2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20
FSUE je federalno državno unitarno preduzeće. Drugim riječima, pravo vlasništva pripada državi - Ruskoj Federaciji. Ovo preduzeće može obavljati bilo koju djelatnost koja nije zakonom zabranjena: trgovina, pružanje usluga, proizvodnja, obrazovanje.
Definicija
FSUE je jedinstveno preduzeće koje nema pravo sukcesije raznih vrsta imovine koje mu je vlasnik dodijelio.
Samo državna preduzeća imaju ovu vrstu pravne organizacije djelatnosti.
FSUE odgovara za svoje dugove svom svojom imovinom, ali nije odgovoran za dugove vlasnika imovine.
Charter je konstitutivni dokument preduzeća, na osnovu kojeg ono posluje.
S obzirom na karakteristike unitarnih i komercijalnih kompanija, možemo reći da bi prva trebalo da izvještavaju o svojim postupcima na web stranici javnih nabavki Ruske Federacije.
Jedinstvenost preduzeća može se opisati sledećim karakteristikama:
- formiranje pravnog lica odvajanjem vlasnika dijela njegove imovine, a ne spajanjem vlasništva viševlasnici;
- odobrenje za kreatora prava svojine;
- dodjela imovine pravnom licu u obliku operativnog upravljanja ili ekonomskog upravljanja;
- nemogućnost podjele imovine;
- odbijanje članstva;
- jedini aparat za upravljanje.
Osnove za stvaranje FSUE
Poduzeće se formira iz nekoliko razloga:
- važnost imovine koja se ne može privatizovati;
- provođenje aktivnosti za rješavanje svih vrsta društvenih problema, uključujući prodaju proizvoda i pružanje usluga po sniženoj cijeni, organiziranje kupovine osnovnih proizvoda;
- upravljanje produkcijama koje su u stečaju ili su nerentabilne;
- održavajte aktivnosti koje su subvencionirane.
Svrha formiranja i rada jedinstvenog preduzeća je sprovođenje zadataka države na komercijalnoj osnovi.
Zaposlenici FSUE
Prava i dužnosti osoblja u unitarnom preduzeću precizirane su u Zakonu o radu. Kada preduzeće daje doprinos uz dogovor sa vlasnikom, menadžment još uvek nema pravo da raspodeli dobit među zaposlenima. Sva izvučena dobit je vlasništvo Saveznog državnog jedinstvenog preduzeća.
Prava i obaveze jedinstvenog preduzeća
Sve ove stavke sadržane su u statutu preduzeća.
Ako je imovina dodijeljena u okviru ekonomskog upravljanja, preduzeće može koristiti imovinu proizvedenu robom,profit koji se može izdvojiti. Sve se to odvija u okviru propisanim zakonima i raznim aktima Ruske Federacije.
Kao dio operativnog upravljanja, odjel FSUE ima pravo korištenja robe, imovine i dobiti uz odobrenje vlasnika.
Vlasnik imovine sam registruje firmu, propisuje ciljeve rada. Vlasnik kontroliše namjenu imovine koja je povjerena jedinstvenom preduzeću.
Vlasnik može upisati vlasništvo nad preduzećem pod krinkom ulaganja u odobreni kapital.
FSUE ne može kreirati podružnice. Zakonodavstvo takođe zabranjuje preduzećima koja posluju na osnovu prava privrednog upravljanja da budu osnivači bilo kog jedinstvenog preduzeća dodeljivanjem dela imovine na operativno upravljanje. Ova zabrana je uvedena kako bi se pratilo povlačenje dijela imovine preduzeća prilikom otvaranja podružnica.
Načini formiranja imovine FSUE
Ovi izvori su:
- imovina koju je vlasnik preduzeća dodijelio kao uplatu odobrenog kapitala;
- ostala imovina preneta na preduzeće uz odobrenje vlasnika;
- profit ostvaren tokom komercijalnog rada;
- posuđeni resursi, uključujući kredite od banaka i drugih kreditnih institucija;
- deprecijacija;
- pomoć koja dolazi iz budžeta različitih nivoa;
- dividende od drugih kompanija u kojima FSUE posjeduje udio;
- dobrovoljne donacije;
- profit od izdavanja dijela imovine;
- drugi prihodi koji nisu u suprotnosti saRF zakonodavstvo.
Jedinstveno preduzeće može sve sa imovinom. Ali može ga prodati samo uz odobrenje vlasnika.
Obavljanje transakcija nekretninama
Provedbu imovinskih transakcija, čija je cijena preko 150 miliona rubalja, vrši Federalna agencija za upravljanje državnom imovinom. Izvode se uz odobrenje Vlade Ruske Federacije.
Sve radnje sa imovinom provode se na aukciji. Njegov organizator je kompanija ili pojedinac koji je potpisao ugovor sa jedinstvenim preduzećem.
Sve prihode od prodaje imovine, umanjene za troškove implementacije (ne mogu prelaziti tri posto vrijednosti imovine po knjigovodstvenoj cijeni), kompanija mora prenijeti u budžet Ruske Federacije u roku od 25 dana od datuma prijema uplate.
Finansije državnih preduzeća
Obrazac FSUE implicira karakteristiku finansijskog upravljanja. Postoji nekoliko metoda za kreiranje izvora sredstava.
Finansije unitarnih preduzeća značajno se razlikuju u stvaranju odobrenog kapitala, stvaranju i korišćenju dobiti. Također se razlikuju po načinima privlačenja pozajmljenih resursa.
Ovlašteni kapital su sredstva formirana uz pomoć stalnih i radnih sredstava. Iznos kapitala evidentiran je u bilansu stanja unitarnog preduzeća na dan potpisivanja statuta.
Vrijednost odobrenog kapitala preduzeća mora biti najmanje 5 hiljada minimalnih zarada, koja je važeća u trenutku državne registracijeorganizacije.
Funkcije odobrenog kapitala unitarnog preduzeća poklapaju se sa funkcijama privrednih društava. Osim toga, statutarni fond djeluje kao finansijska osnova za realizaciju privrednih aktivnosti, što je pokazatelj njegove svrsishodnosti.
Profit je značajan izvor stvaranja fondova FSUE. Generiše se kao prihod komercijalnih preduzeća. Ali Zakon o budžetu Ruske Federacije propisuje da profit Federalnog državnog jedinstvenog preduzeća djeluje kao izvor neporeskih prihoda koji idu u budžet.
Unitarna preduzeća imaju pravo da koriste ciljane budžetske izvore finansiranja. Sredstva iz budžeta idu za realizaciju nekih socijalnih programa. Ovo finansiranje se vrši pod maskom subvencija, grantova i subvencija.
Subvencije su budžetski izvori koji idu FSUE besplatno.
Subvencije su sredstva iz budžeta koja se izdvajaju na osnovu zajedničkog finansiranja troškova realizacije različitih programa za unapređenje rada Saveznog državnog jedinstvenog preduzeća.
Organizacije koje su jedinstvene takođe mogu privući pozajmljene resurse. Međutim, posebnost njihove pravne forme - dobijanje pozajmljenih sredstava je složen proces. Unitarno preduzeće ne može samo da dobije kredit za svoju nekretninu. Uprava Federalnog državnog jedinstvenog preduzeća može dobiti kredite iz budžeta od vlasnika, koje će morati da se vrate.
Rezultati
Zakonodavstvo opisuje jedinstveno preduzeće kao imovinski kompleks koji se koristi za ostvarivanje profita.
Građanski zakonik Ruske Federacije karakteriše FSUE na sledeći način: to je vrsta komercijalne kompanije koja nema vlasništvo nad imovinom koju mu je vlasnik dodelio.
Preporučuje se:
Sastav osoblja: koncept, vrste, klasifikacija. kadrovska struktura i menadžment
Pod državno-administrativnom djelatnošću podrazumijeva se vid društveno korisnog rada. Zapravo, radi se o stručnom radu osoba koje su stalno uključene u aparat državne vlasti. Svaki proces upravljanja podrazumijeva skup zahtjeva za objekte upravljanja, tako da svi koji su uključeni u državnu službu moraju biti visoko kvalifikovani i imati posebne ljudske kvalitete. Dakle, šta je zapošljavanje?
Menadžment u oblasti kulture: koncept, specifičnosti, karakteristike i problemi
Koncept menadžmenta podrazumeva sistem upravljačkih aktivnosti koji doprinosi uspešnom funkcionisanju različitih društveno značajnih organizacija koje obezbeđuju život društva. To su komercijalni i nekomercijalni poslovi, nauka i politika, obrazovanje i tako dalje
Strateško planiranje i strateški menadžment. Alati za strateško planiranje
Novina u strateškom planiranju i menadžmentu upravljanja zatvorenim oblicima razvoja preduzeća je akcenat na situacionom ponašanju. Ovaj koncept otvara više mogućnosti za sprječavanje vanjskih prijetnji i razvoj mehanizama za zaštitu od rizika u tržišnom okruženju
Misija i vizija organizacije. Strateški menadžment
Kada osoba planira da pokrene sopstveni biznis, treba da razmisli o tome koje koristi će kompanija doneti ljudima. Svaki poduhvat mora imati neku svrhu. U poslovnom svijetu to se naziva vizijom organizacije. Kako ga formirati i šta se dešava, pročitajte u nastavku
Vrste procjene osoblja. Menadžment osoblja
Provjeravajući osoblje danas - suočeni sa žestokom konkurencijom - poslovni lideri posvećuju povećanu pažnju. Uspjeh kompanije direktno zavisi od kriterija po kojima se kadrovi formiraju i koliko se njihov potencijal efikasno koristi. I dobri lideri to razumiju. U vezi sa potražnjom, diktiranom realnošću tog vremena, visokoškolske ustanove počele su proizvoditi specijaliste novog nivoa - kadrovske menadžere