2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20
Menadžment je danas veoma, veoma popularan naučni pravac, jer njegova primena u različitim oblastima delovanja treba da dovede do mobilizacije finansijskih, materijalnih i intelektualnih resursa. I komercijalno je isplativ. Ali da li je menadžment neophodan u obrazovanju? Ili u ovoj oblasti lako možete bez njega?
Upravljanje u obrazovnom sistemu je norma u zapadnoevropskim zemljama. Smatra se da bez pravilne organizacije tima neće biti moguće postići visoke stope u nivou obrazovnih postignuća učenika. Menadžment u obrazovanju je jednostavno neophodan, jer se samo uz njegovu pomoć mogu donositi kompetentne odluke. Zanimljivo je da je, po mišljenju zapadnih stručnjaka, svaki nastavnik ponaosob dužan da učestvuje u procesu njihovog usvajanja. Administracija je prije potrebna da bi odabrala najracionalnije prijedloge i oživjela ih u okviru jedne škole, univerziteta ili druge obrazovne institucije.
Razvoj naučnih pristupa školskom menadžmentu započeo je 20-ih godina prošlog stoljeća. Razvojem sociologije, psihologije, filozofije i raznih naučnih metoda spoznaje, a posebno sistematskog pristupa, poraslo je i interesovanje za upravljanje školama. Početkom 1990-ih objavljeni su veliki teorijski radovi zapadnih naučnika. Smatrali su da konačna analiza aktivnosti bilo koje obrazovne institucije za ovu godinu mora nužno uključiti:
- Školska implementacija različitih direktiva Ministarstva obrazovanja.
- Efikasnost godišnjeg ciklusa upravljanja.
- Analiza efektivnosti tekućeg metodološkog rada.
- Evaluacija ukupnog kvaliteta obrazovanja i nastave ključnih predmeta.
- Analiza interakcije škole sa roditeljima učenika;
- Efikasnost obrazovne institucije sa raznim javnim organizacijama.
- Procjena stepena vaspitanosti učenika.
- Analiza usklađenosti sa higijenom.
- Rezultati implementacije obrazovnog programa.
Menadžment u oblasti obrazovanja je skup tehnoloških metoda, organizacionih oblika, principa i metoda koji imaju za cilj unapređenje efikasnosti obrazovnog sistema. Njegove glavne funkcije su organizacija, planiranje, motivacija i kontrola. Menadžment u obrazovanju se prvenstveno svodi na pružanje informacija svim subjektima o aktivnostima sistema. Na osnovu ovih informacija, usvojenjeodluke i planiranje budućih aktivnosti. Menadžment u obrazovanju ima za cilj izbor optimalnih rješenja, kao i izradu razvojnog programa za različite obrazovne institucije.
Upravljanje školom ili univerzitetom trebalo bi se odvijati u tri faze. U prvoj fazi se vrši dijagnoza i daje pretpostavljena procjena, u drugoj fazi se prikupljaju podaci različitim sociološkim metodama, a u trećoj fazi se donose konačni zaključci o stanju stvari, kao i načini da se poboljšati situaciju. Bez menadžmenta teško da je moguće postići visoke rezultate u bilo čemu. I učenje nije izuzetak.
Preporučuje se:
Sastav osoblja: koncept, vrste, klasifikacija. kadrovska struktura i menadžment
Pod državno-administrativnom djelatnošću podrazumijeva se vid društveno korisnog rada. Zapravo, radi se o stručnom radu osoba koje su stalno uključene u aparat državne vlasti. Svaki proces upravljanja podrazumijeva skup zahtjeva za objekte upravljanja, tako da svi koji su uključeni u državnu službu moraju biti visoko kvalifikovani i imati posebne ljudske kvalitete. Dakle, šta je zapošljavanje?
Menadžment u oblasti kulture: koncept, specifičnosti, karakteristike i problemi
Koncept menadžmenta podrazumeva sistem upravljačkih aktivnosti koji doprinosi uspešnom funkcionisanju različitih društveno značajnih organizacija koje obezbeđuju život društva. To su komercijalni i nekomercijalni poslovi, nauka i politika, obrazovanje i tako dalje
Šta je teže - tramvaj ili tenk? Šta je teže - tramvaj ili tenk T-34?
Teško je zamisliti više različitih proizvoda od tenka i tramvaja. Prvi je ratno oružje, drugi je sredstvo mirnog gradskog transporta. Možda jedino što ih ujedinjuje je složenost dizajna i solidna težina. Ali šta teži više?
Strateško planiranje i strateški menadžment. Alati za strateško planiranje
Novina u strateškom planiranju i menadžmentu upravljanja zatvorenim oblicima razvoja preduzeća je akcenat na situacionom ponašanju. Ovaj koncept otvara više mogućnosti za sprječavanje vanjskih prijetnji i razvoj mehanizama za zaštitu od rizika u tržišnom okruženju
Misija i vizija organizacije. Strateški menadžment
Kada osoba planira da pokrene sopstveni biznis, treba da razmisli o tome koje koristi će kompanija doneti ljudima. Svaki poduhvat mora imati neku svrhu. U poslovnom svijetu to se naziva vizijom organizacije. Kako ga formirati i šta se dešava, pročitajte u nastavku
