Opis posla tehničkog direktora (uzorak)

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Ko je tehnički direktor, koja su njegova prava i obaveze? Ovaj članak će vam reći sve o predstavljenoj profesiji.

O profesiji

Šef proizvodnje ili tehnički direktor je veoma važan specijalista u svakom preduzeću. Upravo je ovaj profesionalac odgovoran za unapređenje tehničkih i proizvodnih procesa u organizaciji. Zahvaljujući tehničkom direktoru, postavlja se kvalitetan put za razvoj preduzeća i sprovodi se efikasan rad na proširenju delokruga organizacije. Šta je propisano posebnim opisom poslova tehničkog direktora? Ovaj dokument dodjeljuje sljedeće glavne zadatke dotičnom specijalistu:

• rad sa projektima i tehničkim planovima;
• organizacioni trenuci, rad sa timom stručnjaka;
• pregovaranje sa klijentima, kupcima, izvođačima itd.;
• rad na optimizaciji proizvodnih procesa;
• dokumentacijski rad, itd.

Dakle, opis posla tehničkog direktora propisuje vrloopsežni zadaci za specijaliste.

Zahtjevi za tehničkog direktora

Budući da se pozicija tehničkog direktora smatra veoma važnom i prestižnom, za ovog stručnjaka postoji dosta zahtjeva. Šta se ovdje tačno može istaknuti?

Šta kaže opis posla tehničkog direktora? Evo najvažnijih stvari:

• visoko obrazovanje posebnog profila (obično ekonomskog; međutim, često direktor mora imati najmanje dvije diplome visokog obrazovanja);
• prisustvo organizacijskih vještina, iskustvo upravljanja timom, itd.;
• komunikacijske vještine, sposobnost da se kompetentno i jasno iznese svoj stav;
• određeni staž (za tehničkog direktora takav staž mora biti najmanje godinu dana).

Koje znanje treba da ima CTO? Više o tome kasnije.

Šta bi CTO trebao znati?

Dotični specijalista mora imati određeni broj specifičnih vještina i znanja. Šta u ovom slučaju propisuje opis poslova tehničkog direktora preduzeća? Evo najvažnijih tačaka:

• znanje stranih jezika (u svakom slučaju, zaposleni mora znati najmanje jedan jezik);
• iskustvo u razvoju softvera i aplikacija;
• prilično opsežno poznavanje posebnosti preduzeća;
• poznavanje programskog jezika, itd.

Povrh svegaod gore navedenog, specijalista treba da zna:

• svi potrebni pravni i regulatorni akti;
• pravila dokumentacije;
• povelja organizacije, itd.

Prva grupa dužnosti tehničkog direktora

Ovi stručnjaci u različitim kompanijama imaju potpuno različite funkcije i odgovornosti. Dobar CTO mora imati jasno razumijevanje organizacije u kojoj radi.

Dakle, opis posla tehničkog direktora autoservisa propisuje funkcije za stručnjaka koje se potpuno razlikuju od dužnosti, na primjer, šefa građevinske organizacije ili internet kompanije. Međutim, još uvijek je moguće odrediti najopćenitije dužnosti tehničkog direktora. Posebno možemo istaknuti:

• planiranje, koordinacija ili registracija vremena i obima potrebnih popravki;
• obezbeđivanje svakodnevne kontrole nad obavljanjem poslova u organizaciji; ovo može uključivati, na primjer, ekonomično korištenje električne energije, postojeće opreme, ožičenja, itd.;
• nadzor unutrašnjeg grijanja, kanalizacije, struje, ventilacije, itd;
• obavljanje organizacije sa svim potrebnim materijalima, dokumentima, alatima, itd.

Sve ostale funkcije CTO-a će biti navedene ispod.

Druga grupa odgovornosti

Koje druge odgovornosti popravlja opis posla tehničkog direktora? Evo nekih stavki izdokument:

• izrada svih potrebnih planova, uputstava, dokumenata o bezbjednosti i zaštiti na radu;
• poduzmite mjere zaštite od požara i električne energije;
• organizacija pregovora sa klijentima, kupcima i sa cijelim radnim timom;
• prijem, transport i obrada svih potrebnih proizvoda;
• izrada i priprema sve potrebne dokumentacije;
• obezbeđivanje tehničkog rada opreme i zgrada.

Dakle, tehnički direktor ima neobično široka ovlaštenja i odgovornosti. Dotični specijalista treba stalno da se profesionalno razvija, inače neće biti tako lako obavljati njegove radne funkcije.

prava CTO

Smatra se specijalistom kao zaposlenik koji uglavnom obavlja organizacione funkcije, obdaren je vrlo širokim spektrom profesionalnih prava. Šta se ovdje tačno može istaknuti?

Ovo je ono što propisuje opis posla tehničkog direktora (doo ili OJSC):

• Profesionalac ima pravo da daje uputstva i naredbe o pitanjima koja se na ovaj ili onaj način odnose na njegove dužnosti i funkcije.
• Zaposlenik je u mogućnosti da kontroliše svu raspoloživu opremu u organizaciji.
• Zaposleni ima pravo da izrekne određene sankcije zaposlenima u vidu podsticaja ili nagrada. Dakle, za grubo kršenje sigurnosti ili disciplinetehnički direktor može primijeniti određene mjere protiv podređenih.

A šta možete reći o odgovornosti dotičnog specijaliste? Više o tome kasnije.

Odgovornost

Sve stavke koje se odnose na odgovornost uposlenika također su fiksirane opisom posla tehničkog direktora. Uzorak ovog dokumenta je dat ispod.

Evo dvije glavne tačke u vezi sa odgovornošću zaposlenih:

• slab rad ili potpuni propust u obavljanju svojih radnih obaveza može rezultirati novčanom kaznom ili otkazom;
• kršenje zakona i reda od strane zaposlenog povlači disciplinsku, administrativnu ili čak krivičnu odgovornost.

Dakle, odgovornost tehničkog direktora se apsolutno ne razlikuje od profesionalne odgovornosti bilo kojeg drugog zaposlenika.

Karijera i plata

Prihodi tehničkog direktora zavise od regije i kompanije u kojoj zaposleni radi. Također je vrijedno istaknuti postojeći nivo kvalifikacija.

Oko 150-200 hiljada dobija tehnički direktor. Oko 40-60 hiljada će dobiti zamjenik tehničkog direktora. Opis posla, nažalost, ne propisuje jasnu gradaciju po kategoriji ili nivou vještina. Međutim, treba napomenuti da će plata stručnjaka biti značajnavariraju u zavisnosti od mjesta u organizaciji dotični specijalista. Mnogo toga zaista zavisi od razvoja karijere. Neće biti lako zauzeti tako prestižnu poziciju direktora. Morate stalno usavršavati svoje profesionalne vještine i usavršavati svoje vještine.