Recenzije zaposlenih u Rosgosstrakhu. Rusko državno osiguravajuće društvo

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Danas moramo saznati mišljenja zaposlenika Rosgosstrakha o poslodavcu. I općenito, kakva je ova kompanija u principu. Često traži nove zaposlene. Ali zašto? Da li da verujem Rosgosstrahu i da dobijem posao ovde? Koje su pozitivne i negativne strane koje aplikanti i zaposleni vide u saradnji? Brojne recenzije pomoći će da se o svemu tome prosudi. Samo ako vjerujete svemu što je napisano, neće se moći postići konsenzus. Stoga je važno naglasiti samo korisne informacije za sebe. A ima ih toliko mnogo. Dakle, šta je Rosgosstrakh kao poslodavac?

Opis kompanije

Prije svega, morate razumjeti o kakvoj je kompaniji riječ. Poenta je da je Rosgosstrah veoma velika ruska organizacija. Ona je osiguravajuća kompanija. Čak ima i poseban nedržavni penzioni fond.

Pruža usluge osiguranja stanovništva i imovine, čini fondovski dio penzija. Rosgosstrakh takođe ima banku istog imena. Ali u osnovi se o organizaciji govori kaoosiguravajuće društvo.

Vrijedi li se ovdje zaposliti? Kakve ponude organizacija nudi svojim kandidatima? Šta se ispostavilo da je istina, a šta laž?

Obećanja

Rad u Rosgosstrakh-u je dobra opcija za stjecanje radnog iskustva u velikoj osiguravajućoj organizaciji. Kako HR menadžeri mame one koji traže posao? Koja obećanja kompanija daje da privuče nove zaposlene?

U stvari, svi su šablonski i standardni. Kao što pokazuje praksa, među obećanjima koja privlače pažnju možemo izdvojiti:

• rad u velikoj i popularnoj kompaniji;
• prijateljski tim;
• socijalni paket u potpunosti;
• službeno zaposlenje;
• pristojna zarada;
• fleksibilni raspored rada;
• udobni radni uslovi;
• besplatno obrazovanje;
• izgledi za rast karijere i samorazvoj.

Ali da li je zaista tako? Hoće li rad u Rosgosstrahu zaista pružiti kandidatima i već zaposlenim ljudima sve ove garancije? Ili su ove izjave samo izmišljene da privuku javnost?

Adresa

Ali prije nego što se upustimo u sve ovo, potrebno je znati neke detalje o kompaniji. Na primjer, neke zanima koje adrese ima Rosgosstrakh. Nabrajati ih je jako dugo - u svakom gradu postoji ogroman broj ogranaka organizacije. Štaviše, i osiguravajuće društvo i banka ili nedržavni penzioni fond.

Dostaznati koje koordinate treba kontaktirati u slučaju izuzetno ozbiljnih i važnih problema. Ili bolje rečeno, lokacija sjedišta organizacije. Šta nudi Rosgosstrakh? Adrese se, kao što je već spomenuto, nude drugačije. Ali glavna, sjedište se nalazi u Moskvi, u ulici Bolshaya Ordynka, kuća 40. Ovdje morate kontaktirati oko nekih globalnih pitanja. Na primjer, sa zahtjevima ili preporukama.

Telefoni

Takođe je važno dobiti informacije i o zaposlenju io radu organizacije. Da biste to učinili, morate znati brojeve telefona kompanije. Rosgosstrakh ih ima mnogo - svaka podružnica ima svoje kontakte. I ovu nijansu vrijedi razmotriti. Shodno tome, kontakti će biti navedeni za svako naselje u Rusiji posebno.

"Rosgosstrakh" nudi sljedeći broj telefona za komunikaciju sa sjedištem: 8 800 200 0 900. Tačnije, ovo je "vruća linija" putem koje možete razjasniti gotovo sve informacije o radu institucije. Ne raspravlja se samo o pitanjima koja se odnose na zapošljavanje stanovništva.

"Rosgosstrakh" telefon za zakazivanje intervjua uvijek označava drugačije. Sve ovisi o tome gdje je potrebno osoblje, kao i o lokaciji određene točke organizacije. Stoga je nemoguće tačno reći na koje kontakte treba kontaktirati Rosgosstrakh radi daljeg zapošljavanja. Potrebno je samo obratiti pažnju na tekst oglasa - tamo će biti navedeni svi brojevi telefona i druge važne informacijeza kandidate.

slobodna radna mjesta

Rosgosstrakh ima puno slobodnih radnih mjesta za zapošljavanje. Samo, kao što praksa pokazuje, svi sami su monotoni. Stvar je u tome što organizacija najčešće traži:

• radnici na telefonu;
• menadžeri prodaje;
• konsultanti;
• radnici u urede.

Prema tome, praktično nema rukovodećih pozicija. I svi treba da upamte ovo. Neki iznose mišljenje da se za rukovodeće pozicije regrutuju "svoji". Ali za to nema potvrde. Međutim, kao i demanti.

Situacija sa slobodnim radnim mjestima se ne razlikuje mnogo od sličnih kompanija - svuda se traže obični radnici, ali ne i šefovi ili menadžeri. Ništa iznenađujuće. Iako se ponekad vodeće pozicije i dalje zauzimaju. Samo se vrlo brzo zatvaraju. Stoga pri pronalaženju posla u kompaniji možete računati samo na običnu poziciju.

Službeno zaposlenje

Povratne informacije od zaposlenih u "Rosgosstrakhu" ukazuju da kompanija zaista nudi službeno zapošljavanje. Ova činjenica neke iznenađuje. Uostalom, neće svaki poslodavac insistirati na zvaničnoj registraciji svakog zaposlenog.

"Rosgosstrakh" je velika osiguravajuća kompanija koja cijeni i svoj status i svoje klijente. Takođe posluje u skladu sa utvrđenim zakonodavstvom. Vrijedi obratiti pažnju na činjenicu da je neformalno zapošljavanje prema zakonu u Rusijizabranjeno. Zato će svaki radnik biti zvanično zaposlen.

Tačno, neko vrijeme ćete morati raditi bez sklapanja ugovora i upisa u radnu knjižicu. Ovo je period učenja. Nakon njegovog završetka donosi se odluka s obje strane - zaposlenik gleda da li mu radno mjesto odgovara, a poslodavac razmatra kandidaturu potencijalnog podređenog. Po pravilu, mnogi pristaju na saradnju sa organizacijom.

Obuka

"Rosgosstrakh" (Sankt Peterburg ili bilo koji drugi grad - nije toliko važno) dobija pozitivne kritike zbog činjenice da kompanija nudi ne samo službenu saradnju, već i obuku o trošku kompanije. Ovo je obavezan vremenski period koji se ne može izbjeći.

Mnogi ističu da se tokom obuke zaposleniku zaista objašnjavaju zadaci koje će morati da obavi. Upoznat je i sa radnim timom. Bez dodatnog i nepotrebnog rada, sve da se čovjek navikne na nove uslove rada. Ovo je ono što zadovoljava mnoge kandidate.

Period obuke obično traje oko nedelju dana. Ponekad čak i nekoliko dana. Nakon toga se donosi konačna odluka o daljoj saradnji, nakon čega slijedi ili raskid odnosa, ili zaključivanje ugovora o radu na službeni način.

Uslovi rada

Kompanija Rosgosstrakh nudi ugodne uslove rada svim svojim podređenima. I ovu osobinu mnogi naglašavaju. Stvar je u tome da osiguravajuće društvo, kao i većje rečeno da zapošljava osoblje prvenstveno za rad ili u maloprodajnim objektima ili u kancelarijama. Stoga, nećete morati "stajati na hladnom".

Kancelarije i maloprodajni objekti, po pravilu, nude sve potrebne uslove za rad - tu je čak i aparat za kafu i čaj sa šećerom. Upravo te prednosti neki aplikanti ističu.

Jedina mana koja se smatra normom u modernom svijetu je sjedilački način rada. I monoton posao. Morat ćete sjediti cijeli radni dan ili u kancelariji za kompjuterom, ili u ekspozituri, čekajući kupce. Menadžeri prodaje ponekad moraju biti kreativni, ali obično bez napuštanja poslovnice kompanije. Nisu svi spremni podnijeti sjedilački način rada.

grafikon

Sljedeća nijansa je raspored rada. Rosgosstrakh osiguranje dobija različite recenzije za ovu funkciju. Ima pritužbi na raspored rada i pozitivnih mišljenja.

Mnogi ističu da kompanija prakticira 5-dnevnu radnu sedmicu. Odnosno, zaposleni će i dalje imati 2 slobodna dana. Ali što se tiče vremena provedenog na poslu, više je negativnog. Zašto?

Recenzije zaposlenih u Rosgosstrakhu naglašavaju da zaposleni često moraju ostati na svom radnom mjestu prekovremeno. I to bez ikakvih dodatnih plaćanja ili nagrada. Takva situacija nije neuobičajena. Naročito u periodima kada morate opsluživati puno kupaca.

Inače, neki ljudi nisu zadovoljni činjenicom da u kompaniji Rosgosstrakh (Sankt Peterburg ili bilo koji drugidrugi grad, nije bitno o kojoj oblasti govorimo) konstantan protok kupaca. Konkretno, u banci ili nedržavnom penzionom fondu. Ima i dosta ljudi u uredima osiguranja.

Postavke

Okruženje na radnom mestu takođe dobija različite kritike od zaposlenih u Rosgosstrahu. Neki kažu da je rad u kompaniji jednostavan, lak i prijatan. Svuda je prijateljska i lagana atmosfera, nema napetosti, samo tišina i smirenost.

Uz ovo, neki ističu da je teško raditi u Rosgosstrahu. Situacija je napeta, kupaca ima puno, svaki dan morate da se suočavate sa nekim problemima i rešavate ih. Svega toga treba zapamtiti svaki tražitelj posla prije zaposlenja. Plus redovni prekovremeni rad. Sve ovo stvara ne najbolju radnu atmosferu.

Šta vjerovati? Umjesto toga, bolje je zauzeti neutralnu tačku gledišta. Stvar je u tome da u Rosgosstrahu, u nekim odjelima organizacije, vlada mirna atmosfera, ali negdje postoji neka napetost od velikog protoka posjetitelja i galame. Stoga ćete se morati pripremiti na činjenicu da ćete morati raditi po ugovoru o radu pod različitim uslovima. Niko sa sigurnošću ne može reći kakva će biti atmosfera u ovoj ili onoj kancelariji organizacije.

Socijalni paket

"Rosgosstrakh" (Moskva, Sankt Peterburg ili bilo koji drugi grad - nije važno, svuda važe ista pravila) nudi svojim zaposlenima pun socijalni paket. I zaistatako. Ali nije ga uvijek lako dobiti.

Mnogi ističu da novopridošlicama nije ponuđen potpuni paket pogodnosti. Na primjer, plaćeni odmor. Na to mogu računati samo zaposleni koji sa osiguravajućim društvom sarađuju najmanje godinu dana. Ali za ručak i bolovanje uz plaćanje, možete računati u potpunosti. Ako je potrebno, i njima je dozvoljeno da odu na sesiju, ali sa neradom.

Shodno tome, malo je pritužbi na nedostatak socijalnog paketa. I ugodno je. Recenzije zaposlenih u Rosgosstrakhu često ukazuju ne samo na nedostatke organizacije, već i na njene prednosti. A ima ih mnogo!

Zarada

Ostavljena su kontroverzna mišljenja o platama radnika. Dosta negativnosti iskazuju menadžeri prodaje određenih proizvoda organizacije. Općenito, kako možete opisati situaciju sa zaradom?

"Rosgosstrakh osiguranje" nudi ne najvišu zvaničnu platu. Kao što pokazuje praksa, ispada manje od obećanog. Zbog toga se neki kandidati osjećaju prevarenim. Međutim, osiguravajuće društvo plaća svoje zaposlene.

Primjećuje se da ima kašnjenja u plaćanju, ali rijetko i beznačajno. Može se reći da nije kritično. I prija. Prijatno je iznenađujuće da Rosgosstrakh vrši plaćanja na vrijeme.

Postoje izgledi za dodatnu zaradu. Možete dobiti bonuse i dodatke za postizanje ovog ili onog napretka. Sretni u tom pogledu, menadžeri prodajeproizvodi kompanije "Rosgosstrakh". Trošak svake police će biti pripisan zaposleniku koji je izdao dokument. Na kraju mjeseca, sa svakom prodatom i pruženom uslugom, osoba dobija određeni postotak.

Prema tome, kompanija vam zaista omogućava da zaradite novac. Ali morate pokušati. Malo ljudi je zadovoljno jednostavnom platom. Uostalom, on u stvarnosti nije najviši.

Kolektivna

"Rosgosstrakh" (Moskva ili bilo koji drugi grad - nije toliko važno) dobija pozitivne povratne informacije za svoj radni tim. Ovdje rade ljubazni ljudi koji su uvijek spremni pomoći i priskočiti u pomoć. Iako je vidljiva određena konkurencija među pojedinačnim radnicima. Na primjer, menadžeri prodaje Ali to se ne sprovodi otvoreno.

Posao u Rosgosstrahu se nudi uz ljubazno osoblje sa razumijevanjem. Ima i ne baš prijateljskih ličnosti, ali ih je vrlo malo. Glavna stvar je da se "ukorijeni" u timu od samog početka. Tada će biti zadovoljstvo raditi u osiguravajućoj kući.

Primjećuje se da Rosgosstrakh vodi kolektivnu politiku. Tačnije, organizacija čini sve da okupi tim. Na primjer, redovno organizuje "subotnike". Obično se označavaju u negativnom svjetlu, jer morate ponovo na posao. Ali ova karakteristika i dalje ima pozitivan učinak na komunikaciju sa kolegama.

Ručno

Ali za rukovodstvo, povratne informacije od zaposlenih u Rosgosstrakhu nisu najbolje. Javnost to često ističešefovi se ovdje prema svojim podređenima odnose "ne kao prema ljudima", sa nepravdom, pa čak i ponešto bezobrazlukom i bezobrazlukom. Ne možete se osloniti na vođe.

Za svaki previd, čak i najbeznačajniji - novčana kazna ili opomena sa nekom vrstom kazne. Teško je slagati se sa šefom. Ne treba se bojati – sve su to standardne tvrdnje većini poslodavaca. Preporučuje se da se jednostavno savjesno odnosite prema svom poslu. I tada će sukobi sa vlastima biti minimalni.

Za klijente

Kako kupci vide organizaciju? Ovo je takođe važna tačka. Čovek je kupio polisu Rosgosstraha. Može li se nadati kvalitetnoj i brzoj usluzi? Da, ali ne u svim slučajevima. Napominje se da životno osiguranje nije u velikoj potražnji, a kada koristite polisu VHI, ponekad morate dugo čekati na uplate za primljenu medicinsku pomoć. Takođe, neki nisu zadovoljni koliko košta politika Rosgosstraha. Mnogo zavisi od specifičnih uslova, ali često recenzije ukazuju na visoku cenu usluge.

Posebna pažnja posvećena je CASCO i OSAGO izdatim u organizaciji. Rosgosstrakh nudi OSAGO po pristupačnim cijenama, ali osiguranje ne pokriva sve osigurane slučajeve. Preporučuje se jednostavno pažljivo proučiti ugovor koji se zaključuje. Tada možete izbjeći većinu problema i pitanja.

O zaposlenima kompanije različito odgovaraju. Neko kaže da je komunicirao sa savesnim i stručnim osobljem. Neki, naprotiv, ukazuju na komunikaciju saneljubazni i ne razumeju ništa u svoj posao ljudi. U Rosgosstrakhu je OSAGO tražen, ali neki zaposleni ne mogu odgovoriti na neka pitanja u vezi sa ovim osiguranjem.

Umjesto zaključka

Na osnovu prethodno navedenog, možemo zaključiti da Rosgosstrakh posluje dobro kao kompanija za pružanje usluga korisnicima. Isto važi i za ulogu poslodavca.

Osiguravajuća kompanija ima i pluse i minuse. Ako se savjesno odnosite prema svom poslu, tvrdnje i negativni poeni bit će svedeni na minimum. U svakom slučaju, kandidat će steći radno iskustvo u velikom osiguravajućem društvu u Rusiji. I, naravno, stabilan prihod!

"Rosgosstrakh" isplaćuje na vrijeme, ali ponekad može doći do kašnjenja. I u odnosu na zaradu, i u odnosu na pokriveno osiguranje. Ovo je normalno i ne bi trebalo izazvati paniku.