. I iako se danas često može čuti mišljenje da je racionalizacija rada radnika odjek sovjetskog sistema proizvodnje, većina industrijskih preduzeća ne žuri da odustane od upotrebe ovog alata
Plaćanje goriva i maziva: izvršenje ugovora, postupak obračuna, pravila i karakteristike registracije, obračuna i plaćanja
Često nastaju situacije kada je, zbog proizvodnih potreba, zaposleni primoran da koristi ličnu imovinu. Najčešće je riječ o korištenju osobnih vozila u poslovne svrhe. Osim toga, poslodavac je dužan nadoknaditi povezane troškove: goriva i maziva (POL), amortizaciju i druge troškove
Kako se obračunava studijsko odsustvo: postupak obračuna, pravila i karakteristike registracije, obračuna i plaćanja
Studijsko odsustvo je vrsta dodatnog odsustva, koje nastaje zbog prvog školovanja zaposlenih. Obračunava se prema prosječnoj zaradi, prema općim pravilima. Reguliše plaćanje i obračunavanje prema Zakonu o radu Ruske Federacije
