Kako se određuje cijena po komadu? Po komadu je
Kako se određuje cijena po komadu? Po komadu je

Video: Kako se određuje cijena po komadu? Po komadu je

Video: Kako se određuje cijena po komadu? Po komadu je
Video: EVIDENCIJA POTRAŽIVANJA, GOTOVINE I GOTOVINSKIH EKVIVALENATA I HOV 2024, Decembar
Anonim

Jedno od ključnih organizacionih pitanja u preduzeću je izbor oblika naknade. U većini slučajeva zaposleni u preduzećima primaju naknadu u skladu sa platom i radnim satima. Međutim, ova šema se ne može primijeniti u svim organizacijama.

komad je
komad je

Na primjer, nije pogodan za preduzeća u kojima je menadžeru izuzetno važno da poveća produktivnost osoblja, a takođe i gdje se mogu uzeti u obzir kvantitativni pokazatelji obavljenog posla. U takvim slučajevima, najbolja opcija je uvođenje cijene po komadu. Suština ove opcije za obračun naknade zaposlenima će biti razmotrena kasnije u članku.

Opće informacije

Komična stopa je oblik naknade za zaposlene, u kojem iznos potraživanja direktno zavisi od količine obavljenog posla, proizvedenih jedinica proizvodnje. Ovu opciju obračuna možete unijeti sa osobljem ako možete izračunati rezultat rada i pratiti njegov kvalitet.

U većini slučajeva koriste se plaće na vrijeme. Prema ovoj šemi, nagrada se prima,na primjer, zdravstveni radnici, nastavnici, administratori, zaštitari, računovođe, itd. Pojedinačna cijena je pogodna opcija za obračun za zavarivače, strugare, kopirajtere, taksiste, servisere, itd.

Motivacija zaposlenih

Često, menadžer, u nastojanju da poveća interesovanje zaposlenih za rad, koristi kombinovanu proceduru obračuna: po komadu i fiksni iznos plate.

Po pravilu, u takvim slučajevima, zaposleni ima zagarantovanu malu mesečnu platu. Omogućava vam da zadovoljite primarne potrebe tokom "van sezone". Pored ove plate, radniku se isplaćuje svaka jedinica prodatog ili proizvedenog proizvoda.

odrediti komadni iznos
odrediti komadni iznos

Važni pokazatelji

Da biste odredili cijenu po komadu, trebate znati neke dodatne vrijednosti. Među njima:

  • Proizvodna stopa. Predstavlja minimalni broj jedinica proizvoda koji se moraju proizvesti ili prodati u određenom vremenskom periodu. Po pravilu se postavljaju satne, mjesečne, dnevne norme.
  • Tarifna stopa. Predstavlja minimalni garantovani iznos mjesečne naknade zaposlenog. Stopa se određuje prema kvalifikaciji. Vrijedi reći da je plata samo dio plate. Osim tarife, može uključivati socijalne isplate, bonuse, itd.
  • Tarifna skala. To je šema za obračun plaćanja rada u skladu sa njegovom složenošću i kvalifikacijama zaposlenog.

Kakoodređena cijena na komad?

Razmotrimo red izračunavanja na primjeru. Recimo da je kompanija postavila dnevnu normu za glodalicu - 120 delova. Tarifna stopa je 1200 rubalja dnevno. Za mesec dana rada mlinar je uspeo da obradi 2400 delova.

Cijena po komadu se određuje dijeljenjem stope sa normom:

R=1200 /120=10 rubalja/kom

Mjesečna zarada operatera glodalice će biti:

10 x 2400=RUB 24,000

U nekim poduzećima stopa proizvodnje je određena vremenom utrošenim na obavljanje poslova, a postoji i nešto drugačiji postupak za izračunavanje komadnog iznosa. U ovom slučaju, računica je nešto komplikovanija.

obračun po komadu
obračun po komadu

Pretpostavimo da preduzeće ima vremensko ograničenje od 30 minuta za jednu operaciju na mašini. Satnica je 150 rubalja/mjesečno. U toku mjeseca rada zaposleni je bio u mogućnosti da obavi 600 operacija. Izračunajte cijenu po komadu. U ovom slučaju, to je jednako:

P=150 x 30/60 min.=75 rubalja/operacija.

Za mjesec dana zaposlenik će dobiti:

75 x 600=45 hiljada rubalja.

Direktan rad na komad

Zarada zaposlenih se utvrđuje u skladu sa ostvarenim količinama koristeći fiksne iznose utvrđene u zavisnosti od kvalifikacija.

Na primjer, cjenik krojačice najviše kategorije je 50 rubalja. za jedan proizvod. Sašije 600 predmeta mjesečno. Shodno tome, njena zarada će biti 30 hiljada rubalja.

Uplata premije na određeno vrijeme

Ovaj oblik obračuna predviđa premiju za proizvodnju/prodajuproizvodi iznad standarda. Poboljšanje produktivnosti, poboljšanje kvaliteta proizvoda, smanjenje broja nedostataka, troškova itd. takođe mogu poslužiti kao bonus indikatori.

Indirektna zarada po komadu

Ovaj oblik naknade se koristi za plaćanje rada zaposlenih odgovornih za nesmetano funkcionisanje opreme. Zahvaljujući ovim stručnjacima, glavno proizvodno osoblje ne miruje.

Obračun se vrši množenjem cijene sa brojem proizvoda proizvedenih na proizvodnoj liniji.

suština komada cene
suština komada cene

Piece-progressive form

Ova opcija se koristi za dramatično povećanje izlaza. Sa takvom šemom, dok se ne postigne norma koju je utvrdilo preduzeće, obračun se vrši po fiksnim cijenama. Ako obim proizvodnje počne da prelazi normu, primjenjuju se povećane tarife.

Ovaj sistem se smatra jednim od najmotivirajućih.

grafikon akorda

Uključuje obračun ne za jedinicu robe, već za posebnu operaciju ili cijeli posao u cjelini. U radnom nalogu za obavljanje proizvodnog zadatka postavlja se vrijeme početka i završetka aktivnosti.

Takva šema se po pravilu koristi u poljoprivrednim, transportnim, građevinskim preduzećima. Istovremeno, može se podesiti za pojedinačnog radnika ili tim.

Uslovi prelaska na plaćanje po komadu

Preporučljivo je uvesti takav sistem u preduzeću ako:

  • Obračun industrijskih proizvoda ilipružene usluge.
  • Snabdijevanje materijala, sirovina i drugih resursa za proizvodnju je nesmetano.
  • Kompanija ima efikasan sistem kontrole kvaliteta.
  • Razvijene su adekvatne šeme naplate i proizvodni standardi.
  • Moguće je pratiti kvantitativni učinak svakog pojedinačnog zaposlenog.
  • Kompaniji je bilo potrebno značajno povećati nivo prodaje/proizvodnje.
Kako se određuje cijena po komadu?
Kako se određuje cijena po komadu?

Pogodnosti

Plaćanje u komadu dozvoljava:

  • Povećajte proizvodnju i prodaju.
  • Povećajte motivaciju zaposlenih.
  • Pratite kvalitet rada svake osobe ponaosob.
  • Pogurajte zaposlene na samorazvoj ako povećanje plata zavisi od zasluga.
  • Povećajte međusobnu pomoć radnika. Ovo važi za sistem akordnih brigada - ceo tim je zainteresovan za brzi završetak posla.
određivanje cene po komadu
određivanje cene po komadu

Nedostaci sistema plaćanja po komadu

Među glavnim nedostacima su:

  • Moguće smanjenje kvaliteta zbog žurbe.
  • Potreba za neprekidnim snabdevanjem materijala i komponenti.
  • Nespremnost zaposlenog da radi druge stvari osim posla. Na primjer, čišćenje radnog mjesta, čišćenje opreme itd.
  • Moguća neusklađenost sa tehnologijom, sigurnosnim pravilima.

Težnja da se posao obavi brzo možedovesti do visokih troškova sirovina i zaliha.

Preporučuje se: