Izračunajte vrijednost "čovjek-sat"

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Veoma je važno znati definiciju ove količine. Zašto i u koju svrhu je uveden, kako pomaže u obračunu plata i stvarno odrađenih sati. Sve ovo možete pronaći ispod.

Određivanje vrijednosti

Ovo je jedna od jedinica za obračun radnih sati. Prikazuje količinu obavljenog posla u jednom satu određenog radnog vremena. Izračun ove vrijednosti omogućava vam da optimizirate bilo koji posao (proizvodnju, ured, itd.). Također, ova jedinica mjere vam omogućava da ocijenite:

1. Količina rada potrebna da se izvrši određeni zadatak.
2. Troškovi rada zaposlenih.
3. Rokovi za završetak određenog zadatka.

Čovjek-sati su približni. Usko je povezan sa mjernom jedinicom "novac-sat". Ova vrijednost je konkretnija i omogućava vam da odredite jednak omjer radnog vremena i plaće.

Primjer. Marija Ivanovna radi kao operater u pošti. To je radna jedinica - jedan čovjek-sat. Radni dan operatera traje 8 sati. Ali jednog dana Maria Ivanovna prima 50 klijenata, a drugog - 5. Istovremeno, radni sati se ne mijenjaju. A novčani sati samo određuju koliko je rada zapravo primijenjenozaposlenog i šta je dobio za ovu novčanu nagradu.

Kako izračunati radne sate

Formula za izračun je:

H=XT, gdje je

H - radni sati;

X - broj zaposlenih; T - stvarno vrijeme provedeno na poslu.

Iz formule ispada da je 100 radnih sati sati koje radi tim od 20 ljudi za 5 sati, ili 50 ljudi za 2 sata, ili rad jednog radnika za 100 sati.

Formula za izračunavanje troškova radnog sata jednog zaposlenog je sljedeća:

C=RFP: RF, gdje je

P - trošak radnog sata;

ZP - plata jednog zaposlenog mjesečno (neto);RH - broj radnih sati mjesečno.

Ova posljednja vrijednost (RF) ne uključuje sate:

• odmor (godišnji, dodatni, o vlastitom trošku, itd.);
• pauze (za ručak, kao i duže pauze zbog zastoja postrojenja);
• gledajte smjene;
• štrajkovi, skupovi, itd.;
• privremena odsustva s posla (telefonski pozivi koji nisu vezani za posao, pauze za dim itd.).

Primjer izračunavanja cijene čovjek-sata

Operater radi 8 sati dnevno tokom mjesec dana. Njegova plata za ovaj period iznosi 5000 rubalja. U ovom kalendarskom mjesecu je radio 19 dana (u stvari). Trošak radnog sata operatera će biti: 5000: 19: 8=33 (rublji/sat).

Obračun čovjek-sata, odnosno njegove cijene,takođe zavisi od nekih komponenti: finansijske, vremenske, emocionalne, imidža, cilja. Finansijska komponenta određuje troškove preduzeća za rad zaposlenog. Vremenska komponenta je vrijeme koje zaposlenik i njegov pomoćnik utroše na izvršenje zadatka. Emocionalna komponenta podrazumeva rad zaposlenog u timu (uticaj radne jedinice na radnu atmosferu). Komponenta imidža određuje poziciju novog zaposlenika u timu. Ciljna komponenta pokazuje efikasnost radne jedinice.

Gdje se primjenjuje ova kalkulacija

Obračun čovjek-sata i njegovog troška se koristi u svim preduzećima, organizacijama, kompanijama itd., gdje ima zaposlenih. Određuje radno vrijeme svih zaposlenih. Određuje se pomoću kalendara, rasporeda, maksimalno mogućeg i stvarno odrađenih sati.

• Kalendar - zbir radnih sati zaposlenog (tima) za izvještajni period, uključujući praznike i vikende.
• Vremenski rasporedi su isti kalendarski dani, ali bez praznika i vikenda.
• Maksimalno moguće - one koje zaposlenik (tim) može savladati za određeni period.
• Zapravo urađeni - oni za koje se određeni zadatak obavlja bez ekskomunikacije.

Također, ova jedinica mjere se koristi za izračunavanje faktora iskorištenosti radnog vremena čija je formula sljedeća:

K=Td: Tdr, gdje je

K - koeficijent iskorišćenosti radnog vremena po jednoj radnoj jedinici;

Td - odrađeni radni sati;Tdr - maksimalni mogući odrađeni sati.

Rad i radni sati

Postoji i standardni troškovi rada (čovjek-sati), čija se formula određuje na isti način kao i obični čovjek-sati. Razlika je u tome što određeni posao uključuje normu vremena i radnih jedinica (ovo uključuje i standardnu cijenu rada za 1 sat određene aktivnosti).

Troškovi rada su komponenta u definiciji intenziteta rada, čija je formula sljedeća:

Tr=Tz: Ob gdje

Tr - uloženi rad;

Tz - troškovi rada (čovjek-sat);V - obim proizvodnje (izvršeni rad).

služe proizvodnji) i menadžmentu (intenzitet rada organa).

Slične količine

Takve količine uključuju ljude:

• dan (za jedan radni dan, koji može trajati i 8 sati, i 12, i 4) - ova vrijednost ne zavisi od stvarno odrađenih sati, najčešće se koristi pri planiranju dugoročnih projekata;
• sedmica (jednako pet čovek-dana), zavisi od prethodne vrednosti;
• mjesec (za jedan radni mjesec, što je jednako 24 čovjek-dana);
• kvart (za tri radna mjeseca);
• godina (za cijelu radnu godinu) i tako dalje.

Ove vrijednosti su uključene radi lakšeg obračuna rada radnika. Na primjer, za platni spisak kompanije. Ovo omogućava izračunavanje pune zaposlenosti zaposlenih, utvrđivanje plata, obračun dolazaka i izostanaka.

Procjena radnog potencijala

Ova mjerna jedinica vam omogućava da odredite volumetrijsku vrijednost radnog potencijala, koja se zauzvrat postavlja kroz ukupan fond radnog vremena. Odnosno, procjena radnog potencijala utvrđuje se obračunom radnih sati za radno, neradno i djelimično odrađeno vrijeme. Čovjek-sat je pokazatelj obima rada zaposlenih sa punim radnim vremenom, kao i onih koji nisu u radnom odnosu za sve utvrđeno radno vrijeme. Ovaj indikator najjasnije odražava dinamiku preduzeća i stabilan je kao izračunata vrijednost.