Porez na lični dohodak od bolovanja: da li se naknada oporezuje

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Invalidnina, kolokvijalno - bolovanje, često postavlja mnoga pitanja i za računovođu i za zaposlenog. Ponekad zaposlenik očekuje veliki iznos, ali na kraju se ispostavi da je neugodno iznenađen. Sa čime je to povezano? Da li se porez na dohodak uzima sa bolovanja?

Iznos invalidnine sam po sebi često ne ispunjava očekivanja, a za to postoji niz razloga. Ko treba da se čuva bolovanja i ko ima koristi od toga? Hajde da to zajedno shvatimo.

Bolovanje: mogućnosti plaćanja

Zašto je privremena invalidnina često manja od prosječne plate zaposlenog? Sve je po redu. Za obračun naknade za bolovanje uzimaju se dvije godine koje prethode tekućoj. To znači da se bolovanje, koje počinje 2017. godine, isplaćuje iz plate za 2015. i 2016. godinu. Ovdje se već vrijedi iznenaditi, jer u većini slučajeva plate rastu, indeksiraju se, a zaposleni u 2017. primaju veće iznose nego prethodnih godina. Međutim, za obračun bolovanja uzimaju se prošle godine. Ovo je glavni razlog niske isplate.

U ovom slučaju, cjelokupni iznos plaće je također podijeljen sa sedamsto tridesetdana, odnosno ukupan broj dana u kalendaru od dvije godine. I opet, ne uzimaju se u obzir samo radni dani, već i vikendi. Međutim, to se donekle može nadoknaditi činjenicom da se plaćaju svi dani bolovanja, čak i ako je zaposleni morao da se odmara tokom ovog perioda, na primjer, tokom smjenskog rada.

Nije isplativo uzimati bolovanje onima koji imaju najveće moguće plate. Stoga vrijedi provjeriti koliki se maksimalni iznos ukupne plate za godinu uzima za svaku pojedinu godinu. Ako je ukupan iznos uplata od strane zaposlenog bio veći, onda on gubi novac.

Ali oni koji primaju minimalnu platu ne moraju da brinu. Regulisan je i minimalni iznos plaćanja bolovanja. Međutim, u zavisnosti od dužine radnog staža, može se i smanjiti.

Šta još može smanjiti iznos beneficija?

NDFL od bolovanja - nije jedini način da se smanji primljeni iznos. Isplata beneficija je direktno povezana sa radnim stažom zaposlenog. Štaviše, ako je zaposlenik službeno radio kraće od pet punih godina, onda će mu iznos beneficija biti isplaćen u iznosu od šezdeset posto.

Kada radi od pet do osam godina, zaposleni može očekivati platu od 80%. I samo sa iskustvom od osam godina ima pravo na 100% isplatu bolovanja. Treba napomenuti da se u obzir uzima ukupno iskustvo, nije bitno da li ste ranije radili u istom preduzeću ili ne.

Vrijedi također imati na umu da bolovanje, koje se izdaje roditelju radi brige o djetetu, nije u potpunosti plaćeno. Za deset dana plaćanje se vrši po stopi od 50%.

Da li se porez na dohodak uzima sa bolovanja?

Odgovor na ovo pitanje je jedan: da. Bolovanje zbog opšte bolesti, povrede ili nege bolesnog člana porodice plaća se zaposlenom i oporezuje se. Objašnjenje za to je u članu 217 Zakona o radu. Prema ovom zakonu, plaćanje dana nesposobnosti za rad je prihod građanina, što znači da treba da podleže porezu na dohodak građana.

Od bolovanja, koje se daje poslodavcu, ali se na njega ne naplaćuju standardne premije osiguranja. Zbog toga se kod plaćanja za narednu godinu čuvaju bolovanja, ali se iznosi brišu iz obračuna. Odnosno, ako je zaposlenik bio dugo na bolovanju u 2014. godini, onda će isplata u 2015. i 2016. godini biti manja. Porez na dohodak fizičkih lica i bolovanje u 2014. godini ne razlikuju se od plaćanja u 2017. godini.

Porodnički dodatak: karakteristike

U svim situacijama, da li je bolovanje podložno porezu na dohodak. Ne, posebno se može izdvojiti invalidnina koja se izdaje ženama na porodiljskom odsustvu. Ima šifru 05 i izdaje se na 140 dana.

Ujedno, uz bolovanje se prilaže i potvrda o registraciji u ranoj trudnoći. Stoga je za žene isplativije da se odmah prijave. Dodatak, iako mali, ali ima gdje biti.

Porez na lični dohodak iz takvog plana se ne naplaćuje. Shodno tome, premije osiguranja za ovaj period se ne naplaćuju.

Koje druge pogodnosti imaju trudnice?

Saznali smo da li se porez na dohodak fizičkih lica zadržava na bolovanju direktno za trudnoću i porođaj ili ne. Ali ipak, prednosti ove vrste plaćanja ne prestaju na ovom mjestu. Oni koji idu na porodiljsko odsustvo trebaju biti svjesni da njihov iznos može biti veći nego kod običnog bolovanja.

Na primjer, ako žena pređe sa porodiljskog na porodiljsko, ona ima pravo zamijeniti one godine u kojima nije radila za prethodne. Isto je i sa bolovanjem. Ako, u slučaju opšte bolesti, zaposleni u svakom slučaju svoje prihode podijeli sa 730 dana, tada se pri obračunu porodiljskih naknada odbijaju naknade za bolovanje i dodaci za njegu djeteta. A pošto je broj dana manji, iznos plaćanja po danu se povećava.

Tako se porez na dohodak fizičkih lica uzima sa bolovanja. I to se radi po standardnoj stopi - trinaest posto. Jedini izuzetak je porodiljska naknada, odnosno kada postoji invalidnina sa šifrom 05. Međutim, to nije jedini nedostatak plaćanja bolovanja u ovom trenutku. A rezultirajuća korist često razočara radnika.