2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20
Jao, ali u ovom smrtnom svijetu postoje mnogi procesi koji još nisu podložni čovjeku. A jedan od njih je starenje. Kako bi se ublažile neugodnosti, izmišljeno je dosta različitih šema, od kojih je jedna penziona. Ali koja je organizacija odgovorna da osigura da, kada dođe vrijeme, osoba dobije materijalnu pomoć? Penzijski fond je finansijsko tijelo stvoreno posebno za ove svrhe. Fondacije su javne ili privatne, ali svaka obavlja niz važnih funkcija u društvu.
Šta je penzioni fond? Da li on upravlja svim konsolidovanim fondovima?
U početku bismo trebali odlučiti čime ćemo se sada baviti. Penzioni fond je organizacija koja pruža društveno značajne usluge stanovništvu određene države (ili zemalja). Kada osoba navrši određenu životnu dob, ima pravo na odgovarajuća plaćanja, a fond je taj koji ih vrši. Jednostavno rečeno, Fond PIO upravlja sredstvima penzionog sistema (u cijelosti ili djelimično, zavisno od države). Konkretno, u našem slučaju, fond garantuje ispunjenje prava građana Ruske Federacije na primanje odgovarajućih isplata.
Penzijski fondovi i zakonodavstvo
Ova organizacija je osnovana u skladu sa Uredbom Vrhovnog saveta RSFSR-a br. 442-1 "O organizaciji Penzionog fonda RSFSR-a". Trenutno njegov budžet odobrava Državna duma Federalne skupštine posebnim zakonom prilikom usvajanja glavnog finansijskog dokumenta Ruske Federacije. Trenutno u zemlji ima više od 40 miliona penzionera i 20.000.000 korisnika koji primaju isplate od nje (uprkos činjenici da u Ruskoj Federaciji živi ukupno 128 miliona građana). Kao što vidite, u ovom trenutku ruski penzijski fond doživljava značajne pritiske.
Društvene funkcije
Važan razlog postojanja Penzionog fonda Ruske Federacije je ispunjavanje njegovih društvenih funkcija. Među takvim obavezama koje ova organizacija ispunjava su:
- Dodjela penzija građanima, na osnovu staža i uslova rada, uz naknadnu isplatu pripadajućih iznosa.
- Ruski penzijski fond uzima u obzir sredstva osiguranja koja potiču iz obaveznog penzijskog osiguranja.
- Socijalne beneficije se dodeljuju i sprovode za određene kategorije građana: invalide, boračke, osobe nagrađene visokim nagradama.
- Evidencija svih učesnika koji su članovi sistema obaveznog penzijskog osiguranja.
- Rad i interakcija sa poslodavcima koji plaćaju premije osiguranja. Konkretno, Penzijski fond Rusije se bavi naplatom zaostalih obaveza. Shodno tome, neke funkcije provođenja zakona su mu dodijeljene.
- Ruski penzioni fondbavi se isplatom sredstava koja se izdaju kao materinski kapital.
- Upravlja svim sredstvima dostupnim penzionom sistemu zemlje.
- Provođenje programa državnog sufinansiranja dobrovoljne štednje. Poznata je i kao inicijativa Hiljadu na hiljadu Ruske Federacije.
- Upravlja fondovima osiguranja koji potiču iz obaveznog penzionog i zdravstvenog osiguranja.
- Ruski penzijski fond uspostavlja federalne socijalne bonuse kako bi ukupan prihod doveo do nivoa egzistencije.
Državni penzioni fond
U ovom slučaju će se uzeti u obzir Penzioni fond Rusije. Uobičajeno, mehanizam ove odredbe može se formulisati na sljedeći način: sadašnja generacija radno sposobnih građana radi i prima materijalnu korist. Neki od njih se prebacuju na moderne penzionere, koji za minuli rad primaju izdržavanje od države. Kada radno sposobna generacija stari i na njihovo mjesto zauzmu stariji mladi ljudi, ova šema će funkcionisati kao i do sada, samo sa ostalim učesnicima. A onima koji su ranije punili Penzioni fond Rusije biće plaćeno osiguranje. Ovo je ciklična promjena. Negativna strana ovog poretka je postepeno smanjenje kupovne moći penzija, što je posljedica niza razloga. Stoga, u nedostatku dodatnih izvora prihoda, starost može biti vrlo neugodan dio života. Zaista, u većini slučajeva, iznosplaća Penzioni fond Rusije, ne razlikuje se mnogo od egzistencijalnog nivoa.
Također treba da označite razliku u hijerarhiji. Dakle, nakon nacionalnog nivoa organizacije, na redu je Penzijski fond regiona. Bavi se proučavanjem svih pitanja koja se javljaju u ovoj upravnoj jedinici. Okružni penzioni fond, zauzvrat, prikuplja informacije.
Privatni penzioni fondovi
Glavni problem, odnosno osiromašenje penzionera, često se predlaže da se riješi uz pomoć privatnih penzionih fondova. Oni su vlasnici sredstava koja se mogu mobilizirati. Dakle, PPF-ovi funkcionišu po principu investicionih fondova: građani im daju novac, rukovodeće organizacije odlučuju gde će ga uložiti, a ljudima isplaćuju penzije iz dobijenih kamata. Dakle, novac ne gubi svoju kupovnu moć povećanjem svoje mase. Ali tako dobra i atraktivna shema ima svoje nedostatke.
Ova vrsta penzijskog osiguranja je popularna u Sjedinjenim Američkim Državama, tako da će karakteristike sistema biti opisane na primjeru ove određene zemlje. Dakle, prilično problematična točka je pitanje poštenja i povrata sredstava u slučaju propasti ChPF-a. Drugi problem je što posluju u tržišnoj ekonomiji, gdje je nemoguće garantovati da će sve funkcionirati kako je zamišljeno. Dakle, novac može biti izgubljen (u većini slučajeva se naplaćuje fiksni procenat, ali ni to ne pomaže ako privatni penzioni fond ode u stečaj). Tako negativanRuski penzijski fond nema momenata, ali ima svoje nedostatke.
Važnost u društvu
Kao što vidite, ove organizacije su važne kako bi ljudi mogli osjetiti podršku na vrijeme kada sami ne mogu u potpunosti brinuti o sebi. Penzioni fond Ruske Federacije često aktivno sarađuje sa socijalnim službama. Također je vrijedno napomenuti da praksa mjesečnih plaćanja, iako djelimično, omogućava oslobađanje djece od potrebe da pružaju finansijsku pomoć roditeljima. Stoga je Penzioni fond Ruske Federacije važan u smislu povećanja efikasnosti socijalnih institucija.
Doprinosi kao glavni izvor prihoda
Glavni izvor dopune sredstava koja su na raspolaganju Penzionom fondu Ruske Federacije su doprinosi primljeni od postojećih poslodavaca. Standardna stopa iznosi 22%, koja se uzima iz fonda zarada. Od 2009. godine omogućeno je uplaćivanje dobrovoljnih doprinosa koji idu u fondovski dio penzije. Propisuje da penziju obračunavaju i država i poslodavac u jednakim iznosima (država ima ograničenje za ovo pravilo - iznos isplate mora biti najmanje 2 hiljade rubalja i ne veći od 12). Ova opcija je korisna za svakog od učesnika u ovim odnosima. Dakle, poslodavac prima porezni odbitak od iznosa zarade u iznosu do 12 hiljada rubalja. Takođe, dio obaveza koje Ruski penzijski fond ima prebačen je na Fond nacionalnog bogatstva.
Zaključak
KakoVidite, penzioni fond nije težak, a ovu organizaciju je vrlo lako razumjeti. U zaključku, važno je imati pravovremene doprinose kako bi se cijeli sistem održao na površini. Takođe je važno prisustvo bijelih plata (na koje ne utiče doprinos državnom budžetu). Na kraju krajeva, Ruski penzijski fond radi u korist svakog građanina Ruske Federacije.
Preporučuje se:
Penzijski fond u Klinu. Ko će pomoći i kada?
Gde se prijaviti za penzije, materinski kapital, beneficije, naknade, premije osiguranja u gradu Klin, Moskovska oblast. Kako će Internet pomoći? Vodite računa o svom vremenu
Gdje je Penzijski fond u Odintsovu?
Građani prije odlaska u penziju jedva razmišljaju o tome šta je Penzioni fond i koja je njegova uloga u našim životima. Međutim, dolazi vrijeme kada raste interesovanje za ovu instituciju. Od skoro dva miliona penzionera u Moskovskoj oblasti, više od pedeset hiljada je registrovano u Odintsovu. Fond PIO striktno prati da li egzistencijalni minimum odgovara prosječnoj penziji u regionu
Penzijski fond "Evropski": ključni pokazatelji učinka
Nedržavni penzijski fond "Evropski" osnovan je 1994. godine. Ima iskustvo i nudi evropske usluge
Penzijski fond u Dolgoprudnom: raspored rada
U filijalama penzionog fonda uvijek ima puno ljudi. Obračun i obračun penzija i naknada, registracija socijalnih davanja (za gubitak hranitelja, za invalidnost) i mnoge druge operacije se svakodnevno odvijaju u filijali penzionog fonda u Dolgoprudnom. Adresu i radno vrijeme poslovnice možete pronaći u ovom članku
Koliko poreza poslodavac plaća za zaposlenog? Penzioni fond. Fond socijalnog osiguranja. Fond obaveznog zdravstvenog osiguranja
Zakonodavstvo naše zemlje obavezuje poslodavca da izvrši plaćanja za svakog zaposlenog u državi. Oni su regulisani Poreskim zakonikom, Zakonom o radu i drugim propisima. Svi znaju za famoznih 13% poreza na dohodak građana. Ali koliko zaposlenik zaista košta poštenog poslodavca?