"Globalni resursi osoblja": povratne informacije od zaposlenih o poslodavcu

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

U savremenom svijetu vrijeme postaje najprocjenjiviji resurs i svako pokušava da ga sačuva postavljajući sebi određene zadatke. Po ovom principu posebno se ističu stanovnici megagradova, koji su svakodnevno u veoma teškom ritmu. Stoga se potraga za poslom u velikim gradovima značajno razlikuje od toga kako se ovaj proces odvija u malim gradovima. Glavna razlika je u tome što se u megagradovima i kandidati i poslodavci često obraćaju outsourcing kompanijama koje se brinu za svo zapošljavanje i odgovorne su za to. Jedan od vodećih u ovoj oblasti je "Global Staff Resource". Povratne informacije zaposlenih koji sa ovom organizacijom rade više od godinu dana je karakterišu sa najbolje strane. Kao takvi, nismo mogli odoljeti a da ne pregledamo kompaniju na osnovu brojnih komentara kupaca i zaposlenih.

Kratak opis

Započinjemo upoznavanje sa "Global Staff Resource" sapovratne informacije od zaposlenih, nećete moći dobiti predstavu o obimu i broju usluga koje kompanija pruža. Stoga smo odlučili prije svega čitateljima dati neke informacije o ovoj kompaniji. Uostalom, generalni pregled je taj koji ponekad otkriva zašto ova ili ona organizacija uživa povjerenje klijenata i onih koji traže posao.

Odmah želim reći da je kompanija na tržištu zapošljavanja već dvadesetak godina. Takav period svedoči o pouzdanosti Global Staff Resource-a. Povratne informacije zaposlenih i rejting među sličnim organizacijama dokazuju da kompanija spada u kategoriju stabilnih i da ima određeni fond talenata, što doprinosi njenom razvoju.

Outsorsing djelatnost pretpostavlja određenu orijentaciju, jer su njen glavni resurs ljudi. Kompanija sa velikim zadovoljstvom zapošljava mlade i motivisane ljude koji su spremni da naporno rade kako bi napredovali na ljestvici karijere. Sudeći po povratnim informacijama zaposlenih o poslodavcu, Global Staff Resource pruža takve mogućnosti svim onima koji traže posao.

Nekoliko riječi o aktivnostima kompanije

Već smo spomenuli da kompanija tražiocima posla nudi širok spektar slobodnih radnih mjesta, a klijentima - veliki broj dobro obučenih kadrova koji su spremni da krenu na posao u bilo koje najavljeno vrijeme.

Brojne recenzije o kompaniji "Global Staff Resource" pojavljuju se zbog činjenice da posluje na gotovo pedeset ruskihgradova. Istovremeno, postoji nekoliko ogranaka organizacije u megagradovima.

Pozitivno se ocjenjuju aktivnosti kompanije i kupci. Mnoge velike korporacije kontinuirano sarađuju sa Global Staff Resource. Takve organizacije uključuju Leroy Merlin, Auchan ili, na primjer, maloprodajni lanac Metro. Budući da ova imena govore sama za sebe, ne čudi što se kompaniji često javljaju i drugi klijenti, koji vremenom prelaze u kategoriju stalnih.

Usluge

Recenzije zaposlenih u Global Staff Resource-u često pružaju detaljan opis usluga koje pruža kompanija. Kao što ste već shvatili, ona se prvenstveno bavi regrutacijom ili outsourcingom u nekoliko područja:

• maloprodaja;
• logistika skladišta;
• proizvodnja;
• multifunkcionalni kontakt centar.

Međutim, ovo nije sve što kompanija radi. Budući da veoma cijeni svoju reputaciju i osoblje, ima svoj Korporativni univerzitet na kojem obučava zaposlene, razvijajući razne vještine. O ovom pravcu rada pričaćemo malo kasnije.

Autsorsing u maloprodaji

Svake godine otvara se sve više hipermarketa u gradovima, koji se redovno suočavaju sa fluktuacijom osoblja zbog nedostatka stručnog kadra koji je sposoban da efikasno radi svoj posao. Zato je, sudeći po povratnim informacijama zaposlenih o „Global Staff Resourceu“, većina obezbeđenih radnikamjesta je u supermarketima. Ovdje možete dobiti posao za stalno ili kao honorarni posao uoči praznika ili tokom perioda velikog opterećenja.

Firma obezbjeđuje zaposlene koji brinu o servisiranju kasa, pakovanju i prijemu robe, inventara i naljepnica. Oni također mogu izaći u trgovački pod i uslužiti kupce.

Važno je da neke trgovačke kompanije zaključuju ugovor o saradnji sa Global Staff Resource na godinu dana. U tom slučaju dobijaju priliku da dobiju kvalifikovanu pomoć bukvalno odmah nakon prve prijave.

Autsorsing u logistici skladišta

Ako ste ikada bili u skladištu, znate da ovdje nikad nema dovoljno osoblja. Recenzije "Global Staff Resource" (Moskva) često ukazuju na to da su slobodna radna mjesta u skladištu najčešća. Obično je potreba za utovarivačima i primaocima robe veoma velika. Skladišta također redovno navode sljedeća slobodna radna mjesta u prijavama:

• berač;
• specijalisti za naljepnice;
• zaposleni koji vrše inventuru i obračunavaju kretanje robe u skladištu.

Zanimljivo, "Global Staff Resource" uzima u obzir činjenicu da je raspodjela slobodnih radnih mjesta u ruskim gradovima neujednačena. U megagradovima uvijek postoji prilika za zaradu, zbog čega ovdje dolaze kandidati iz različitih dijelova zemlje."Global Staff Resource" radi sa vangradskim stanovništvom na bazi straže. Obezbeđen im je smeštaj, besplatni obroci i prevoz do posla.

Autsorsing u proizvodnji

Kada su u pitanju preduzeća koja se bave proizvodnjom bilo koje robe, kvalifikovani kadrovi nisu hir, već najhitnija potreba. Ponekad velike korporacije jednostavno nemaju vremena da utroše vrijeme na zapošljavanje, a zatim na obuku. Stoga se obraćaju posebnim kompanijama koje se brinu o svim brigama oko budućih zaposlenih u proizvodnji i sa njima sklapaju ugovor o saradnji.

To jest, u stvari, kandidati sklapaju ugovor o radu sa Global Staff Resource (recenzije zaposlenih potvrđuju ovu činjenicu), ali rade na slobodnim mjestima u pravcu kompanije. Obično su u proizvodnji potrebni isti radnici kao i u skladištima. Stoga se nećemo ponavljati i nabrajati moguća slobodna radna mjesta. Pojašnjavamo samo da je ovakav posao najprikladniji za mlade ljude bez iskustva koji samo sanjaju o karijeri i prave prve korake ka svom cilju.

Autsorsing višefunkcionalnog call centra

Recenzije zaposlenih i kupaca o ovoj oblasti aktivnosti Globalnog osoblja resursa su najzanimljivije, jer ne radi svaka kompanija u ovoj oblasti i to tako efikasno.

Veoma često velike korporacije ne mogu rasporediti zaposlene za rad u telemarketingu. Međutim, dokazano je da takva uslugamože biti veoma važno u fazi promocije određenih novih proizvoda na tržištu.

Osoblje "Global Staff Resource" bavi se informiranjem klijenata, prikupljanjem informacija i ispitivanjem u sklopu zadatka. Takođe, zahvaljujući telemarketingu, organizuju se sve vrste poslovnih sastanaka koji dovode do prodaje na licu mesta. U nekim slučajevima se ovakve transakcije obavljaju čak i telefonom, što svedoči o visokom nivou profesionalizma osoblja koje angažuje Global Staff Resource.

Obuka zaposlenih

Kompanija je veoma zabrinuta za razvoj profesionalnih vještina svojih zaposlenika, tako da radije razvija dobar kadar na vlastitom univerzitetu. Prije svega, razvoj se dešava u oblasti menadžerskih vještina. Jača se i korporativna etika, što se spominje u mnogim komentarima.

Prilično često su stručnjaci izvana uključeni u obuku. Uspješni direktori, top menadžeri i srednji menadžeri djeluju kao nastavnici. Dijele svoje iskustvo i tajne uspjeha. Predavanja često drže oni zaposlenici Globalnog osoblja resursa koji su i sami prošli put od običnog utovarivača do menadžera, na primjer. Upravo te prilike privlače mlade i ambiciozne ljude koji sanjaju da svojim radom postignu visoke rezultate.

"Global Staff Resource", recenzije zaposlenih zakompanija

Naravno, recenzije o aktivnostima kompanije su prilično različite. Neki zaposleni sa oduševljenjem pišu o svom iskustvu, dok drugi komentarišu saradnju sa ovom organizacijom uglavnom u tamnim bojama.

Ako uzmemo u obzir negativne kritike, možemo razlikovati sljedeće pritužbe:

• Kašnjenje plaće. Ove situacije se dešavaju, ali se ne dešavaju često. Štaviše, zaposleni su uvijek unaprijed upozoreni na takve slučajeve.
• Isplatite dio novca umjesto punog iznosa. Na ovaj račun, stručnjaci kompanije uvijek odgovaraju nedvosmisleno - svi zaposleni koji rade u dobroj vjeri i bez kazni primaju punu platu.
• Loši uslovi života. Neki zaposleni se često žale da su imali brojne svakodnevne poteškoće tokom rada u smjeni. Naravno, to može biti, ali ne zaboravite da ljudi dolaze na posao, a ne u odmaralište. Zato zaposlenima niko ne obećava idealne uslove.

Postoji dosta pozitivnih recenzija o "Globalnom resursu osoblja". Ima zaposlenih koji ovdje rade nekoliko godina sa cijelom porodicom. Među zaposlenima u kompaniji ima mnogo takvih smjenskih radnika. U komentarima možete pronaći informacije o visokim platama na kartici i dobrim uslovima rada. Mnogi primjećuju zgodan raspored i priliku da zarade dodatni novac u bilo kojem trenutku. Poslednja opcija je odlična za mame na porodiljskom odsustvu i studente.

U zaključku, želio bih reći da je rad u "Global Staff Resource" dobra perspektiva zamladi i preduzimljivi momci koji su spremni da neumorno rade kako bi se popeli na vrh ljestvice karijere.