Direktor i izvršni direktor: razlika, opis poslova, funkcije
Direktor i izvršni direktor: razlika, opis poslova, funkcije

Video: Direktor i izvršni direktor: razlika, opis poslova, funkcije

Video: Direktor i izvršni direktor: razlika, opis poslova, funkcije
Video: Дэн Ариэли: Что создаёт нам хорошие ощущения от работы? 2024, Novembar
Anonim

Tržišna ekonomija daje puno slobode za razvoj poslovanja. A savremeni pravni sistem podržava i reguliše mnogo različitih oblika svoje organizacije. Često čujemo riječi kao što su "generalni direktor", "izvršni direktor", "predsjednik kompanije". Po čemu se ove pozicije razlikuju? Koje funkcije obavljaju ovi ljudi? Postoji li razlika između direktora i generalnog direktora? Pokušajmo to shvatiti.

Ko i kako može zauzeti vodeću poziciju u kompaniji?

Pretraga lidera kompanije
Pretraga lidera kompanije

Svako malo ili veliko preduzeće ima osnivača. Riječ je o jednoj ili više osoba koje su uložile u razvoj preduzeća za proizvodnju ili pružanje usluga. To jest, u stvari, osnivač je osnivač. A njegova kompanija može postojati na mnogo načina i u različitim oblicima: kao akcionarsko društvo, partnerstvo, profitna ili neprofitna organizacija, itd.

Postoje triopcije izbora kandidata za rukovodeću poziciju: to može biti jedan od osnivača, a na poziciji može biti i zaposlenik kome su povjerene brojne funkcije i ovlaštenja. Ovaj najamni radnik može biti izabran među već postojećim zaposlenima, koji imaju iskustvo i znanje o kompaniji. Pogodan kandidat u smislu iskustva, vještina, stepena kvalifikacije može se odabrati i izvana.

Dakle, razlike između osnivača i generalnog direktora su značajne, budući da osnivač nije direktno uključen u upravljanje kompanijom.

U svakom slučaju, osoba na ovoj poziciji preuzima odgovornost za razvoj kompanije i donošenje strateških odluka.

Obilježja titule rukovodeće pozicije

daljinski sastanak upravnog odbora
daljinski sastanak upravnog odbora

Titula najviše menadžerske pozicije zavisi od nekoliko faktora:

  • je li preduzeće komercijalno ili nije;
  • koliko kompanija (jedna ili cijela mreža) će biti podređeno;
  • jedan ili više ljudi su osnivači preduzeća.

Po pravilu, riječ "direktor" je primjenjiva na neprofitne organizacije. Na primjer, direktor škole, vrtića i bilo koje druge organizacije koja nema za cilj ostvarivanje komercijalne koristi.

Druga opcija kada je primjenjiva riječ "direktor" je naziv pozicije zadužene za neki smjer, na primjer, komercijalni direktor, direktor oglašavanja i odnosa s javnošću, direktor upravljanja kadrovima.

Bkomercijalne organizacije obično ova pozicija zvuči kao "CEO". Druga opcija je "predsjednik kompanije". Obično se koristi kada se imenuje jedna osoba na poziciju šefa više preduzeća odjednom. Na primjer, fabrike čokolade, lanci poslastičarnica i prodavnica čiji su osnivači isti ljudi.

Još jedna karakteristika zavisi od broja osnivača. Ako postoji samo jedan osnivač i istovremeno ima rukovodeću poziciju, onda se može nazvati "generalnim direktorom" ili jednostavno "direktorom".

Ko odobrava poziciju i kako?

Sastanak odbora
Sastanak odbora

Ako kompanija ima više osnivača (upravni odbor), onda su oni ti koji odobravaju kandidaturu na opštem glasanju. Nakon toga se sastavlja opis posla u kojem se navode sva prava i obaveze, ovlaštenja i stepen odgovornosti koji se pripisuju konkretno radnom mjestu, a ne određenoj osobi. Nakon toga, kandidata službeno odobrava jedan od ovlaštenih osnivača.

Ako su osnivač i šef organizacije ista osoba, onda je procedura za imenovanje na poziciju slična. Opis posla je još uvijek sastavljen i predstavlja dokument kojim se uređuju ovlaštenja direktora u organizaciji.

Ukoliko se imenovanje vrši u neprofitnoj organizaciji, tada se odobrenje vrši u ovlaštenom tijelu kojem je ovo preduzeće podređeno ili također od strane odbora osnivača. Na primjer, direktor školeodobrava gradsko ili okružno odjeljenje za obrazovanje, a direktora fonda za zaštitu životinja imenuje odbor osnivača.

Opšte funkcije direktora svih vrsta preduzeća

Sastanak o strategiji razvoja kompanije
Sastanak o strategiji razvoja kompanije

Uprkos razlikama o kojima ćemo govoriti u nastavku, svaki direktor obavlja brojne funkcije i snosi određene odgovornosti.

Direktor potpisuje, odobrava i zaključuje sve tekuće dokumente, izvještaje, ugovore, ugovore o radu. Kontroliše troškove, rezultate rada organizacije, odgovoran je za sigurnost imovine, organizaciju zaštite na radu.

Direktor donosi strateške odluke na osnovu mišljenja upravnog odbora, strategije razvoja kompanije ili ličnog mišljenja.

Koja je razlika između generalnog direktora i direktora?

sastanak direktora strukturnih odjeljenja
sastanak direktora strukturnih odjeljenja

Pokušajmo razumjeti karakteristike ove dvije pozicije. Razliku između direktora i generalnog direktora u doo, na primjer, nije tako lako uočiti. Zapravo, radi se o dvije rukovodeće pozicije koje su regulisane opisom poslova i koje snose određenu odgovornost za organizaciju, njene zaposlenike i aktivnosti.

Osnovne razlike između direktora i generalnog direktora počinju kada su u pitanju komercijalne aktivnosti. U komercijalnim organizacijama generalni direktor vodi, u neprofitnim organizacijama direktora.

Sljedeće razlike između direktora i izvršnog direktora mogu se naći ako se termin "direktor" primjenjuje na menadžerastrukturna podjela. U ovom slučaju, dužnosti zaposlenika će biti kontrola i osiguranje normalnog funkcionisanja samo jednog određenog područja. Ovlašćenja će biti ograničena na isti okvir. Dok izvršni direktor upravlja cijelim preduzećem u cjelini.

Pozicija "izvršni direktor"

Izvršni direktor je također osoba koja učestvuje u upravljanju kompanijom. To može biti ili član upravnog odbora, koji ima funkciju neposrednog upravljanja i istovremeno se povinuje mišljenju odbora, ili lider sa manjim ovlašćenjima, koji odgovara generalnom direktoru. Dakle, mogu postojati dvije opcije za kandidata za ovu poziciju.

Razlika između izvršnog direktora i generalnog direktora leži u podređenosti. Prvi može odgovarati izvršnom direktoru ili predsjedniku kompanije, dok izvršni direktor odgovara samo upravnom odboru.

Postoje i razlike u pozicijama izvršnog direktora i zamjenika generalnog direktora. Prvi može biti čelnik podružnice, za to odgovara generalnom direktoru ili predsjedniku kompanije. On u potpunosti obavlja lidersku poziciju. Ovo je razlika između izvršnog direktora i zamjenika generalnog direktora.

Kada rukovodeći položaj zvuči kao "predsjednik kompanije"?

Odobrenje za poziciju generalnog direktora
Odobrenje za poziciju generalnog direktora

Razlike između predsjednika i izvršnog direktora su sljedeće. Predsjednikmogu se imenovati kompanije ako se ne radi o jednom preduzeću, već o čitavoj grupi organizacija, holdingu.

Funkcije predsjednika i izvršnog direktora su slične, ali naziv ove liderske pozicije ukazuje na veličinu podređene organizacije i njenu strukturu. I izvršni direktor i direktori strukturnih odjela mogu biti podređeni predsjedniku.

Zaključci

Dakle, možemo reći da definitivno postoje razlike između direktora i generalnog direktora. Iako ih je u nekim slučajevima prilično teško primijetiti. Baš kao što je razlika između izvršnog direktora i predsjednika kompanije i tako dalje. Ova razlika se vidi u većoj ili manjoj mjeri, ovisno o situaciji i karakteristikama organizacije.

U svakom slučaju, prema zakonu, naziv glavnog rukovodećeg mjesta utvrđuje se statutom koji odobrava odbor osnivača ili ovlašteni organ. Stoga, u sličnim organizacijama, ista pozicija može imati različito mjesto u hijerarhiji.

Preporučuje se: