Individualni penzijski koeficijent je Obračun osiguravajućeg dijela penzije po novoj formuli

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2024-01-17 18:43

Od 2015. godine penzija se obračunava po novoj formuli. Pravo na isplatu imaju osobe sa 30 ili više prikupljenih bodova. Ovo stanje utiče na prava ljudi koji imaju malo iskustva. Pročitajte više o novoj formuli u nastavku.

Princip

Ranije su bila potrebna dva uslova za izračunavanje beneficija:

• određivanje dobi (60 za muškarce, 55 za žene);
• prisustvo radnog staža (u različitim godinama od 5 do 25 godina).

Veličina penzije zavisila je od radnog staža i visine primanja. Od 2001. do 2014. godine premije osiguranja su takođe bile važne. Obično su iznosile 14-16% mjesečnog prihoda. Od 2015. godine pojavio se novi element - individualni penzijski koeficijent. Ovo je zbir bodova za godine rada. Da biste primali beneficije, morate raditi određeni broj godina na nivou plate na kojoj bi iznos uplaćenih doprinosa premašio zakonski nivo.

Suština novog sistema poravnanja je da se penziona prava akumuliraju tokom radnog periodapreračunati u bodove. Na osnovu njihove sume, tada se izračunava iznos naknade. Da biste odredili akumulirani IPC, potrebno je podijeliti iznos obračunatih doprinosa sa standardom - proizvodom maksimalne tarife i maksimalne oporezive plate.

Ako osoba dobije 568 hiljada rubalja godišnje, akumulira maksimalnih 10 bodova. Maksimalna plata i koeficijenti se mijenjaju godišnje. Do 2025. godine, kada program bude u potpunosti pokrenut, ova dva pokazatelja će se značajno povećati. Do tada će samo osobe koje su sakupile 30 ili više bodova moći da primaju akumulirani dio penzije. Za 2015. godinu starosna isplata se dodjeljuje ako ima 6,6 bodova. Indikator će se povećati za 2, 4 godišnje.

Kako radi novi program

Većina ljudi počela je raditi u SSSR-u. Očekuju da će uskoro otići na zasluženi odmor. Visina njihovih naknada zavisiće i od akumuliranih individualnih penzijskih koeficijenata (bodova). Za period rada do 2001. godine odrediće se visina penzije osiguranja, koja će se potom preračunavati u koeficijente.

Primjer

Petrov je radio kao inžinjer. Od 31. decembra 2014. godine imao je pravo na penziju u iznosu od 10.030 rubalja, koja se sastoji od jednokratne uplate (3.935 rubalja) i osiguranja - 6.095 rubalja. Koliki je njegov IRR za 2015?

IPC=6095: 64, 1=95.

64, 1 rub. - vrednovanje jednog koeficijenta od 2015.

Da biste primili prosječnu beneficiju, morateprikupiti najmanje 100 bodova. Individualni penzijski koeficijent je od velikog značaja. Kako izračunati iznos beneficija za zaposlene osobe?

PKI=PKI prije 2015. + PKI nakon 2015

Drugi indikator se izračunava kao zbir koeficijenata za svaki izvještajni period:

1. Osiguravajuća penzija=IPC × vrijednost bodova.
2. Benefit=Fiksno plaćanje + Penzija osiguranja.

Faktori

Vrijednost individualnog penzijskog koeficijenta zavisi od:

• gornja granica prihoda za doprinose;
• vrijednost boda indeksirana prema inflaciji.

U 2015. godini, maksimalna plata sa kojom su plaćeni doprinosi iznosila je 711 hiljada rubalja. Od većeg iznosa se ne vrše odbici. Po stopi od 16% u državni budžet će ići 113,76 hiljada rubalja. Izračunajmo maksimalni individualni penzijski koeficijent.

Primjer

Petrov nastavlja da radi za platu od 25 hiljada rubalja. Od ovog iznosa godišnje se odbija 48 hiljada rubalja. u PF. Kako izračunati individualni penzijski koeficijent za 2015. godinu?

(48 000: 11 3760) x 10=4, 22.

Petrov može tražiti preračunavanje navedenih doprinosa. Ali čak iu ovom slučaju, samo 1,8 jedinica će biti uzeto u obzir.

Broj bodova potrebnih u 2015

Radi jasnoće, koristićemo tabelu.

Plata, hiljada rubalja.	Iznos akumuliranih bodova koji se uzima u obzir pri obračunu penzije (po stopi od 16%)
12	2, 03
18	3, 04
25	4, 22
35	5, 91
40	6, 75
44 ili više	7, 39

Godišnji individualni penzijski koeficijent je broj bodova zarađenih u 12 mjeseci, odnosno onih perioda koji su uključeni u staž. Što je veća plata, veći je IPC. Zakon utvrđuje prelazni period od 6 godina tokom kojeg će se uslovi postepeno pooštravati.

Individualni penzijski koeficijent je zbir bodova koji se prikupljaju ne samo za period rada, već iu slučaju određenih vrsta "zastoja".

Period	IPK za 1 godinu	godine
Služba u vojsci (Ministarstvo unutrašnjih poslova itd.)	1.8	Neograničeno
Briga za starije
Period nezaposlenosti za supruge zaposlenih u konzulatu		Do 5 godina
Njega bebe		Do 1,5 godine
Druga briga o bebi	3, 6
Njega trećeg isa svakim narednim djetetom	5, 4

Iznos akumuliranih i obračunatih pokazatelja u 2016. godini i dalje može se pogledati na web stranici Penzijskog fonda. Čak i sa maksimalnim akumuliranim IPC-om, 7,83 poena u 2016. i 8,26 u 2017. se uzimaju u obzir.

Primjer

Top menadžer radi od 2010. godine sa godišnjom platom od 100 hiljada rubalja. Za 5 godina iskustva, godišnje je zarađivao 10 bodova. Dobio je još 20 od 2015. do 2017. Iznos akumuliranih IPC-a: 7, 39 + 7, 83 + 8, 26=23, 48. Po zakonu je potrebno minimalno 15 godina iskustva. U narednih 7 godina zaposleni će prikupiti još 77,4 boda. Ukupno se uzima u obzir 107,44 poena. Po trenutnim cijenama, penzija top menadžera će biti ista kao penzija radnog penzionera iz prethodnog primjera.

Broj IPC-a se preračunava godišnje. Ovaj pokazatelj ovisi o visini plata i marginalnih odbitaka, koji rastu mnogo brže. U 2015. godini porasli su za 14%, a prosječna plata za 9%. Stoga se u starosti ne treba oslanjati na državna davanja, već razmišljati o drugim načinima akumulacije penzije.

Novi uslovi

Individualni penzijski koeficijent je svojevrsna procjena radne aktivnosti osobe u bodovima. Svake godine vlada određuje vrijednost od 1 boda, indeksirajući je s rastućim cijenama. Radna penzija se sastoji od fiksne isplate i dijela koji zavisi od IPC-a. Cijena 1 koeficijenta na dan 01.01.2016. iznosi 74,27 rubalja. Iznos fiksnog plaćanja je 4558,93 rubalja. Za primanje pomoći u2016., osoba treba:

1. Dostignite određene godine.
2. Imati staž osiguranja od 6 godina.
3. Akumulirajte 6, 6 poena.

Ako barem jedan od uslova nije ispunjen, onda osoba ima pravo na primanje samo socijalne penzije.

Prednosti i nedostaci

Glavno nezadovoljstvo stručnjaka je to što će visinu buduće isplate moći odrediti tek prije odlaska u penziju. Ovaj iznos će se izračunati kao proizvod akumuliranih IPC-a na njihovu vrijednost u godini u kojoj je izvršeno plaćanje. Potonji indikator se izračunava tako što se planirani prihodi PF-a podijeli sa zbirom akumuliranih bodova svih penzionera.

Zapravo, vrednovanje individualnog penzijskog koeficijenta (IPC) osiguranika zavisiće od prihoda PF-a. Ovo će smanjiti rizik od nedostatka. Istovremeno, stručnjaci tvrde da metoda obračuna nije utvrđena zakonom.

Drugi problem je što Rusi i dalje ne percipiraju novu reformu na smislen način. U razvijenim zemljama dosta vremena se posvećuje objašnjavanju svih nijansi stanovništvu.

Minimalno iskustvo se postepeno povećava (za 12 mjeseci godišnje). Do 2024. godine biće 15 godina. Sa takvim iskustvom, 95% stanovništva se obraća Penzionom fondu.

Ukupna isplativa naknada se izračunava na sljedeći način:

Penzija \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, gdje je:

• FV - definisana naknada;
• IPK - akumulirani bodovi;
• K - bonus za kasni izlazu penziji;
• ST – jedinična cijena IPC-a.

Razlikovanje naselja

Pitanje povećanja starosne granice za odlazak u penziju je više puta pokretano. Pristalice svoje gledište argumentiraju potrebom da se smanji deficit PF-a. Protivnici tvrde da je za kasnije penzionisanje neophodno da stanovništvo ima pristojan životni standard. Da bi stimulisala stanovništvo, država postavlja visoke IPC i sve veće koeficijente za fiksno plaćanje. Planira se i revizija liste profesija čiji će predstavnici imati pristup prijevremenom penzionisanju, uslova rada (za štetnu klasu će se uspostaviti povećan IPC) i visine premija osiguranja (što je opasnija klasa rada, to je veća tarifa). Ovo će uravnotežiti sistem i obezbijediti Penzionom fondu izvore prijevremenih isplata.