Kako odbiti poslodavca nakon intervjua? Umetnost neuspeha

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Mnoge tražitelje posla zanima kako odbiti poslodavca nakon intervjua. Takva potreba nastaje kada se osoba prijavi za zapošljavanje u različite kompanije i više njih je pristalo odjednom. Članak će vam reći kako da se ponašate kako ne biste izgledali neznalice.

Kako taktično odbiti posao

Mnogi aplikanti se nadaju da će se kompanija javiti, a čak i tada će razgovarati o odbijanju. Ova opcija nije najbolja, jer postoji šansa da u očima poslodavca izgledate kao neodgovorni kandidat.

Možete obavijestiti da slobodno mjesto više nije od interesa na različite načine:

• na telefonu;
• osobno;
• pismeno.

Koji god da se izabere, važno je to učiniti taktično.

Šema odbijanja

Kako biste bili sigurni da sve ide glatko, postoje određena pravila kojih se treba pridržavati:

1. Da se iskreno izrazimzahvalnost kompanije za ponudu.
2. Sažeto i jasno obrazložite odbijanje.
3. Izrazite žaljenje što ste morali dati ostavku.
4. Želim vam uspjeh u potrazi za kandidatima.

Preporuke će vam pomoći da više ne brinete o tome kako odbiti poslodavca nakon intervjua. Predložena šema, ako se pravilno koristi, pomoći će da ostanete pristojna i taktična osoba u očima kompanije.

Kako odbiti ponudu za posao

Plan akcija opisan u nastavku je prilično jednostavan. Glavna stvar je da ne ignorišete poslodavca i da ga na vreme obavestite kako bi nastavio da traži odgovarajućeg kandidata.

Dole opisana pravila pomoći će vam da shvatite kako odbiti poslodavca nakon intervjua. Primjer obrazloženih odgovora koji će odgovarati svakom poslodavcu je predstavljen u nastavku.

Nudimo 7 važnih komponenti koje treba pratiti prilikom ličnog sastanka:

1. Izrazite zahvalnost za vaše vrijeme. Nesumnjivo je da su u ovoj situaciji utrošeni resursi na proučavanje profila kandidata i među njima su odabrani najpogodniji. Svakako se zahvalite na ovome i odgovorite na sva pitanja.
2. Nikada nemojte dozvoliti menadžerima da pogađaju o odbijanju. Za kompaniju je važno da zna pravi razlog. Možda će to više pomoći organizaciji u budućnostipazite na moguće kandidate za određenu poziciju.
3. Kada opisujete razlog odbijanja, važno je biti koncizan i iskren. Sve strane u interakciji su provele dosta vremena, pa je imperativ reći razlog.
4. Objašnjenje ne bi trebalo dugo trajati. Najbolje je da sve bude jednostavno, do tačke i priznajte da ste razmatrali i druge opcije.
5. Biti ljubazan se također isplati jer ako druge opcije ne funkcioniraju, postoji šansa da se vratite u ovu kompaniju i budite sigurni da će ovdje biti prihvaćeni.
6. Pokušajte da održite dobar odnos sa poslodavcem. Ne bi bilo suvišno poželjeti mu sve najbolje. Profesionalni svijet nije tako velik. Možda ćete se u bliskoj budućnosti morati sresti na konferenciji ili negdje drugdje. Ako ne zanemarite ovaj savjet, tada možete pronaći korisne veze.
7. Relevantna u ovom slučaju je strategija koja se poredi sa sendvičem. To uključuje prvo priopćavanje dobrih vijesti, zatim loših vijesti i onda opet dobrih vijesti. Ovo ponašanje je veoma efikasno u ophođenju sa ljudima. To će vam omogućiti da se pred drugim ljudima pojavite kao odgovorna i ozbiljna osoba koja diplomatski vodi poslove.

Ako slijedite ove savjete, ovo pitanje više neće izgledati tako teško. Poslodavac će nakon konstruktivnog razgovora ostaviti dobar utisak o kandidatu.

Kako napisati demanti

Ne rjeđe, kandidati pismeno odbijaju određeno radno mjesto. Možete poslati email menadžeru zapošljavanja.

Aplikantima se daju preporuke o tome kako pravilno odbiti poslodavca nakon intervjua u pisanoj formi. Nudimo vam primjer takvog teksta:

Dragi _!

Veoma sam zahvalan što ste me izabrali za poziciju _. Žao mi je, ali sam već našao odgovarajuće radno mjesto u drugoj organizaciji, gdje mi trenutno odgovara apsolutno sve. Odbijam tvoju ponudu. Bilo mi je zadovoljstvo upoznati vas i vaše osoblje.

Srdačan pozdrav, _

Datum_ Potpis_"

Šta ne treba raditi

Takođe je korisno znati šta ne treba raditi kada razgovarate sa poslodavcem. Evo nekoliko savjeta za ovo:

1. Ni u kom slučaju ne smijete zanemariti poslodavca. On ima pravo da blagovremeno zna odluku podnosioca.
2. Ne možete šutjeti i ne javljati se na telefon. Često tražioci posla to rade jer im je neugodno priznati da su pronašli prikladniju poziciju ili mjesto rada. Neki ne znaju kako da odbiju poslodavca nakon telefonskog razgovora, pa ne stupe u kontakt.

Ignorisanje odluke ukazuje na nekorektnost i kratkovidost kandidata. Podaci o kandidatima unose se u bazu podataka agencija za zapošljavanje. Vjerovatnoća da će drugi poslodavci obratiti pažnju na tokandidat, izuzetno mali.

Nakon lične komunikacije sa predstavnicima kompanije, informacije se čuvaju u bazi podataka određeno vrijeme. Kompanije često međusobno dijele podatke o kandidatima, tako da je dobra ideja unaprijed planirati svoj razgovor.

Kako objasniti odbijanje

Postoji mnogo razloga za odbijanje predložene pozicije. Svaka je drugačija. Važno je korektno prezentirati informacije kako biste ostavili mišljenje o sebi kao uglednoj osobi i kompetentnom kandidatu. Savjeti u nastavku sadrže razloge za napuštanje pozicije koju će poslodavci pozitivno prihvatiti. Oni će pokazati kako ljubazno odbiti poslodavca nakon intervjua, a da pritom očuvate dobar odnos.

Korisni savjeti

1. Nemogućnost prekovremenog rada je pravi razlog za odbijanje. Svaki poslodavac će to adekvatno prihvatiti.
2. Ako je nivo plate znatno ispod onoga što kandidat može prihvatiti, onda će to biti dobar razlog.
3. Ako nema izgleda za karijeru, kandidat može odbiti ponudu bez grižnje savjesti.
4. Predloženi režim ne odgovara uvijek podnosiocima zahtjeva. Često kada tražite posao, ovaj trenutak je glavni.
5. Iako je netaktično govoriti o tome direktno, dešava se da vam se na prvi pogled ne dopadne sama kompanija ili njen lider. Iz tog razloga mnogi odbijaju upražnjeno mjesto odmah nakon intervjua, ali o tome ne treba otvoreno govoriti. Bolje reći još jedan objektivnijirazlog.

U ovoj situaciji, glavna stvar je da ne ignorišete poslodavca i na vreme saopštite svoju odluku.

Kako odbiti ponudu poslodavca

Bez obzira u kojoj formi podnosilac zahtjeva izrazi odbijanje, vrijedi unaprijed razmisliti kako odbiti poslodavca nakon intervjua. Stručni savjeti u nastavku pomoći će vam da to učinite kompetentno i taktično:

1. Budite što otvoreniji kada govorite. Ako se radi o e-poruci, pokušajte je izraziti na način da se poslodavac osjeća kao da se prema njemu postupa s poštovanjem kada ga pročita.
2. Tokom dijaloga morate biti otvoreni. Važno je ispravno argumentirati odbijanje upražnjenog radnog mjesta.
3. Potpuno se uzdržite od negativnosti u razgovoru.
4. Nema ništa loše u tome što podnosilac zahtjeva kaže pravi razlog odbijanja, na primjer, da mu je nezgodno doći na posao ili da nije zadovoljan platom.
5. Ukoliko niste zadovoljni funkcionalnošću, važno je jasno i jasno objasniti šta kandidat planira raditi na novom poslu.
6. Bez obzira na razlog odbijanja, poslodavac ima pravo znati to kako ne bi lično preuzeo odluku podnosioca zahtjeva.
7. Važno je biti iskren i priznati da razmatrate više pozicija. Nakon što ste upozorili poslodavca na ovo, bit će lakše razgovarati kasnije.

Ako je aplikant iskren i iskren tokom ličnog razgovora, poslodavac to veoma cijeni. Čak i nakon odbijanja, ponudiće da pozajmipozicija ako daljnje traženje posla ne uspiju.