Daj ostavku ili ne - kako donijeti odluku ako si u nedoumici? Kako znati kada je vrijeme za prestanak

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Na radnom mjestu, skoro svaka osoba provodi značajan dio svog života. S obzirom na to, način rada, plata i drugi uslovi treba da pružaju zadovoljstvo radniku. Upravo ova aktivnost zaslužuje pažnju. Ali ako se svako jutro javi misao: „Ne želim ići na posao“, onda je vrijedno analizirati razloge za ovu nevoljkost.

Ako je ovo banalna lijenost, a inače je sve u redu, onda morate raditi na sebi. Ako vam se posao ne sviđa, a postoji čitava lista stvari koje vam se ne sviđaju u vezi s njim, onda je najbolje razmisliti o promjeni tima, ureda ili čak polja aktivnosti.

Samodestrukcija usađena iz djetinjstva

Kako donijeti odluku kada ste u nedoumici? Postoji mnogo načina i trikova koji će vam pomoći da se nosite s ovim zadatkom. Prije svega, morate napustiti preporuke ljudi koji su živjeli u sovjetsko vrijeme. Na kraju krajeva, nikada nisu imali takvu misao: „Neću da idem na posao“, samo su shvatili damoraju otići i biti zahvalni svom poslodavcu što im je pomogao da zarade za kruh i puter. Šta da kažem, tako okorjelu misao su našim precima uveli iskusni "robovlasnici" tog vremena. A ako su tražili novi posao, onda prije napuštanja starog. Da ne bi rizikovali i da ne bi ostali bez ičega.

Od djetinjstva su im govorili: "Radi, inače nećeš zaraditi penziju, radi na jednom mjestu, da te država cijeni i da te izdržava u starosti." O ovoj temi možete dugo pričati, najvažnije, prije nego što ih čujete, bacite pogled, da li su previše cijenili svoje aktivnosti na jednom radnom mjestu? Da li žive a da sebi ništa ne uskraćuju? Vjerovatno ne.

Put odluke

Stoga, ne treba da se plašite da se selite s mesta na mesto dok ne nađete posao koji će vam doneti radost, a ne opterećivati život. Odnosno, prije svega morate shvatiti da nema ništa loše u promjeni posla, profesije. Nemojte slijediti primjer onih koji se drže mišljenja koje je godinama potvrđeno da se mora izdržati i naporno raditi. Naravno, dobro je ako volite posao, i na njemu ćete raditi decenijama, osvajajući vrhunce karijere. Ali ako vam posao nije po volji, onda nema potrebe da trošite snagu.

Naravno, ne treba dokazivati baki i djedu ili mami i tati da su zastarjeli i ništa ne razumiju. Shvatite da je to njihovo mišljenje i da imaju pravo da ne odstupe od njega. Međutim, vi ste ličnost nove generacije koja ima više samopouzdanja, znanešto što precima nije bilo dostupno. Zato samo idite svojim putem i ne dozvolite da se odluka donese umjesto vas.

Uobičajeni razlozi za odustajanje

Kako znate da je vrijeme da odustanete? Ovo pitanje ima mnogo odgovora. Uostalom, svaka osoba ima svoje razloge i ambicije. Ipak, postoji niz osnovnih problema u vezi sa kojima ljudi ne mogu izdržati i napuštaju posao. Ovo uključuje:

Osjećam nesigurnosti tokom radnog vremena. Kada čovek ne može da bude sam u kancelariji u kojoj provodi veliki deo svog života, vremenom počinje da izgara. Ne zna da li da odustane ili ne, i navlači na sebe nepodnošljiv teret, potiskujući svoj temperament i zaboravljajući da je osoba. Kada posljednja kap strpljenja padne na zdjelu, zaposlenik pronalazi načine da odluči da da otkaz, i čini to bez oklijevanja

• Nije preostalo ni minute za mene. Ako posao donosi prihod, ali osoba ne može sebi priuštiti da jednostavno ode kod frizera ili se podvrgne liječničkom pregledu, onda je takva aktivnost iscrpljujuća i počinje potraga za slobodnim mjestom koje će vam omogućiti da se brinete o sebi i živite u zadovoljstvo. Samo radoholičari mogu da izdrže ovako gust raspored, dok drugi napuštaju takva mjesta.
• Mala plata je čest razlog za otpuštanje. Samo rijetki koji nemaju nikakve profesionalne kvalitete pristaju da rade za pare. Najveći dio ljudi nije spreman prodati svoje vrijeme za simboličnu naplatu, pa napušta posao u potrazi za boljim poslom.
• Šteta zdravlju. Budibilo produktivna radionica koja štetno utiče na zdravlje, ili prašnjava kancelarija u kojoj nema šta da se diše, mnogi ne vole takve uslove. Dakle, to postaje još jedan uobičajen razlog za otpuštanje.
• Uvreda i predrasude od strane vlasti je još jedna nijansa koja uzrokuje otpuštanje osoblja iz kompanije.
• Nema mogućnosti za napredovanje u karijeri. Prije nego što odlučite da je vrijeme da odustanete, morate sa sigurnošću shvatiti da li su vam zaista zatvorena sva vrata za razvoj karijere. Za mnoge nedostatak takve mogućnosti dovodi do omamljenosti, nestaje želja za radom.

U svakom slučaju, prije nego što odlučite da li da odustanete ili ne, vrijedi analizirati razloge zašto se takva želja pojavila. Možda ste samo umorni, ili biste zaista trebali zauvijek napustiti nevoljeni, iscrpljujući posao.

Osjećaj u opasnosti

Pre donošenja odluke, ako sumnjate u njen balans, razmislite da li je rad bezbedan. Ako u vrijeme boravka na radnom mjestu:

• Preće vam se.
• Vaš život je redovno u opasnosti.
• Vaše aktivnosti uključuju opasne ljude.

Postoje dva rješenja. Prvi od njih je pokušati riješiti problem kontaktiranjem višeg menadžmenta. Drugi od njih, ako prvi nije pomogao, je otkaz. Uostalom, nema ništa važnije od sigurnosti i osjećaja sigurnosti za osobu. Uvijek možete pronaći mjesto gdje se osjećate ugodno i sigurno.

Rad je štetan po zdravlje

Kako razumjeti prestanakili ne sa trenutne lokacije? Da, vrlo lako! Ako je posao nezdrav i čini vas slabim, onda ovo nije vaš posao.

Bez obzira koliko se novca plaća za rad, ma koliko bio sjajan tim i interesantan rad, ako na kraju mjeseca polovinu svoje plate date zdravstvenoj ustanovi radi poboljšanja zdravlja, npr. mjesto nije vrijedno svijeće.

Osjećaj preplavljenosti i nesigurnosti

Morate napustiti svoj posao ako više niste sigurni da vam se sviđa ono što radite. Radeći posao za predstavu, nikada ne možete osjetiti radost aktivnosti. Kada niste sigurni u svoje sposobnosti i mogućnosti, napuštajući trenutnu poziciju, postoji rizik da zgrabite bilo koju nit i da ćete nešto učiniti. Mnogo je mudrije u ovom slučaju dati otkaz i čekati vrijeme za odmor i oporavak od posla koji ne zadovoljava vaše ambicije i čini vas nesigurnim. Stoga je u pitanju "prestati ili ne" bolje donijeti odluku u korist odlaska.

Nemate vremena za sebe

Dobar posao sa visokom platom i finim timom ne bi trebao postati smisao života. Ako, dok primate platu, ne možete sebi priuštiti ni posjet kozmetičkom salonu, odlazak na bazen, ili jednostavno upoznavanje prijatelja u kafiću, onda je bolje da takav posao pošaljete u prošlost. Prije nego što promijenite posao na drugi, svakako se opustite i posvetite pažnju voljenoj osobi. To će vas motivirati da nastavite tražiti posao koji će vam ostaviti vremenada se brinem o sebi.

Možda jednostavno ne postavljate prioritete i ne planirate svoj radni raspored. Radeći prema planu koji ste napisali vlastitim trudom, u nekim slučajevima možete imati vremena da posvetite vrijeme sebi. Ako nikakvi putevi ne pomažu, onda je bolje napustiti mrsko mjesto i napisati pismo ostavke.

Plate ne zadovoljavaju vaše potrebe

Naporno radite po ceo dan, date poslodavcu vremena, a na kraju meseca dobijete mršavu platu, koja nije dovoljna ni za hranu, putovanja i zabavu? Da li se isplati raditi za tako pohlepnog "ujaka" koji tako nisko cijeni tvoj trud?

Ako sigurno znate da vam vaše profesionalne kvalitete i vještine omogućavaju da dobijete više plaćenu poziciju, zašto se onda bavite dobrotvornim radom?

Ako ne znate kako da odustanete bez problema, onda samo mirno i bez optužbi objasnite menadžeru razlog. Recite da nemate dovoljno novca za normalan život, čak možete reći i svom šefu o svojim troškovima ako mu povjerite takva pitanja. Vrlo je vjerovatno da će šef odlučiti u vašu korist i podići vašu platu na nivo koji želite. Ako zbog teškoća sa finansijskom situacijom u firmi, ili zbog principa šefa, ne možete biti dovoljno plaćeni, slobodno napišite izjavu. Ne morate raditi za penije ako vam vaše vještine omogućavaju da dobijete mnogo veću platu.

Odlazi s riječimada vam se sve dopada, i da ćete se, u slučaju promene situacije u kompaniji, rado vratiti na svoje omiljeno radno mesto. To će vam pomoći da mirne savjesti napustite slabo plaćeni posao. Istovremeno, nećete odsjeći krajeve i ostaćete upamćeni kao profesionalac, kompetentan i druželjubiv specijalista.

Vrijeđa vas šef ili kolege

Bulling je loš u bilo kojoj svojoj manifestaciji. Možda ste krenuli na posao kada je već dugo postojao zbijeni tim, a vas su uzimali za objekat za uklanjanje duše. Ili možda vođa uvrijedi i postane lični sa svim kolegama. U svakom slučaju, rad u takvoj atmosferi je neugodan.

Postoji nekoliko izlaza iz ove situacije. Prvi je da konstruktivno i svima dostupno objasnite da takav odnos prema svojoj osobi nećete dozvoliti. Drugi je da na isti način počnete da se „zezate“sa svojim kolegama, tako da oni sami osete ono što osećate i vi. Treće je napuštanje tima u kojem rade nerazumni ljudi niskog intelekta. Naravno, vrijedi napustiti posao kada ste isprobali sve opcije za izgradnju veze, ali su se ispostavile kao uzaludne. U isto vrijeme, možete otići bez grižnje savjesti i nepotrebnih briga.

Jer kao dobar stručnjak, uvijek ćete naći nešto bolje.

Nema mogućnosti za karijeru

Postoje pojedinci koji ne mogu živjeti bez zadovoljenja svojih ambicija i težnji. Stoga je za mnoge stabilan posao na jednom mjestu, gdje su dobro plaćeni i druželjubiv tim, nedovoljan motiv za aktivnost. Postoje mali stolovi u kojima nema govora o selidbi negdje, osim da se sjedi glava, što je ponekad nemoguće.

U ovom slučaju, bolje je da osoba napiše ostavku i ode u veliku kompaniju u kojoj postoje šanse za unapređenje za one koji se trude da ispune zahtjeve menadžmenta.

Kada napuštate posao koji ne obećava, vrijedi objasniti razlog. Možda će jednog dana kompanija početi da se širi, a vi ćete biti pozvani na zanimljivu poziciju koja će vam biti od značaja.

Savjet kako da odlučite da odustanete ako je sve loše

Ako ste, sumirajući, ipak odlučili da u vašem radu ima više plusa nego minusa, onda nastavite da radite i radite na sebi. U slučaju da ste ipak čvrsto odlučili da je vrijeme da zauvijek napustite kancelariju, morate uzeti u obzir sljedeće detalje:

1. Ne morate davati vrijeme svom menadžeru i kolegama ako se osjećate neugodno raditi s njima.
2. Samo vi imate pravo da odlučite koji je rad vrijedan vaše pažnje.
3. Ne zadovoljavajte se "doručcima" nadležnih, koji još jednom obećavaju da će popraviti situaciju i ništa se odavno nije promijenilo.
4. Ne morate da rizikujete svoje zdravlje da biste radili za kompaniju koja ne može da obezbedi normalno radno okruženje.

Budite odlučni u svojim akcijama i planovima. Ostvarite cilj da radite tamo gde će biti sve što vam treba: uslovi, pristojna plata, prijatan tim za komunikaciju. Ako to nije slučaj, slobodno odustanite i tražite najbolje.mjesto.