2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20
Prema zakonodavstvu Ruske Federacije, svaki građanin koji radi po ugovoru o radu mora dobiti dane godišnjeg odmora. Kako izračunati godišnji odmor je navedeno u Zakonu o radu. Postoje sva pravila i obaveze poslodavca i radnika. Odobrenje godišnjeg odmora prema Zakonu o radu je dobijanje vremena za odmor oslobođeno radnih obaveza, u kojem zaposleni zadržava radno mjesto i platu.
Kako izračunati godišnji odmor? Prvo morate izračunati staž na odmoru zaposlenika. Ovo iskustvo je period na koji se odobrava odsustvo. Drugi naziv za to je radna godina. Ovo su samo različiti nazivi za isti period za koji su predviđeni praznici. Međutim, ponekad računovođe pogrešno vjeruju da je period na koji se odobrava godišnji odmor kalendarska godina. To nije tačno, jer se zaposlenima daje upravo za radnu, a ne kalendarsku godinu. Radna godina je punih 12 mjeseci od dana prijema u radni odnos. Odnosno, zaposleni počinje da ostvaruje pravo na godišnji odmor od svog prvog dana rada kod vas.
Uprkos činjenici da zaposlenik ima godišnji odmorračuna se od trenutka kada kod njega nastane radni odnos, poslodavac mu nije dužan odmah dati dane godišnjeg odmora. Pravo da ih koristi za prvu godinu rada nastaje za zaposlenog tek nakon šest mjeseci neprekidnog rada u organizaciji, uključujući periode koji se računaju u staž godišnjeg odmora. Član 122. Zakona o radu ne kaže da zaposleni ima pravo na primanje, a poslodavac je dužan da mu omogući odsustvo nakon 6 mjeseci rada. Ovdje je riječ o nečem sasvim drugom - da samo šest mjeseci kasnije novi zaposlenik dobije ista prava kao i ostali, u pogledu mogućnosti da ga otpusti. Međutim, uz dozvolu menadžera, može se odobriti zaposleniku koji je u organizaciji manje od šest mjeseci.
Kako izračunati godišnji odmor u nejasnim situacijama? Ima zaposlenih koji imaju pravo da odu na godišnji odmor i u prvoj godini rada, bez čekanja isteka 6 mjeseci, a poslodavac će im to omogućiti. To uključuje, na primjer, žene prije odlaska na porodiljsko odsustvo ili neposredno nakon njega, maloljetne osobe, zaposlene na pola radnog vremena.
Kako pravilno izračunati godišnji odmor? Prema Zakonu o radu i drugim regulatornim dokumentima, zaposlenik nije dužan uzeti svih 28 kalendarskih slobodnih dana odjednom, a da se ne razbije na dijelove. Nije zabranjeno sporazumno podijeliti godišnji odmor, međutim, uz uslov da minimalno trajanje jednog od dijelova mora biti jednako 14 kalendarskih dana.
Što se tiče računanja preostalih dana godišnjeg odmora, ništa ne piše u TC. U kontroverznim situacijama, ovo pitanje se može riješitiindividualno sa svakim pojedinim zaposlenim. Na primjer, zaposlenik može uzeti 5 kalendarskih dana, ne računajući slobodne dane, da produži godišnji odmor. Ili, obrnuto, uz veliku količinu posla, zaposlenik može uzeti preostali godišnji odmor u trajanju od 2 kalendarska dana, koji padaju u subotu i nedjelju. Shodno tome, svaki lider donosi vlastitu odluku, što je poželjno da se fiksira u regulatornom lokalnom aktu organizacije.
Preporučuje se:
Kako izračunati naknadu za godišnji odmor po otkazu?
Naknada za godišnji odmor dodjeljuje se po otpuštanju radnika koji ima neiskorišćene dane odmora. U članku je objašnjeno kako se ova uplata pravilno obračunava. Za poslodavce koji krše odredbe zakona predviđene su mjere odgovornosti
Kako kreirati rezervu za godišnji odmor. Formiranje rezerve za regres
U art. 324.1 tačka 1 Poreskog zakonika sadrži odredbu prema kojoj poreski obveznici koji planiraju da obračunaju rezervu za regres za godišnji godišnji odmor u dokumentaciji prikažu način obračuna koji su usvojili, kao i maksimalni iznos i mesečni procenat prihoda iz ovog člana
Kako prodati udio u stanu u skladu sa zakonom
Kako prodati udio u stanu? Ovo pitanje prvenstveno zanima one koji posjeduju nekretninu zajedno sa drugim vlasnicima. A javlja se kada trebate povećati svoj životni prostor. Kako napraviti takav posao sa najmanjim gubicima?
Kako izračunati prosječnu zaradu za službeni put i godišnji odmor
Kako platiti dane koje je zaposlenik proveo na službenom putu? Ovo je problem sa kojim će se računovođa početnik nesumnjivo suočiti. Što je lakše nego mu dati redovnu platu, jer je sve ovo vrijeme radio za preduzeće. No, sve što se tiče radnih odnosa naknadno je podvrgnuto pažljivoj provjeri od strane regulatornih tijela
Kako računati godišnji odmor? Kako pravilno izračunati period godišnjeg odmora
Kako pravilno izračunati svoj godišnji odmor u različitim situacijama? Pročitajte sve detalje u ovom članku
