Rad u Letualu: recenzije zaposlenih, karakteristike i pravila

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Odabir posla je odgovorna stvar. Danas, kako bi se tačno znalo da li se isplati kontaktirati određenu kompaniju, uobičajeno je saznati mišljenja zaposlenih o tome. Kakav posao u "Letualu" dobija povratne informacije od zaposlenih? Nije tajna da upravo ovaj trenutak može učiniti da novi zaposleni nikada ne dođu u korporaciju. Dakle, pokušajmo sa vama što prije saznati sve nijanse zapošljavanja, a također i razumjeti mišljenja o poslodavcu.

Šta je ovo?

Prva stvar na koju treba obratiti pažnju su aktivnosti kompanije. Uostalom, zavisno od toga, kompanija će tražiti određene radnike za zapošljavanje. U našem slučaju radi se o popularnom maloprodajnom lancu koji distribuira parfeme i kozmetiku širom Rusije.

Povratne informacije zaposlenika "Letuala" o kompaniji u smislu njenih aktivnosti zarađuju sjajno. Uostalom, ova mreža zaista prodaje kozmetiku i parfeme različitih marki. Ovdje možete pronaći sve od olovke za oči doprofesionalni puder ili šampon. Glavna stvar je postaviti cilj. Ali da li je ovo mjesto zaista dobro u smislu zapošljavanja? Koje karakteristike treba uzeti u obzir? Šta da trpim?

Intervju

Počnimo od činjenice da rad u "Letualu" dobija povratnu informaciju od zaposlenih već u fazi intervjua. I evo ih, začudo, prilično dobrih. U nekim regijama, naravno, prva faza zapošljavanja može biti zasjenjena grubošću i nerazumnim arogantnim odnosom. Ali takvi slučajevi su izuzetno rijetki.

Kao što zaposlenici uvjeravaju, potrebno je samo doći u bilo koju trgovinu Letual i razgovarati o zapošljavanju sa generalnim direktorom. Ponekad će od vas biti zatraženo da popunite formular za prijavu na licu mjesta, a zatim sačekate odgovor.

Ali ima i slučajeva kada ste pozvani u kancelariju kompanije radi zapošljavanja. Tamo će menadžer za zapošljavanje voditi prijateljski razgovor s vama, proučiti životopis (ponekad ga ljudi uopće nemaju - nije važno), a također će vam ponuditi da popunite upitnik kandidata. Ništa komplikovano, zar ne? Nakon toga, nazvat će vas u roku od 24 sata i reći vam da li se dobro uklapate ili ne.

Poslovi i karijere

Rad u "Letoile" recenzijama mješovitih zaposlenika zarađuje za ponuđena slobodna radna mjesta i izglede za karijeru. Stvar je u tome što su ovdje često traženi zaštitari i menadžeri prodaje. Neće vam biti ponuđene nikakve rukovodeće pozicije. Pomalo razočaravajuće, ali sasvim normalno.

U slučaju čuvara, ne treba se nadati napredovanju u karijeri - jednostavno ne može biti. Ipak, ova vrsta zaposlenih i dalje je zadovoljna svojim zaposlenjem. Ali ako odlučite zaraditi nešto novca kao menadžer prodaje, onda barem možete računati na neku vrstu rasta u karijeri. I stoga, rad u "Letualu" ne zarađuje najstrašnije kritike. Na kraju krajeva, možete "doći do ranga" do višeg menadžera. Čak i postati šef odjela. Ali tu se završava svaki razvoj karijere. Neki su razočarani što to ionako neće biti moguće finalizirati do "vrhova". Ali to nije razlog da odbijete rad u firmi.

Raspored

Rad u "Letual" recenzijama zaposlenih ne zarađuje najbolje što se tiče rasporeda. U principu, potpuno isto kao i većina konkurentskih firmi. Mnogi radnici ističu da će vam zvanično ponuditi 2/2 ili 5/2 radnu sedmicu. Ali ovo je samo "na papiru".

Praksa pokazuje da ćete morati naporno, vrijedno i dugo raditi. Na primjer, ako neko nije otišao u svoju smjenu, onda se novopridošlice mogu pozvati na zamjenu. I sve to bez dodatnih plaćanja i naknada. Nije najprijatniji trenutak, zar ne?

Sljedeće je radno vrijeme. Razlikuje se u različitim regijama, ali najčešći je radni dan od 6-8 sati. Mnogi uvjeravaju da rad u Letualu i ovdje pošteno dobiva negativne kritike. Na kraju krajeva, svi menadžeri (sa izuzetkom viših) su primorani na toraditi prekovremeno. Naravno, o dodatnim platama ne može biti govora. Dakle, trenutak može odgurnuti mnoge zaposlene od posla.

Socijalni paket

Kao što vidite, ova trgovačka mreža "L'Etoile" nije tako savjesna. Recenzije "Letuala" o radu u kompaniji ne zarađuju najbolje. No, sudeći po osiguranom socijalnom paketu, radnici nemaju posebnih zamjerki. Generalno, situacija je ovdje bolja nego kod konkurenata.

Na primjer, obećane praznike i vikende ćete dobiti na vrijeme. Da, postoji mogućnost da ćete biti pozvani na honorarne poslove i zamjene. Ali uvijek možete odustati. Pogotovo ako ste dugo u kompaniji. Mladi zaposleni se također puštaju na sjednicu bez problema.

Bolovanje plaćeno u potpunosti i na vrijeme. Međutim, nema pauze za ručak. Uostalom, ni za koga nije tajna da kozmetičke i parfimerijske radnje rade i bez toga. Međutim, možete odvojiti 30 minuta za užinu u back officeu. Samo se dogovorite sa kolegama koji će u ovom trenutku biti odgovorni za vaš odjel.

Rad u "Letualu" kritike zaposlenih negativnog karaktera u smislu socijalnog paketa zarađuje samo od trudnica. Stvar je u tome da ljudi sa malom decom ili oni koji planiraju da ih nabave u bliskoj budućnosti nerado rade ovde. Ne postoji garancija da ćete dobiti plaćeno porodiljsko odsustvo. Kako je praksa pokazala, trudnice u"Letual" je bukvalno primoran da napusti posao. Ili će pronaći razloge za otkaz, ili će ih natjerati da svojom voljom napišu izjavu. U principu, ovaj scenario se dešava skoro svuda. Nema potrebe da se čudite ili plašite. Evo tako čudne osobine poslodavca.

Plata

Glavna stvar koja izaziva negativna mišljenja zaposlenih u Letualu su plate. Mnogi napominju da se plaća na vrijeme - to je veliki plus. Ali ima i dovoljno nedostataka u sistemu obračuna zarade.

Uposlenici najčešće ističu da će vam obećati "bijelu" platu, i to visoku - od 20.000 rubalja. Ali na "papiru" vaša zarada će biti oko 8-10 hiljada. Razlika je ogromna, zar ne? Prosto je nerealno opstati u modernom svijetu na njemu.

Ostatak vašeg prihoda dolazi od procenta od prodaje, kao i od bonusa. Njihove kalkulacije takođe izazivaju nezadovoljstvo mnogih. Svake sedmice ćete dobiti spisak posebnih stavki. Za njihovu prodaju ćete dobiti % zarade. Za transakcije sa drugom robom, ne možete se nadati premijama i dodacima. Praksa pokazuje da se s takvom šemom za visoku zaradu ne treba ni nadati. Zato dobro razmislite da li da se prijavite u ovu kompaniju da izgradite karijeru.

Kazne

Rad "Letuala" u potpunosti pokazuje svoje karakteristike na izricanju raznih kazni i odbitaka. Možda zbog ovogau trenutku kada kompanija dobije najgore kritike. Možete podnijeti prekovremeni rad, nepravedan tretman, nedostatak rasta u karijeri i niske plate. Ali nikad sa kaznama.

Poenta je da su u "Letoileu" nametnuti svima i stalno. Niste prodali "poseban" artikal? - Dobro. Otišli ste na ručak, a viši menadžer je primijetio? - Dobro. Želite slobodan dan o svom trošku? - Takođe je kazna. Ponekad dođe do apsurda: gledanje klijenta na pogrešan način, nesmejanje, izgleda "ne sveže" i tako dalje.

Na kraju mjeseca od vaše zarade neće ostati gotovo ništa čak i ako ispunite poseban plan. Stoga, kada se prijavljujete za posao u Letualu, dobro razmislite da li vam je zaista potreban.

Rezultati

Kao što možete vidjeti, "Letual" je popularna trgovačka mreža koja ljudima zaista nudi neke mogućnosti posla. Ali se kompanija ne ponaša uvijek u dobroj namjeri. Zaposleni je uvjeravaju: ako ste spremni da neumorno radite i „date sve od sebe na 100%“, onda ovdje možete uspjeti. Neaktivni ljudi u kompaniji nemaju šta da rade.

U svakom slučaju, konačnu odluku donosi svako sam. Sada znate sva pravila i karakteristike koje mogu uticati na izbor. Dobro razmislite o svim prednostima i nedostacima kompanije, a zatim odlučite da li biste trebali raditi ovdje ili ne.