Kompanija "Abada": recenzije zaposlenih o poslodavcu, uslugama i karakteristikama

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Popravka stana je veoma odgovoran zadatak. Neko odluči da sve uradi sam. Drugi unajmljuju profesionalce od povjerenja da urade najbolje što mogu. Ako novac dozvoljava, druga metoda je poželjnija. Jer profesionalni graditelji i završnici imaju mnogo više iskustva sa modernim građevinskim materijalima, a poznaju i osnove dizajna prostorija. Očekuje se da će rezultat u ovom slučaju biti mnogo bolji.

Kako pronaći provjereni tim koji će sve učiniti kako treba? Obratite pažnju na recenzije onih kupaca koji su već koristili njegove usluge. Danas ćemo vam reći o lideru u ovom segmentu pod nazivom "Abada". Povratne informacije zaposlenih naglašavaju da je kompanija 100% odgovorna za kvalitet izvršenih popravki.

Malo istorije

Danas postoji mnogo ponuda na tržištu. Postoje ogromne građevinske kompanije, kao i privatni timovi, koji se razlikuju po cijeni usluga, kao i kvaliteti njihovog pružanja. Poznat i prepoznatljiv brend je kompanija Abada. Recenzijezaposleni potvrđuju da svo osoblje prolazi najozbiljniju obuku. Osim toga, mladi specijalisti rade pod nadzorom iskusnijih, što eliminiše mogućnost greške.

Popravke po sistemu ključ u ruke

Ako želite da planirate projekat i odmaknete se od posla do konačnog rezultata, onda ste na pravom mestu. Recenzije zaposlenih karakterišu kompaniju "Abada" kao jednu od najprogresivnijih ove vrste. Ne praktikuju sve građevinske kompanije renoviranje stanova po principu ključ u ruke, a usluge su relativno rijetke u kombinaciji sa uklanjanjem građevinskog otpada.

Dobra tehnička opremljenost je naglašena povratnim informacijama zaposlenih. "Abada" snabdjeva ekipe specijalnim mašinama, građevinskim usisivačima, što omogućava brzo dovođenje stana u savršeno stanje nakon popravke. Stoga su kupci iznenađeni što po povratku kući vide savršen red i čistoću.

Od planiranja do čišćenja

Firma "Abada" ima popunjen kadar, što vam omogućava da brzo završite kompletan obim posla. Dizajneri i arhitekti će kreirati projekat koji sami osmislite. Vaše želje i Vaš individualni ukus će se uzeti u obzir. Ovo rezultira savršenim projektom. Ogromna baza gotovih dizajna pomaže kupcu da napravi pravi izbor za nekoliko minuta.

Svi radovi su pod nadzorom vodećih stručnjaka, uprkos činjenici da ih izvode iskusni majstori. Svaki od njih je profesionalac u svojoj oblasti. Stoga su šanse za grešku smanjene naminimum. Isto se može reći i za mogućnost nekvalitetnog rada. Zaposleni kažu da imaju detaljna uputstva za svaku vrstu završne obrade, odstupanje od kojih se vrlo strogo kažnjava. Inače, ljudi cijene svoj posao, pa svoje zadatke obavljaju sa punom odgovornošću.

Saradnja sa vodećim dobavljačima omogućava vam da date dobre popuste, a da pritom ne štedite na kvaliteti. Iskusni inženjeri vam omogućavaju da kreirate individualne komunikacijske projekte bilo koje složenosti. Osim toga, sami stručnjaci će ih registrovati kod državnih agencija.

Bez muke

Sve probleme vezane za popravku će preuzeti kompanija Abada. Povratne informacije zaposlenih o poslodavcu ističu da osoblje ima predstavnike širokog spektra specijalizacija. Ovo vam omogućava da rasporedite radni front na takav način da niko nije preopterećen. Osim toga, svakom lokacijom upravlja stručnjak za tu oblast. Ovo omogućava ne samo da se rastereti osoblje, već i da se svakome pruži prilika da radi svoje. Naravno, ovo utiče i na konačni rezultat.

Kupac možda neće biti uključen u proces dovođenja vašeg doma u red. Sve poslove preuzima firma "Abada". Povratne informacije zaposlenih naglašavaju da izbor materijala, njihova nabavka i isporuka - svi ovi radovi ponekad traju i više vremena od samog popravka. Sve će to raditi zaposleni u kompaniji. Kao i sam popravak i čišćenje. Nakon toga kupac može samo uživati u gotovom rezultatu. Ovo je najslađi trenutaknazad kući, gde sve sija i sija.

Specijalizacija kompanije

Najčešće se vlasnici novih stanova, koji se prodaju bez dorade, obraćaju menadžerima kompanije. Da bi se stanovanje dovelo u normalu, potrebno je izvršiti niz radova. To može biti rekonstrukcija i razvoj interijera. Ali stručnjaci kompanije su takođe prilično sposobni za planirane popravke i rekonstrukciju.

Bez obzira na obim i vrstu posla, metoda popravke po principu ključ u ruke oslobađa svakoga od briga vezanih za ovaj težak zadatak. Popravka počinje pozivom procjenitelja, s kojim možete riješiti sve probleme i razgovarati o detaljima predstojeće popravke. Velika prednost je što su potrebni materijali uvijek dostupni za odmah početak rada.

Prosječne stope

Kvalitet ne može biti jeftin. Ovo mišljenje dijeli i menadžment kompanije "Abada" (Moskva). Povratne informacije zaposlenih potvrđuju da se cijena na prvi pogled čini preskupom. Ali s druge strane, svi radovi će biti obavljeni kvalitetno i na vrijeme, koristeći brendirane materijale, a ne jeftine analoge. Ovakav posao jednostavno ne može biti jeftin.

Dostupno za vas:

• Sve vrste popravki i završnih radova. To je topli pod i mozaik, dekorativna žbuka i rastezljivi stropovi. Potonji mogu biti redovni i višeslojni.
• Firma izvodi sve vrste radova na zvučnoj izolaciji.
• Puna pravna odgovornost, postoje sve potrebne dozvole icertifikati.
• Postoji arhitektonski nadzor i osiguranje.

Prosječni trošak popravki - od 4600 rubalja po m2. Ovo su cijene po sistemu ključ u ruke. Postoje i povoljnije cijene, na primjer, zidna dekoracija u hodniku košta od 680 rubalja po kvadratnom metru.

Dekoracija kupatila

Kakva je kompanija Abada-group danas? Povratne informacije zaposlenih naglašavaju da je tokom intervjua svaki od njih imao veoma ozbiljne zahtjeve. Zahvaljujući tome, možete jamčiti za kvalitet obavljenog posla. Kompanija je dobro funkcionalan i prijateljski tim. Iza svakog zaposlenog stoje godine uspješnog i produktivnog rada, mnogo zahvalnih kupaca. Ovo vam omogućava da preuzmete najneobičnije i najteže projekte.

Tajna uspjeha leži u korištenju najnaprednijih građevinskih tehnologija. Povratne informacije zaposlenih u Abada doo naglašavaju da je upravo ova politika upravljanja ono što vam omogućava da postignete najbolje rezultate. Iskusni stručnjaci kompanije primenjuju najnovije tehnologije u svom radu i poštuju sve utvrđene ekološke standarde. Usluge se preporučuju prijateljima i poznanicima. Ovo još jednom svjedoči o visokom nivou profesionalnosti osoblja. Štaviše, menadžment se pridržava politike atraktivnosti za sve kupce. Stoga su danas razvijeni projekti za budžetske popravke, kao i složene, remontne popravke nestandardnog obima.

Rad u Abadu

Recenzije zaposlenih jasno pokazuju da je zaposlenje u ovoj kompaniji viđeno kao neka vrsta postignuća. I ovo nije slučajno. Organizacija već dugo posluje na tržištu, ima narudžbine, što znači da je u mogućnosti da svojim zaposlenima obezbijedi pristojne plate. Ali to nije sve. Zaposleni slave prilike za učenje radeći rame uz rame sa iskusnim majstorima.

Prema rezultatima studije koju je sproveo portal Superjob.ru, Abada je dobila titulu "Atraktivnog poslodavca 2012". Poslodavac se tu nije zaustavio. U 2013. godini zadržala je visoke standarde kvaliteta rada i potvrdila ovu titulu. Ovo je pokazatelj povjerenja kandidata i znak perspektivne i otvorene kompanije koja ima stabilnu poziciju na tržištu. Ništa se nije promijenilo u 2014. i 2015. godini, prema rezultatima konkursa, kompanija je dobila i prethodnu titulu. Postoji i visoka aktivnost kompanije u privlačenju kadrova i visok odziv kandidata. Osim toga, postoji pristojan nivo naknade.

Beneficije za posao

Takođe je značajno da kandidati stalno prijavljuju želju da rade za Abada-Group (Moskva). Povratne informacije zaposlenih pomažu da se razumiju glavne prednosti saradnje:

• Kompanija nije ostavila nijednog vrijednog majstora bez predmeta. I nikome od unajmljenih radnika nije kasnila plaća.
• Ovde dobijate ne samo stalni posao, već i poštovanje kao specijaliste i osobe.
• Alati, kombinezoni, sve je isporučenodirektno na objekt.
• Majstori u objektu obavljaju svoje neposredne dužnosti. Postoje predradnici koji rješavaju problematična i kontroverzna pitanja.
• Ne morate raditi sve vrste poslova. Da bi to postigla, kompanija zapošljava puno osoblje, gdje svako radi svoje.
• Postoji mogućnost daljeg školovanja.
• Dostupna pomoć pri smještaju. Ovo pitanje se razmatra na zahtjev radnika. Za vreme boravka u ustanovi, svim specijalistima je obezbeđena topla soba za boravak.

Sudeći po povratnim informacijama zaposlenih, ovdje su plate veće nego u nizu konkurentskih kompanija. Ovo je daleko od posljednjeg faktora koji smatraju majstori koji traže posao.