Komercijalni direktor: dužnosti i zahtjevi

Komercijalni direktor: dužnosti i zahtjevi
Komercijalni direktor: dužnosti i zahtjevi

Video: Komercijalni direktor: dužnosti i zahtjevi

Video: Komercijalni direktor: dužnosti i zahtjevi
Video: Know Your Rights: School Accommodations 2024, Maj
Anonim

Komercijalni direktor je jedna od ključnih pozicija u svakoj organizaciji. Standardna funkcionalnost za njega uključuje sljedeća područja: logistika, nabavka i snabdijevanje, marketing i prodaja. Istina, u različitim preduzećima, zavisno od specifičnosti, komercijalni direktor može obavljati samo dio navedenih grupa poslova. Postoji čak i neka zabluda da ova osoba upravlja samo prodajom.

komercijalni direktor
komercijalni direktor

Komercijalni direktor je prilično traženo radno mjesto, odlaskom na bilo koju web stranicu agencije za zapošljavanje uvijek možete pronaći nekoliko otvorenih pozicija sa vrlo pristojnim uslovima za nadoknadu. Postoji mnogo razloga za to, ali postoji nekoliko glavnih. Uostalom, ako analizirate šta radi komercijalni direktor i uporedite to sa današnjom ekonomskom realnošću, odmah možete shvatiti ulogu ove pozicije. Sada glavna stvar nije samo proizvesti proizvod ili imati mogućnost pružanja neke vrste usluge. Trenutno je važno pronaći kupca, pridobiti njegovu naklonost i osigurati isporuku do prodajnog mjesta. A bilo je moguće raditi jednostavno u skladištu samo u planskoj ekonomiji.

kakovodi komercijalni direktor
kakovodi komercijalni direktor

S tim u vezi, jasno je da se pred osobu koja konkuriše za ovu poziciju postavljaju veoma visoki zahtjevi. Osim toga, čak i kada se pronađe odgovarajući zaposlenik, ne može se biti siguran da će komercijalni direktor raditi dovoljno dugo u kompaniji. Razlog tome je nizak stepen strukture mnogih mladih, još neu potpunosti uspostavljenih kompanija. A to zauzvrat rezultira činjenicom da komercijalni direktor često ne razumije jasno funkcije koje su mu dodijeljene. Ne postoji striktna regulacija delatnosti, zamagljena su ovlašćenja između njega i šefa i ostalih službi. Prilagođavanje takvoj situaciji je teško, a profesionalci koji znaju koliko se isplati odlaze kod drugog poslodavca čim pronađu odgovarajuće mjesto.

Kandidat koji se prijavljuje za ovu poziciju mora poznavati važeće zakonodavstvo, procedure nabavke, ugovorni rad, marketing, logistiku i specifičnosti industrije u kojoj organizacija posluje. Štaviše, posljednji uslov je važan pri odabiru zaposlenika za poziciju. Na primjer, osoba koja ima iskustvo u trgovačkoj kompaniji vjerovatno neće odgovarati velikom građevinskom holdingu, i obrnuto. Naravno, kandidat mora imati visoko obrazovanje. Diplomirani student koji je upravo diplomirao na institutu nije pogodan za ovaj posao. Kandidat mora imati praktične vještine u oblasti promocije usluga i robe, imati vještine pregovaranja i upravljanja timom. Prije svega, ovo je lider, tako da je sposobnost stvaranja efektivne motivacije za rezultat podređenog osobljaneophodan uslov.

funkcija komercijalnog direktora
funkcija komercijalnog direktora

Zbog činjenice da je oblast nabavke i prodaje prilično ranjiva oblast djelovanja u smislu zloupotreba od strane nesavjesnih zaposlenika koji iz lične koristi mogu nanijeti štetu organizaciji, svi kandidati moraju biti provjereni. Metode su različite, međutim, moguće je kvalitativno saznati sve potrebne informacije o podnosiocu zahtjeva samo ako postoje veze u strukturama za provođenje zakona.

Preporučuje se: