Obračun sjevernih dodataka u regijama krajnjeg sjevera: postupak obračuna, određivanje veličine, koeficijenti

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Prilično velika teritorija Ruske Federacije nalazi se u teškim klimatskim uslovima. Živjeti i raditi u takvom prostoru je prilično teško. Dakle, nema mnogo onih koji žele da rade u oblastima krajnjeg severa. Kako bi podstakla građane da svoje radno mjesto i prebivalište vezuju za datu oblast, država je uvela sistem novčanih poticaja još od vremena Sovjetskog Saveza. Pogledajmo kako se u ovom trenutku izračunavaju sjeverne naknade u regijama krajnjeg sjevera. Koliko su plaćeni sjevernjaci? Koji uslovi utiču na iznos premije?

Šta je visoki sjever?

Prije nego što pređemo direktno na temu obračuna sjevernih dodataka u regijama krajnjeg sjevera, razmotrimo koje su teritorije izjednačene s ovim područjem.

Vrijedi napomenuti da se njihova lista nedavno promijenila - 6.12.2018. Spisak takvih oblastije prilagodila vlada Ruske Federacije. Izmjene su uticale na sljedeća područja:

• Tuva.
• Karelija.
• Buryatia.
• Komi.
• Zabaikalsky Krai.
• Yakutia.
• Khabarovsk Territory.
• Murmansk region.
• Permska teritorija.
• Khanty-Mansi Autonomous Okrug.
• Amur Region.

2018 zakonske izmjene

Nabrojmo najvažnije zakonske izmjene:

• Selo je isključeno sa liste za Jakutiju. Lenjinski i N. Kuranakh (regija Aldan), gradovi Tommot, Aldan i Neryungri. To je zbog činjenice da trenutno transportne mreže omogućavaju dopremanje goriva u ova područja tokom cijele godine.
• Teritorija Ruske Federacije smatra se krajnjim sjeverom ako nije povezana s "kopnom" cjelogodišnjom transportnom infrastrukturom. Ili su putevi dostupni samo tokom određenih godišnjih doba.
• Nova lista je sastavljena za formiranje programa državne podrške: ranog uvoza hrane, lijekova, odjeće, industrijskih proizvoda, kao i za regulisanje cijena naftnih derivata.
• Što se tiče obračuna sjevernih naknada u regijama krajnjeg sjevera, one su bile netaknute. Također, nisu revidirane beneficije sjevernjacima - dodatni odmor, prijevremena penzija i ostalo.

Zakonodavna regulativa pitanja

Obračun naknada za sjever u regijama krajnjeg sjevera regulisan je Zakonom o radu i Zakonom br. 450-1. U ovim regulatornimakti određuju da stanovnici sjevernih regija, koji rade na istom lokalitetu, imaju zakonsko pravo da prikupe određeni broj bonusa na svoje plate.

Prema ruskom zakonodavstvu, sljedeći zaposlenici imaju pravo na bonuse:

• Za stalne radnike.
• Zaposlen na pola radnog vremena.
• Radnici na daljinu (kada su na krajnjem sjeveru).
• Rad u smjeni.

Veličina naknade za rad u regijama krajnjeg sjevera prvenstveno zavisi od trajanja i staža takvog rada. Pravila za obračun ovih materijalnih poticaja izrađena su još 1990. godine. U početku su bili navedeni u uputstvima Ministarstva rada RSFSR-a.

Definiranje pravila

Hajde da analiziramo glavna pravila za formiranje bonusa za rad u regijama krajnjeg sjevera:

1. Bonus će se naplaćivati samo na isplate rada - ovo je postotak od plate radnika. Važno je zapamtiti da se u izračunima ne uzimaju u obzir: sjeverni koeficijent, putni dodaci, materijalna pomoć, regresi za godišnji odmor i razne jednokratne isplate.
2. Ukupan staž za obračun naknade uzima se u obzir, ne uzimajući u obzir pauze za aktivnosti u drugom području. Uzmimo primjer. Čovjek je radio na krajnjem sjeveru 3 godine. Zatim se preselio u drugu oblast, radio tamo 5 godina. I odlučio je da se ponovo vrati na sjever. U slučaju ponovnog zaposlenja u ovom slučaju, njegovo sjeverno radno iskustvo neće početi od nule. Prilikom izračunavanja iznosa dodatka, računovođa mora uzetiu obzir te 3 godine.
3. Obaveza naplate naknada na krajnjem sjeveru je dodijeljena svim poslodavcima na ovom području, bez izuzetka. Odredba se odnosi i na one poslodavce koji su legalno locirani u drugom području, a zapravo njihovi zaposlenici rade na krajnjem sjeveru.
4. Iznos naknade zavisi od dva uslova: radnog iskustva na krajnjem severu i težine klimatskih uslova radnog područja.
5. Počevši da radi na krajnjem severu, građanin automatski dobija 10% bonusa na svoju prvu platu. Ovaj novčani poticaj povećava se za 10% svakih šest mjeseci dok ne dostigne maksimum koji je postavljen za regiju njegovog rada. Narednih ljeta zaposlenik će primati platu sa ovim maksimalnim dodatkom.

Koji je najveći dodatak na platu u svakoj od regija na krajnjem sjeveru? Postoje četiri grupe za koje su postavljene njihove vrijednosti. Pogledajmo ih detaljnije.

Prva grupa lokacija (do 100%)

Hajde da detaljno analiziramo veličinu naknada u regijama krajnjeg sjevera. Najveća maksimalna vrijednost ovdje je 100% plate građanina. Primaju ga radnici u sljedećim oblastima:

• Koryak Autonomous District.
• Chukotka AO.
• Aleutsky okrug, koji se nalazi u regiji Kamčatka.
• North-Evenki okrug (Magadanska regija).
• Ostrva Arktičkog okeana i susednih mora (osim onih koji se nalaze u Belom moru).

Druga grupapodručja (do 80%)

Maksimalni dodatak za sjever u regijama krajnjeg sjevera od 80% plate radnika pripada radnicima u sljedećim područjima:

• Evenk Autonomni Distrikt.
• Jamalo-Nenecki autonomni okrug.
• Khabarovsk Territory.
• Sakha.
• Kamčatski kraj.
• Komi.
• Vorkuta.
• Magadanska regija.

Treća grupa lokaliteta (do 50%)

50% dodatka u regionima krajnjeg severa (od plate građanina) obračunava se za radnike u sledećim oblastima:

• Republika Karelija.
• Amur Region.
• Komi.
• Arkhangelsk region.
• Primorski kraj.
• Khanty-Mansi Autonomous Okrug.
• Sahalin Region.
• Khabarovsk Territory.
• Tomska oblast.
• Krasnojarsk Territory.
• Chita region.
• Amur Region.
• Buryatia.
• Irkutsk region.

Četvrta grupa lokaliteta (do 30%)

30% je najveća naknada na krajnjem sjeveru posljednje, četvrte grupe oštrih klimatskih područja Ruske Federacije:

• Chita region.
• Buryatia.
• Irkutsk region.
• Komi Republic.
• Južne teritorije Dalekog istoka.
• Republika Tuva.

Dodaci za početnike

Ako se osvrnemo na nedavnu prošlost, vidjet ćemo da je i prije 2005. godine postojala korist za mlade profesionalce koji su započeli karijeru na krajnjem sjeveru. Naime, za građane mlađe od 30 godina sa srednjom ili visokom stručnom spremom.

Nakon 2005. godine naknada je ukinuta. Međutim, umjesto njega, Vlada Ruske Federacije razvila je ubrzani algoritam za izračunavanje dodatka za mlade stručnjake:

• Radnici na području iz prve i druge grupe ne započinju svoje aktivnosti sa standardnih 10 posto, već sa povećanjem plate od 20 posto. Štaviše, u budućnosti se povećava svakih šest mjeseci, opet, ne za 10%, već za 20%. Dok ne bude 80% za prvu grupu lokaliteta i 60% za drugu grupu lokaliteta. Dodatak dostiže svoj maksimum (100% odnosno 80% za 1. i 2. grupu) nakon godinu dana rada mladog specijaliste na krajnjem sjeveru.
• Radnici u 3. i 4. grupi počinju sa standardnim povećanjem plate od 10%. Istovremeno se povećava svakih šest mjeseci za 10% dok ne dostigne svoju maksimalnu veličinu. Ovo je 50% za 3. grupu i 30% za 4. grupu.

Beneficije za autohtone narode krajnjeg sjevera

Kada govorimo o povećanju plata u regionima krajnjeg severa, obratimo pažnju i na pismo Ministarstva socijalnog razvoja i zdravlja Ruske Federacije br. 697-13 (2005). Napominje da se uvode dodatne beneficije za one građane koji su rođeni i živjeli na krajnjem sjeveru najmanje 5 godina 31. decembra 2004.

Ovi građani, koji dobijaju posao u regijama krajnjeg sjevera (ilioblasti koje su sa njima zakonski izjednačene) imaju pravo na pun procenat povećanja plate od prvog dana rada. Pod uslovom da je ugovor o radu zaključen nakon 31.12.2004. Odnosno, na primjer, dobijanje posla na području 1. grupe, takav građanin već sa prvom platom dobija 100 posto povećanje plate.

Što se tiče mladih profesionalaca (mlađih od 30 godina) koji su karijeru počeli graditi na krajnjem sjeveru najkasnije 31. decembra 2004. godine i živjeli na ovom području najmanje godinu dana, oni imaju puno pravo na ubrzane sjeverne naknade. Razlog za to: Uredba br. 458 (1998) "O naknadi građanima koji žive u regijama Sjevera".

Dodaci za radnike starije od 30 godina

Još jednom podsjećamo da maksimalni polarni dodatak u regijama krajnjeg sjevera (prva klimatska grupa) iznosi 100% plate radnika.

Pogledajmo pobliže redoslijed obračuna naknade za građane starije od 30 godina koji su dobili posao u regijama krajnjeg sjevera ili područjima koja su njima ekvivalentna.

• Prva grupa lokaliteta. Prvih 6 mjeseci rad - dodatak od 10% plate. Za svakih narednih šest mjeseci dodaje se još 10%. Dok doplata ne dosegne svoj limit - 100%.
• Druga grupa lokaliteta. Prvih šest meseci rada - 10% od plate zaposlenog. Za svakih narednih šest mjeseci rada - još 10%. Dok doplata ne dostigne maksimum - 80%.
• Treća grupa lokaliteta. Prvih šest meseci rada - 10%od plate radnika. Za svakih narednih 6 mjeseci rad - još 10%. Do dostizanja najveće veličine - 50%.
• Četvrta grupa lokaliteta. U prvih 6 mjeseci rad - 10% dodatak na platu. Za svakih narednih šest mjeseci rada raste za još 10%. Shodno tome, do dostizanja 30% plate.

Dodaci za vojno osoblje

U ruskim regijama krajnjeg sjevera ne rade samo civili. Na ovim prostorima se nalaze i razne vojne jedinice. Postoji li dodatak za vojno osoblje?

Izračuni i pravila ovdje su potpuno isti kao i za civile. Jedino što se naknada obračunava ne na osnovu visine plate, već na osnovu iznosa novčanog dodatka. Njegova veličina zavisi od sledećih uslova:

• Iznos naknade (bez okružnih koeficijenata).
• Regija usluge.
• Trajanje usluge.

I još jedna važna stvar o naknadama za službu u regijama krajnjeg sjevera. Za mlado vojno osoblje (ispod 30 godina starosti) važe isti uslovi za ubrzani obračun doplata kao i za mlade civilne specijaliste.

Koeficijenti okruga

Ne brkajte povećanja plata na sjeveru sa takvom mjerom materijalnih poticaja kao što je koeficijent distrikta. Ovo su potpuno različiti koncepti.

Regionalni koeficijent je takođe mjera dodatne finansijske podrške radnicima u uslovima kako krajnjeg sjevera tako i zakonaregije koje su tome ekvivalentne. Uvedeno od strane države iz razloga što su troškovi hrane, potrepština za domaćinstvo i drugih proizvoda za ličnu upotrebu u takvim područjima nešto veći od prosjeka za Rusku Federaciju.

Vrijednost regionalnog koeficijenta, odnosno, zavisi od regije u kojoj je građanin zaposlen. Regulisano je radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Maksimalna veličina ovog koeficijenta je 2. Postavljena je za sljedeće regije:

• More i ostrva Arktičkog okeana (sa izuzetkom ostrva u Belom moru).
• Republika Sakha: u vezi sa preduzećima i građevinskim projektima koji se odnose na iskopavanje dijamanata. Konkretno, to su nalazišta Udačnaja i Ajhal, kao i rudnici Kular i Deputatsky.
• Odvojeni okruzi regiona Sahalin.
• Chukotka AO.
• Aleutski okrug (regija Kamčatka).

Regionalni koeficijent prema zakonodavstvu Ruske Federacije izračunava se na sljedeći način:

• Plata.
• Dodaci direktno povezani sa platom. Na primjer, za dugi staž.
• Dodaci direktno povezani sa platom. Na primjer, tarife, za akademske diplome, razred profesije, vještinu i tako dalje.
• Kompenzacija za opasne i po život opasne uslove rada.
• Takozvana "trinaesta nadnica" (godišnji bonusi za savjestan rad).
• Plata za sezonske i privremene radnike.
• Plaćanja bolovanja.
• Plaćanje osobama koje rade skraćeno ili skraćeno radno vrijemedan.
• Lokalna minimalna plata.

U ovom slučaju, regionalni koeficijenti se ne uzimaju u obzir prilikom izračunavanja sljedećeg:

• Sjeverne doplate navedene gore.
• Plaćanja za godišnji odmor.
• Jednokratna i privremena povećanja, bonusi i nagrade.

Posao i stalni boravak na krajnjem sjeveru je komplikovano pod uticajem oštrih klimatskih uslova. Stoga je, kako bi stimulirala radnike u takvim područjima, vlada Ruske Federacije uvela posebne sjeverne naknade. Sada znate njihovu veličinu, redoslijed i uslove obračunavanja.