"Avangard": recenzije zaposlenih, metode upravljanja, opis kompanije

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Avangard je poznata komercijalna banka u Rusiji. Broj individualnih klijenata u 2018. godini premašio je milion ljudi. Banka pruža sve vrste finansijskih usluga privatnim i pravnim licima. Povratne informacije od zaposlenih u Avangardu nam omogućavaju da iznutra procenimo aktivnosti kompanije: stav menadžmenta, plate i uslove rada.

Informacije o "Vanguardu"

Osnova djelovanja Avangarda je pružanje bankarskih usluga stanovništvu. Klijenti banke mogu postati i organizacije i pojedinci.

Djelatnost banke započela je 1994. godine. U 2018. godini uvršten je u TOP-100 ruskih banaka po imovini (56. mjesto u rejtingu portala banki.ru). Glavni proizvodi banke su depoziti i kreditne kartice.

Banka je centar velike ruske finansijske grupe, koja uključuje agro-industrijski sektor, uključujući Avangard-Agro LLC i Avangard-Garant CJSC (osiguravajuća grupa).

Vlasnik Avangarda je ruski biznismen Kiril Minovalov. Osnivač je i komercijalne banke. Minovalov posjeduje 99,3% paketa dionica, ostatak drže manjinski dioničari i obični dioničari banke.

Posebnost strukture Avangard PJSC je odsustvo povlašćenih akcija. Više od 807 miliona dionica banke u opticaju su obične dionice.

Avangard je 2004. godine ušao u sistem osiguranja depozita. Dozvolu br. 2879 za obavljanje djelatnosti izdala je Banka Rusije na neograničeno vrijeme.

Informacije o kompaniji Avangard-Agro JSC

Budući da Avangard banka posjeduje 19% u Avangard-Agro holdingu, zaposlenima kompanije omogućeni su posebni uslovi za kredite. Svi zaposleni primaju plate na Avangard korporativne bankovne kartice.

Delatnost AD "Avangard-Agro" je razvoj poljoprivrede u Srednjocrnozemskom okrugu. Matična kompanija u holdingu jedna je od vodećih u Ruskoj Federaciji po kvalitetu i količini poljoprivrednih proizvoda.

Zaposleni u recenzijama kompanije "Avangard-Agro" opisuju pristojne uslove rada, jasan raspored rada i izglede za razvoj. Više od 93% radnika zadovoljno je svojim radnim mjestom i rado ga preporučuju svojim prijateljima.

Uslugeposlovna banka za fizička lica

Za fizička lica, Avangard banka nudi sljedeće usluge:

• prilozi;
• kreditne i debitne kartice;
• krediti, uključujući auto kredite i hipoteke;
• transakcije s vrijednosnim papirima i plemenitim metalima;
• transferi;
• plaćanje usluga pravnim licima;
• kupovina avionskih i željezničkih karata;
• Internet usluge i mobilne aplikacije.

Prema povratnim informacijama zaposlenika Avangard banke, može se zaključiti da su najpopularnije usluge za fizička lica kartice i depoziti. Vanguard krediti su bili manje popularni od kreditnih kartica.

Otvaranje debitnih kartica je također traženo od strane kupaca. U poslovnicama Avangarda kupci mogu postati vlasnici unikatnih plastičnih medija sa displejom. Ne postoji konkurencija za proizvod sa takvom funkcionalnošću na ruskom tržištu u 2018.

Cijenjen je rad u oblasti modernih tehnologija: Avangard je nagrađen za najbolju internet banku Rusija-2018.

Ponude za individualne preduzetnike i organizacije

Za radnike u agroindustrijskom sektoru obezbeđeni su posebni uslovi u Avangard banci. Ali druga pravna lica mogu računati na:

• kolekcija;
• otvaranje i održavanje računa;
• usluge obračuna i gotovine;
• otvaranje depozita;
• pribavljanje usluga;
• decorationkrediti;
• platni projekat i izdavanje korporativnih kartica za zaposlene i menadžment;
• plaćanje usluga;
• Internet usluge i poslovne aplikacije;
• poslovanja s plemenitim metalima i vrijednosnim papirima.

Prema mišljenju zaposlenih u Avangard banci, većina korporativnih klijenata aplicira za otvaranje računa za fizičkog preduzetnika ili organizaciju, plaćanje usluga, usluge upravljanja gotovinom.

Kupci se mogu prijaviti da instaliraju akvizicionu tačku ili izračunaju cijenu usluga poravnanja na mreži.

Za uspeh u oblasti bankarskih ponuda za pravna lica, Avangard je nagrađen nagradom Najbolja korporativna banka Rusija-2018 u 2018.

Recenzije klijenata finansijske institucije

Jedna od prednosti banke je visok kvalitet usluge. To potvrđuju vodeće pozicije u rejtingu portala banki.ru. U 2017. godini "Avangard" je zauzeo 1. mjesto na listi "Narodnog rejtinga". Analiza je urađena na osnovu povratnih informacija koje ostavljaju korisnici portala o aktivnostima bankarske organizacije, zadovoljstvu klijenata kvalitetom usluga i radom osoblja.

U 2018. Avangard je takođe u TOP-5 najboljih banaka po kvalitetu usluga (4. mjesto). Prema mišljenju zaposlenih u Avangard OJSC, menadžment posebnu pažnju posvećuje nivou usluge u filijali banke. Unatoč porastu broja poslovnica (više od 300 u 2018.) i kupaca (više od 1 milion), kvalitet korisničke usluge ostaje na nivouvisok nivo.

Uslovi za zapošljavanje

Atraktivni uslovi rada i izgledi za karijeru su ono što stotine potencijalnih bankarskih službenika traže kada traže novi posao. Ali ne može svako da se nosi sa zahtevima kada se aplicira za posao u Avangardu.

Prema povratnim informacijama zaposlenih, "Avangard" postavlja uslove kandidatima u zavisnosti od specifičnosti posla. Na primjer, blagajnik bi trebao biti vješt u korištenju računara, a stručnjak za korisničku podršku bi također trebao imati najmanje godinu dana iskustva u sličnoj oblasti.

Svi uslovi su navedeni u konkursima, koji su objavljeni na zvaničnom sajtu "Avangarde". Ali odobrenje pozicije je moguće tek nakon prolaska svih faza intervjua.

Osnovni zahtjevi za kandidate uključuju:

• kompjuterske vještine;
• poznavanje osnova bankarstva;
• komunikacijske vještine;
• pismeni govor;
• lične kvalitete (posvećenost, odgovornost, želja za timskim radom);
• više ili nepotpuno visoko ekonomsko obrazovanje.

Iskustvo nije potrebno u svim oblastima. Većina slobodnih radnih mjesta za početnike uključuje zapošljavanje bez iskustva u bankarskom sektoru. Ali kandidat mora pokazati znanje u ovoj oblasti i dokazati svoju želju za poslovnim razvojem. Aktivne prodajne vještine su dobrodošle među slobodnim radnim mjestima za menadžere prodaje (u maloprodaji ikorporativno poslovanje).

Recenzije o intervjuu na uređaju u "Vanguardu"

Većina negativnih kritika o kompaniji opisuje poteškoće u prijavi za posao u banci. Kandidatima se ne sviđa format intervjua koji je predložio menadžment, a koji se sastoji od 4 ili više faza. Dodatno, svakog zaposlenog provjerava služba obezbjeđenja banke (i njegov najbliži srodnik).

Poteškoće na intervjuu su vezane za polaganje testa sa 400 pitanja. I nije on jedini. Budući zaposlenici banke "Avangard" moraju proći komunikaciju sa nekoliko čelnika banke. Svaki od menadžerskih timova nastoji ne samo da sazna više informacija o budućem članu tima, već i stvara specifične uslove za određivanje nivoa otpornosti kandidata na stres.

Više od 4/5 kandidata je izbačeno na pola puta. Posljednja faza obuke je besplatno putovanje u Moskvu. Putovanje, obroke i obuku plaća Avangard.

Period obuke u glavnom gradu - najmanje 5 dana. Na kraju saslušanja, kandidati moraju položiti nekoliko ispita. Ako uspješno polože ispit, postaće novi zaposlenici banke. Novi klijenti se odmah sklapaju po ugovoru o radu. Svi dokumenti se izdaju odmah nakon potpisivanja od strane poslodavca.

Obuka članova Vanguard tima ne prestaje kada se angažuju. Početnici u slučaju pitanja uvijek mogu zatražiti pomoć od kustosa grupe pozivomunutrašnja linija.

Mišljenje zaposlenih o uslovima rada u Avangard banci

Praktično svi (97%) zaposleni su zadovoljni uslovima rada u Avangard banci. Poslovnice kompanije nalaze se u centralnom dijelu grada ili velikim trgovačkim centrima. Stoga radnicima nije teško doći do radnog mjesta.

Povratne informacije zaposlenih u Avangard JSC u Sankt Peterburgu ukazuju da su uslovi rada u finansijskoj instituciji po volji onima koji su umorni od planova prodaje. Avangard banka nema obavezne planove za sve zaposlene. Ako je kandidat potreban za poziciju blagajnika ili stručnjaka za kontakt sa klijentima, neće morati da uči kako da prodaje bankarske proizvode.

Neki zaposleni smatraju da je lokacija poslovnica u velikim trgovačkim centrima nedostatak posla. Ovo su ekspresne kancelarije Avangard banke. Oni, po pravilu, pružaju usluge samo za CMS i prevode. Broj zaposlenih u ekspres centrima ne prelazi 2 osobe.

S obzirom da se centri nalaze na teritoriji poslovnice, mnogi kupci traže savjet "na pogrešnoj adresi". Ovo odvlači pažnju od posla, posebno kada transakciju direktno obavlja klijent banke.

U recenzijama zaposlenih u Avangardu, zapaženo je da većina blagajnika radi upravo u takvim kancelarijama. Mnogi od njih sanjali su o klasičnom formatu: sa 4-8 zaposlenih u raznim oblastima.

Ali prednost ove vrste posla je udaljenost odšefovi. Menadžeri su vršili nadzor sa distance, prateći razgovore sa kupcima. Stoga su u urede dolazili ne više od jednom mjesečno. Konstantno snimanje razgovora zahtijevalo je maksimalnu koncentraciju, pismen govor i standarde usluga od zaposlenih.

Ako je bilo prekršaja, to bi moglo uticati na nivo godišnjeg bonusa. Isplaćeno je zaposlenima Avangard banke na kraju godine.

Recenzije bankarskih plata

Jedna od glavnih prednosti Avangarda kao poslodavca su stabilne i visoke plate. Prema zaposlenima Avangarda, oni koji dobiju posao kao blagajnik mogu računati na platu od 40.000 rubalja ili više. Kompanija nema kašnjenja plata.

Prema povratnim informacijama zaposlenih u Avangard OJSC, plate se uvijek isplaćuju na vrijeme. Svi zaposleni se obučavaju o trošku kompanije prije početka svojih aktivnosti. U Avangardu sve novopridošlice, čak i one bez radnog iskustva, čekaju izglede za karijeru.

Posao možete dobiti u ekspresnoj kancelariji banke "Avangard" ili nekoj od uobičajenih ekspozitura. Lista slobodnih radnih mjesta je uvijek dostupna na službenoj web stranici kompanije, sa naznakom obaveznih uslova i količine posla.

Prema zaposlenima Avangarda, plate u Moskvi su 20% veće nego u drugim regionima. Zaposleni kasnije mogu računati na plate u iznosu od 60-70 hiljada rubaljasamo 3 mjeseca nakon zapošljavanja (na određenim radnim mjestima).

Dobiti novi posao ne mogu samo početnici u banci, već i zaposleni sa iskustvom koji imaju staž na višim pozicijama. Registracija u Avangard banci vrši se samo na osnovu ugovora o radu.

Recenzije zaposlenih u Sankt Peterburgu pokazuju da u banci praktički nema "prometa". Zaposlenicima se sviđaju uslovi rada i plate koje nudi menadžment.

Online, manje od 3% recenzija je negativno. Napustili su ih uglavnom oni koji nisu mogli da postanu član tima banke. Kandidati koji su uspjeli proći sve faze intervjua rado rade u prijateljskom timu Avangarda.

OOO Avangard: priča o drugoj kompaniji

Mreža ima informacije o još jednoj poznatoj organizaciji sa istim imenom, koja nema nikakve veze sa poslovnom bankom i poljoprivrednim gazdinstvom. Najveće filijale outsourcing kompanije Avangard LLC nalaze se u Moskvi i Sankt Peterburgu.

Organizacija se bavi nabavkom i izvođenjem popravki i građevinskih radova. Kao industrije uključene u biznis: država i sektor nafte i gasa, IT-tehnologije, energetika.

Prema povratnim informacijama zaposlenika Avangard LLC preduzeća u Sankt Peterburgu, uslovi rada odgovaraju standardima velike komercijalne organizacije. Kancelarije se nalaze u modernim poslovnim centrima, a prodajna mesta su na pešačkoj udaljenosti od stajališta javnog prevoza.

Izgledi za radOOO "Avangard"

Aplikanti u Moskvi i Sankt Peterburgu zainteresovani su za uslove rada u novoj organizaciji koja je već osvojila poverenje kupaca i postala poznati brend.

Prema povratnim informacijama zaposlenih Avangard LLC preduzeća u Moskvi, uslovi rada su više nego ugodni. Kancelarija je opremljena potrebnom opremom. Na nekim mjestima zaposlenici su imali sreću da stignu samo uz pomoć kompanijskog prevoza, što je vrlo povoljno (besplatno iu određenim terminima).

Nema informacija na mreži da je poslodavac kasnio platu više od 2 sedmice. Avansi se isplaćuju redovno, osim toga, u slučaju hitne potrebe, zaposleni bi mogao dobiti dio sredstava prije roka (po dogovoru sa računovodstvom i upravom).

Loša strana rada u Avangard LLC-u, prema zaposlenima u Sankt Peterburgu, je nejasna perspektiva za karijeru. Ne mogu sve kategorije radnika računati na unapređenje. Stoga u nekim industrijama dolazi do "fluktuacije" kadrova.

Prema mišljenju zaposlenih u Avangardu, plate u Sankt Peterburgu su pristojne. U prosjeku, zaposleni u početnoj fazi rada mogli su računati na prihod od 25 hiljada rubalja, nakon 2-3 mjeseca rada već su primali 35-40 hiljada rubalja.

Odnosi u timu su veoma prijateljski. Ovo je olakšano lojalnim ponašanjem rukovodstva. Svi menadžeri lično poznaju svakog člana tima, pomno prate realizaciju planiranih poslovnih pokazatelja i pomažu novopridošlicama da se brzo priviknu na novo polje rada.