Da li je legalno službeno raditi dva posla?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Mogu li službeno raditi dva posla? Slično pitanje u kontekstu finansijske krize relevantno je za mnoge ljude. Nažalost, nedostatak minimalnog znanja iz oblasti radnog prava izaziva određena pitanja, nesporazume i brige, što je, vidite, apsolutno neprihvatljivo za obavljanje stručnih poslova. Dakle, da li je moguće naći se u nekoliko smjerova rada odjednom i ne kršiti važeće zakone zemlje?

Opće informacije

Mogu li službeno raditi dva posla? Da, moderni Zakon o radu službeno dozvoljava takve radnje i čak ih naziva posebnim izrazom "rad sa skraćenim radnim vremenom". U sklopu takve kombinacije, radne obaveze možete obavljati ne u dvije, već čak iu tri, četiri ili više kompanija. Glavni zahtjev za to je usklađenost s pravilima dizajna. Bynajvećim dijelom su navedeni u poglavlju 44. Zakona o radu, odnosno u članu 282.

Glavne nijanse

Odgovarajući na pitanje da li je moguće službeno raditi na dva posla, potrebno je spomenuti dvije glavne vrste honorarnih poslova:

• External. To podrazumijeva rad na različitim mjestima.
• Interna. To podrazumijeva rad u istoj organizaciji, ali na različitim pozicijama.

U ovom slučaju, u svakom slučaju, da bi se radna aktivnost klasifikovala kao kombinacija, moraju biti ispunjeni određeni uslovi. Izražavaju se u:

• Imati glavni posao.
• Obavljanje dodatnih obaveza u slobodno vrijeme iz rasporeda prioriteta.
• Zaključivanje ugovora o radu kojim se reguliše drugi radni odnos (obavezno).
• Poštivanje svih društvenih garancija.
• Prisustvo ugovora o odgovornosti.

Kombinacija je zabranjena

Pojedinim kategorijama građana može biti zabranjeno službeno zapošljavanje na dva radna mjesta. Dakle, to su maloljetni državljani naše zemlje (mlađi od 18 godina). Između ostalog, takva zabrana bit će relevantna za sve u slučaju pokušaja kombiniranja glavnog posla s opasnim, teškim ili čak štetnim vrstama posla. Takođe, ako već radite u takvom preduzeću, ne bi trebalo da pokušavate da nađete dodatne odgovornosti za sebe.

Pređimo s općih preporuka na pojedinosti. Ako je vaša glavna djelatnost vezana za upravljanje vozilom, honorarni posao će vam također biti u zabranjenoj zoni. Osim toga, postoji čitava lista zanimanja koja zabranjuju obavljanje bilo kakvog dodatnog posla. Ovo uključuje:

• Advokati.
• Sudije.
• Policija i drugi službenici za provođenje zakona.
• Osoblje tužilaštva.
• Predstavnici stranih obavještajnih službi.
• Predstavnici opštinskih vlasti.
• Članovi vlade (osim naučne ili nastavne djelatnosti) i zamjenici.

Osnove dizajna

Nerijetko razni pseudo-stručnjaci daju negativan odgovor na pitanje da li je moguće formalno konkurisati za dva radna mjesta pozivajući se na član 66. Zakona o radu koji sadrži podatke o nezakonitosti posjedovanja dvije radne knjižice za jednu osobu. U stvari, sve je mnogo jednostavnije. Treba pojasniti da se kod rada sa skraćenim radnim vremenom jedna vrsta aktivnosti uvijek smatra glavnom (izvorni rad), a druga - dodatnom. U prvom slučaju, odnos se formalizuje kroz radnu knjižicu, u drugom - uz pomoć ugovora o radu, čija je obavezna klauzula napomena da se djelatnost zaposlenog obavlja na pola radnog vremena.

Njanse honorarnog dizajna

Sada kada znate možete li službeno raditidva rada, potrebno je razjasniti dodatne nijanse kombinacije. Prije svega, trebate navesti raspored koji je službeno odobrio TC. Dakle, građaninu se izdvaja najviše 4 sata dnevno za dodatni rad, pod uslovom da je prije toga zaposlenik obavljao svoje neposredne radne obaveze tokom pune smjene. Slobodan dan (ako pada između ponedjeljka i petka na glavnom poslu) može se iskoristiti za rad sa skraćenim radnim vremenom u cijelosti.

Još jedno ograničenje se ne odnosi na trajanje rada po danu, već na njegovo ukupno trajanje. Dakle, dodatno opterećenje sastavljeno prema ugovoru mora nužno biti ograničeno vremenskim okvirom, odnosno u dokumentu mora biti naznačen period njegovog važenja. Međutim, treba napomenuti da se ugovori o radu na neodređeno vrijeme mogu sklapati i za kombinaciju. U ovom slučaju, njihov raskid se vrši na inicijativu jedne od strana ili na osnovu njihovog opšteg sporazuma.

Algoritam za prijem na dodatni rad

Kako službeno raditi dva posla? Koje dokumente trebate dostaviti da biste se prijavili za posao sa skraćenim radnim vremenom? Odlazeći na drugi posao, ne zaboravite sa sobom ponijeti glavni lični dokument (pasoš), diplomu o obrazovanju koja potvrđuje vaše kvalifikacije i specijalnost, kao i potvrdu sa glavnog mjesta rada, koja sadrži informacije o uslovima za njegovu implementaciju i specifičnosti. Napominjemo da je takva lista dokumenata opšta, lokalno odjeljenjeosoblje može od vas tražiti da prenesete druge potrebne informacije. Dakle, od muškaraca se uvijek traži da dostave dokumente o vojnoj registraciji, često je korisna i potvrda o penzionom osiguranju. Što se tiče radne knjižice, njeno prisustvo radi preregistracije nije obavezno, jer se čuva direktno na glavnom radnom mjestu.

Sljedeći korak je potpisivanje ugovora o radu sa oznakom nepunog radnog vremena, na osnovu kojeg kadrovska služba izdaje nalog za prijem u radni odnos, a potom za svakog takvog radnika pokreće lični karton.

Prava zaposlenog na sporednom poslu

Da li je legalno službeno raditi dva posla i koja prava ima zaposlenik na svom drugom, dodatnom poslu? U sferi prava i obaveza, honorarna djelatnost se ne razlikuje od glavne. Dakle, zaposleni uvijek može računati na redovnost primanja plaćanja za radnje koje obavlja.

Osim toga, može primati i dodatke i razne bonuse, ako ih predviđaju propisi kompanije. Ne treba zaboraviti na socijalne garancije, one također ostaju nepromijenjene i regulirane su Zakonom o radu. Kao zaposleni na pola radnog vremena, imate pravo na plaćeno odsustvo iz svake kompanije.

Međutim, ovo pitanje i dalje ima svoje dodatne nijanse. Dakle, naknade i garancije za zaposlene krajnjeg sjevera predviđene su za glavni posao i ne odnose se na dodatni rad.

Ako se zaposlenik razboli ili ide na porodiljsko odsustvo, može iskoristiti socijalne beneficije u obje kompanije. Ovaj trenutak je određen Saveznim zakonom br. 255 (član 13. stav 2.). Istovremeno, svakom poslodavcu se mora obezbijediti bolovanje na propisanom obrascu.

O dodatnom ulasku u rad

Da li je moguće službeno raditi na dva radna mjesta i istovremeno vršiti sve upise u radnu knjižicu? Da, i to je moguće - direktno na zahtjev zaposlenog. Čak i ako radite za više od dvije firme, to se može zabilježiti u službenom dokumentu. Štaviše, sve će ih obavljati kadrovski službenici na glavnom mjestu rada. Za unos podataka morate dostaviti potvrde kompanija koje će sadržavati podatke o obavljanju poslova i njihovoj prirodi.

Da li je moguće zvanično dobiti dva posla? Sada znate odgovor na ovo pitanje. Međutim, u potrazi za finansijskim sredstvima, ipak vrijedi biti izuzetno oprezan i ne zaboraviti na vlastito zdravlje. Zapamtite: značajna opterećenja mogu pogoršati vaše stanje, smanjiti fizičku i mentalnu aktivnost.