Kompanija "Alidi": povratne informacije od zaposlenih i kupaca, adresa, kontakti

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Recenzije zaposlenih u "Alidi" pružaju priliku da se stekne potpuna slika o ovoj kompaniji, koja je trenutno jedna od vodećih među dobavljačima popularnih proizvoda međunarodnih proizvođača u maloprodajne lance. Među njima su Nestle, Nestle Purina, Procter & Gamble, MARS i Wrigley. Firma trenutno zapošljava veliki broj zaposlenih, ali se broj zaposlenih stalno širi, tako da je stalno potreban novi kadar.

O kompaniji

Recenzije zaposlenih o Alidiju pomoći će vam da shvatite kakva je ova kompanija, da li je zaista vrijedno razmotriti je kao opciju za dalje zapošljavanje.

Vrijedi napomenuti da, osim distribucije, kompanija pruža i druge usluge. "Alidi" se bavi uvozom robe, obezbeđujepartnerima puni ciklus logističkih i reklamnih i marketinških usluga. Kompanija trenutno ima 32 vlastite podružnice; Otvoreno je 29 skladišta na teritoriji Ruske Federacije, Kazahstana i Bjelorusije. Ukupno, kompanija ima više od šest i po hiljada zaposlenih, više od hiljadu njih su prodajni predstavnici. Godišnji promet kompanije premašuje 40 milijardi rubalja. Ima više od sto hiljada uslužnih objekata, dok ukupna površina skladišnog prostora prelazi 130 hiljada kvadratnih metara.

Štaviše, "Alidi" doo je redovni učesnik u raznim rangiranjem u industriji. Prema rezultatima svog poslovanja, kompanija redovno dobija prilično visoke ocene ugledne poslovne zajednice. Konkretno, to je jedna od dvije stotine najvećih privatnih kompanija u Ruskoj Federaciji prema Forbesu, a također se nalazi među prvih pet najvećih logističkih operatera u zemlji.

Stručnjaci koji rade u oblasti zapošljavanja visoko cijene kadrovsku politiku koju vodi grupa kompanija Alidi, kao i stvorene uslove za zaposlene. Prema raznim ocjenama poslodavaca, kompanija se redovno pojavljuje među najatraktivnijim opcijama.

Historija

GK "Alidi" je osnovan u Nižnjem Novgorodu 1992. godine, za manje od trideset godina uspeo je da preraste u moćno trgovačko carstvo. Već sledeće godine uspeli smo da započnemo uspostavljanje uzajamno korisnih partnerstava sa velikim stranim proizvođačima, posebno sa Procter & Gamble, sa2001. ruski distributer radi sa Nestle.

Do 2003. godine kompanija "Alidi" je već otvorila deset poslovnica širom zemlje. Ubrzo je počela izgradnja logističkog centra klase A u Nižnjem Novgorodu. Godine 2006. kupljena je kompanija Soyuz-Kvadro, što je počelo značiti početak rada na teritoriji Sjeverozapadnog federalnog okruga. 2008. godine održano je svečano otvaranje 20. poslovnice kompanije.

2009. godine pojavio se sopstveni federalni distributivni centar "M-Video", koji se od tada nalazi u Nižnjem Novgorodu. Potpisivanje ugovora o saradnji sa Marsom nije bilo daleko.

2011. godine otvorena je prva filijala kompanije u Moskvi, počeo je rad Centralnog distributivnog centra "M-Video". Zatim su se pojavile filijale u Bjelorusiji, a Alidi je postao zvanični i ekskluzivni distributer Nestlea i Procter & Gamblea u ovoj republici.

Procter&Gamble je 2015. godine pokrenuo federalne promotivne programe u pedeset najvećih ruskih gradova, a otvorene su i filijale u Kazahstanu. Među najnovijim novim predstavništvima treba istaći odeljenja kompanije u Ufi, Kazanju, Čeboksariju, Kirovu, Joškar-Oli.

Kontakti

Sjedište kompanije se i dalje nalazi u Nižnjem Novgorodu. Adresa "Alidi" - Kstovski okrug, naselje Zhdanovski, ulica Pridorozhnaya, kuća 12.

Moskovska kancelarija se nalazi na adresi Kashirsky proezd 23. Glavni grad ima dva magacina preduzeća. Kontakt logistika i distribucija se obavljaju u Podolsku, u selu Vališčevo, na 9. kilometru autoputa A107 "Moskovski prsten", kuća 7a, zgrada 5. Druga kancelarija "M-Video" nalazi se u okrugu Čehov., u selu Barancevo, "Novoselki", Industrijska zona 11, zgrada 10.

Ovdje su glavni Alidijevi kontakti koji će vam pomoći da uspostavite odnose sa kompanijom. U Ruskoj Federaciji postoje i regionalne kancelarije u Sankt Peterburgu, Arhangelsku, Kazanju, Velikom Novgorodu, Vologdi, Vladimiru, Jekaterinburgu, Voronježu, Ivanovu. U Bjelorusiji je podružnica otvorena samo u Minsku, au Kazahstanu - u Almatyju i Taldykorganu.

Distribucija

A sada da pričamo o uslugama koje pruža kompanija, kako bi i oni koji će se zaposliti u kompaniji i oni koji to smatraju jednom od opcija za produktivnu saradnju imali pune informacije o tome.

Kao jedna od najvećih distributerskih kompanija, "Alidi" ima najširu moguću liniju proizvoda. Uključuje proizvode za ličnu njegu, kućnu hemiju, proizvode i hranu za kućne ljubimce, hranu za bebe i hranu.

Distribucijska mreža kompanije trenutno uključuje više od sto hiljada prodajnih mjesta. Među njima su veleprodajne kompanije, veliki maloprodajni lanci Ruske Federacije, Kazahstana i Bjelorusije, kao i privatni poduzetnici.

Marketinška podrška

Već deceniju i po, kompanija pruža usluge marketinške podrške za ugovore o distribuciji, od POSM proizvodnje i revizija maloprodaje do degustacija i uzorkovanja.

Postoji nekoliko glavnih oblasti u kojima kompanija pruža usluge oglašavanja i marketinga:

1. Promocija. Uključuje podsticajne programe za trgovce i kupce, programe "poklon uz kupovinu", plasman i proizvodnju POSM-a.
2. Kons alting - rad sa kupcima, demonstracije proizvoda, uzorkovanje, programi obuke za kupce.
3. Merchandising - postavljanje reklamnog materijala i ugradnja odgovarajuće opreme, obezbjeđivanje merchandisinga u raznim poslovnicama, obuka osoblja o standardima izlaganja.

Trenutno, kompanija pruža usluge na ovoj listi u 160 regiona Rusije, Kazahstana i Bjelorusije. Ukupan broj promotera, konsultanata i merchandisera koji rade na dotičnim projektima je više od hiljadu ljudi.

Logistika

Osim toga, ova kompanija je jedan od vodećih domaćih logističkih operatera koji je u mogućnosti da svojim partnerima ponudi čitav niz usluga, uključujući čuvanje, skladištenje i isporuku robe.

Sada kompanija pruža čitav niz logističkih usluga na teritoriji St. Petersburg, Moskva, Nižnji Novgorod, koji imaju skladišne prostore i terminale klase A u ovim gradovima, kao i jednostavnija skladišta u drugim regijama u kojima imaju svoja predstavništva.

Istovremeno, bez izuzetka, svi skladišni kompleksi su opremljeni u skladu sa međunarodnim standardima i imaju moderne informacione sisteme.

Klijenti u svojim recenzijama o "Alidi" ističu visok nivo kompetentnosti sa kojim se moraju suočiti u svim fazama saradnje.

Misija

Kao i svaka velika kompanija, i ova firma ima svoju misiju. Menadžment navodi da mu je cilj da kupcima pruži najviši nivo usluge, raznolik asortiman i konkurentne cijene. Istovremeno, uspevamo da unapredimo poslovanje naših partnera i razvijemo ga u najvećoj mogućoj meri kroz savremene tehnologije rada i velike operacije.

Kompanija kaže da radi na pružanju maloprodajnih usluga širokim spektrom proizvoda, kao i na pružanju usluga distribucije, logističke obrade i promocije najvećim svjetskim proizvođačima.

Zarad postizanja ciljeva i efikasnog rada, postoje korporativne vrijednosti. Ovo je tim čiji se rad zasniva na povjerenju i poštenju, efektivnoj interakciji i ostvarivanju novih mogućnosti. Ključ dugoročnog uspjeha je odnos zaposlenih prema svom poslu i njihova profesionalnost.

Još jedna korporativna vrijednost je razvoj. Uvek pred zaposlenimapostaviti najviše moguće ciljeve, svakodnevno rješavajući zadatke povećane složenosti. Ovo je neophodno da bi ostali konkurentni tokom godina. U tom smislu, želja i aspiracije zaposlenih za razvojem su samo dobrodošle. Moraju ispuniti visoke profesionalne standarde.

Konačno, još jedna korporativna vrijednost je partnerstvo. U međusobnoj interakciji i međusobnoj komunikaciji kompanija nastoji pronaći optimalna poslovna rješenja, osigurati profesionalnu sukcesiju zaposlenih i razvoj kompanije.

Među principima rada je i želja da se uvek vodi računa o potrebama kupaca, da svoj posao obavljaju efikasno i brzo, zahtevajući isto od drugih. Imovina kompanije se koristi što je moguće efikasnije.

Karijera

Kompanija sa toliko zaposlenih uvijek je otvorena za nove zaposlenike. Ova kompanija uvek obećava stabilan i pouzdan rad, pružajući zaposlenima zaista zanimljive i važne zadatke, rad ne samo u različitim gradovima zemlje, već iu inostranstvu.

Odmori za prodajnog predstavnika, šefa prodajne podrške, trgovca, berača su trenutno otvoreni u različitim gradovima zemlje.

Na primjer, predstavnik prodaje možda nema radno iskustvo, dok njegovo obrazovanje nije bitno. Plata - do 57 hiljada rubalja.

Zaposlenom je zagarantovan posao u stabilnoj i velikoj kompaniji, obezbeđenje svih socijalnih garancija, prijava uu skladu sa zakonom o radu. Uz stabilnu "bijelu" plaću, postoje izgledi za karijeru i profesionalni rast, kao i korporativno usavršavanje. Raspored - pet dana u dva od 9 do 18 sati. Odgovornosti uključuju servisiranje maloprodajnih objekata, pregovaranje sa ključnim pojedincima, razvoj i povećanje baze klijenata i kontrolu potraživanja.

Uslovi za potencijalnog kandidata su: iskusan korisnik personalnog računara, otpornost na stres, odgovornost, fokusiranost na rezultate. Iskustvo u sličnim poslovima na sličnoj poziciji će biti velika prednost.

Iskustva zaposlenih

Recenzije zaposlenih o kompaniji "Alidi" mogu se naći veoma različite. Zaposleni napominju da je menadžmentu zaista stalo do svojih podređenih, plate se uvijek isplaćuju na vrijeme iu cijelosti, prije početka svakog projekta održava se detaljna obuka koja pomaže da se počnete snalaziti u asortimanu roba i usluga koje se pružaju.

Također, sudeći po povratnim informacijama zaposlenih o Alidi, mnogi cijene dobar i druželjubiv tim, u kojem uvijek možete bez problema riješiti sve probleme koji se pojavljuju. Bonusi se uvijek oslanjaju na platu, ako su zaista odgovorno obavljali svoje dužnosti, s vremena na vrijeme nude dodatni honorarni rad uz dodatnu naknadu.

Osim toga, ako dobijete posao konsultanta, zaposlenost će biti relativno niska - oko pet sati dnevno. Tako da možete odlučitivećinu kućnih poslova i dobro zaraditi.

Kompanija ima veoma lojalne šefove: pomažu slanje dece u letnje zdravstvene kampove, uvek dele poklone za Novu godinu, osoblje je veoma ljubazno.

Negativno

Istovremeno, valja priznati da ima i dovoljno negativnih kritika zaposlenih o Alidi. Posebno, neki pišu da uslovi nisu baš tako atraktivni kao što u početku obećavaju i pišu u nekim recenzijama. više od četvrtine plate, a sve ostalo treba primiti u koverti.

Isplata bonusa se dešava nasumično, često ni sami zaposleni ne mogu razumjeti na osnovu čega su prikupljeni ili povučeni. Zbog toga rad u Alidiju postaje previše avanturistički i nepredvidiv za dio osoblja. Na primjer, ne mogu predvidjeti kolika će im biti plata u budućnosti.

U mišljenjima zaposlenih o "Alidi" u Moskvi, mnogi napominju da kompanija ima sumnjivo veliku fluktuaciju kadrova. Osim toga, konsultanti se zvanično ne formalizuju odmah, već im se prvo nudi da rade nekoliko mjeseci kao probni rok. Tokom ovog perioda, morate posvetiti dosta vremena korporativnoj obuci. Čak i nakon završetka probnog perioda, većina zaposlenih sklapa ugovor o redovnom radu na period od tri mjeseca.

Pored toga, iz povratnih informacija zaposlenih o "Alidi" u Moskvi, možete saznati da većina osoblja mora stalno da reciklira. Problem je što za sate obradeniko ne plaća. Iscrpite redovne provjere od tajnih kupaca. Neki od novozaposlenih odmah se raspoređuju u velike maloprodajne objekte sa visokim prometom i visokim planom prodaje. Ispiti i testovi se moraju redovno polagati, a ako zaposleni padne, ostaje na veoma niskoj plati.

Usled toga, sudeći po pojedinačnim recenzijama zaposlenih o Alidi, mnogi imaju osećaj da uprava čini sve da niko ne ostane dugo u ovoj kompaniji, jer im je potrebna samo jeftina radna snaga koja Također je poželjno ne formalizirati, kako ne bi plaćali visoke poreze. Iz tog razloga oni tako rado zatvaraju oči pred velikom fluktuacijom osoblja. Kao rezultat toga, vrlo malo ljudi ostaje u ovoj kompaniji duže vrijeme, pa oni koji su već radili savjetuju da jednostavno ne gube vrijeme.