2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20
Osoba odgovorna za električnu sigurnost imenuje se iz reda stručnjaka i rukovodilaca u preduzećima koja upravljaju električnim instalacijama. Elektrotehnološko osoblje je dužno da ih izvještava o tekućim aktivnostima HSE. Ako kompanija predvidi poziciju Ch. energije, dužnosti odgovornog lica se obično dodeljuju njemu. Imenovanje službenika i njegovog zamjenika vrši se nakon provjere znanja, dodjele odgovarajuće grupe tolerancije: u instalacijama napona preko 1000 V - V, i do 1000 V - IV.
Dužnosti odgovorne osobe
Određeni entitet mora:
- Razvijajte i održavajte potrebnu dokumentaciju o pitanjima vezanim za rad instalacija.
- Osigurajte sigurnost pri obavljanju bilo koje vrste posla.
- Kontrola dostupnosti, blagovremenosti pregleda i ispitivanja alata, aparata za gašenje požara i zaštite.
Kategorije zaposlenih
Svi zaposleni uključenipreduzeće se deli na elektro i elektro osoblje. Posebnu kategoriju čine zaposleni čije aktivnosti po pravilu nisu vezane za neposredni rad instalacija. Ako obavljaju radnje u kojima postoji mogućnost strujnog udara, dodjeljuje im se 1 gr. električna sigurnost. O tome se upisuje u dnevnik utvrđenog obrasca. Istovremeno, takvi zaposleni ne dobijaju sertifikate. Zadatak 1 gr. sprovedena nakon obuke. Završava se provjerom znanja usmenim ispitivanjem. Učestalost dodjele 1 gr. – najmanje 1 rub./godišnje.
Elektrotehnološko osoblje
Radnike u ovoj kategoriji odlikuje niz karakteristika. Prije svega, elektrotehnološko osoblje uključuje zaposlenike koji imaju električnu energiju kao ključnu komponentu procesa kojima upravljaju. Njihove aktivnosti, na primjer, mogu se odnositi na elektrozavarivanje, elektrolizu, rad elektrolučnih peći itd. Na listi elektrotehnološkog osoblja nalaze se i zaposleni koji koriste prijenosne električne alate, električne ručne mašine, lampe i drugi radnici za koje poznavanje POT postavljenog u opisu posla. Zaposleni koji ne pripadaju energetskom sektoru preduzeća, koji imaju II gr. i iznad, poslušaj ga. Istovremeno, po svojim dužnostima i pravima izjednačeni su sa elektrotehničkim osobljem.
Extra
Električno osoblje uključuje:
- Administrativni i tehnički radnici. To uključuje menadžere i stručnjake koji obavljaju poslove vezane za operativno održavanje, puštanje u rad, popravke i instalacijske aktivnosti u instalacijama.
- Operativno osoblje. Ovi zaposleni obavljaju svakodnevno održavanje i upravljanje instalacijama. Njihove dužnosti, posebno, uključuju inspekciju, pripremu radnih mjesta, operativno prebacivanje, prijem, nadzor nad drugim osobljem, obavljanje poslova u okviru tekućeg rada opreme.
- Operativni i popravni radnici. Ovi zaposleni su posebno obučeni za servisiranje instalacija koje su im dodijeljene.
- Radnici za popravke. Ovi zaposleni obezbjeđuju održavanje, instalaciju, testiranje, puštanje u rad opreme.
Obuka elektro, elektrotehnološkog osoblja
Zahtjevi za provjeru znanja, trajanje brifinga prikazani su u zavisnosti od raspoređenosti radnika u određenu kategoriju. Prije nego što elektrotehnološko osoblje bude raspoređeno na samostalan rad ili prebačeno u drugu oblast (položaj) povezano sa radom instalacija, mora proći odgovarajuću obuku u svom mjestu. Slično pravilo se primjenjuje u slučaju prekida aktivnosti na period duži od 1 godine.
Posebni brifinzi
Elektrotehnološkipropusnica za osoblje:
- Upute: primarno, uvodno - na radnom mjestu, ponovljeno, ciljano, neplanirano zbog zdravlja i sigurnosti.
- Priprema za novu profesiju/poziciju uz obuku na licu mjesta. Trajanje takve prakse je 2-14 smjena.
- Provjera poznavanja normi, pravila za zaštitu (PTE, POT, PUE), PB i drugih dokumenata u mjeri potrebnoj za poziciju.
- Umnožavanje u trajanju od 2-12 smjena.
- Posebna obuka.
- Kontrolne vježbe (požar i hitne slučajeve).
Elektrotehnološko osoblje takođe dobija dodatno stručno obrazovanje kako bi stalno unapređivalo svoje kvalifikacije.
Test znanja
Može biti primarni. Takvoj provjeri podvrgava se elektrotehnološko osoblje koje se sastoji od novozaposlenih. Drugi razlog za njegovu implementaciju je pauza u certifikaciji koja traje više od 3 godine. Provjera također može biti periodična. On se, pak, dijeli na redovne i vanredne. U prvom slučaju, elektrotehnološko osoblje se testira jednom godišnje ako su njihovi zadaci:
- Direktna organizacija i izvođenje poslova na održavanju postojećih električnih jedinica.
- Ugradnja, podešavanje, popravka, preventivno testiranje.
Sličan period je određen za zaposlene koji imaju pravo da izdaju naloge, naloge i vode operativne pregovore. Administrativno i tehničko osoblje, stručnjaci za HSE,odobreni za pregled instalacija pregledavaju se jednom u tri godine. Vanredna ovjera se vrši bez obzira na datum završetka prethodne u sljedećim slučajevima:
- Kada se uvedu nova ili revidirana pravila i propisi.
- Prilikom ugradnje nove opreme, mijenjanja/rekonstrukcije glavnih tehnoloških i električnih kola. Svrsishodnost i neophodnost sprovođenja vanrednog inspekcijskog nadzora utvrđuje odgovorno lice.
- Pri premještaju/raspoređenju na drugi posao ako predviđene dužnosti zahtijevaju poznavanje proširene liste pravila i propisa.
- Kada zaposleni ne poštuju propise o OT.
- Na zahtjev organa državnog nadzora.
- Na osnovu zaključka komisije koja istražuje nesreću u kojoj su učestvovali ljudi ili kvar u radu elektrane.
- Prilikom nadogradnje na višu grupu.
- Kada postoji pauza u ovoj poziciji duže od šest mjeseci.
Extra
Sprovođenje provjere znanja elektro i elektro osoblja provodi komisija. Formira se po nalogu rukovodioca preduzeća. Komisija mora imati najmanje pet ljudi. Istovremeno, njegov predsjednik mora imati grupu V na naponima iznad/do 1000V i IV na naponima samo manjim od 1000V. Po pravilu je odgovoran za električni dio. AtNeposrednoj proveri znanja zaposlenih u preduzeću treba da prisustvuju najmanje 3 člana komisije. U tom slučaju, predsjedavajući mora obavezno učestvovati na događaju. Dozvoljeno je prisustvo njegovog zamjenika. Po završetku inspekcijskog nadzora određuju se grupe elektrotehnološkog osoblja (od II do V). Odgovarajuća oznaka je napravljena u certifikatu.
Preporučuje se:
Pomoćno osoblje je Koncept, definicija, uslovi rada i principi nagrađivanja
Zaposleni u organizaciji su podijeljeni na glavno i pomoćno osoblje. Za razliku od glavnog pomoćnog osoblja, oni obavljaju funkcije koje nisu vezane za glavne aktivnosti kompanije. Članak govori o karakteristikama i karakteristikama pomoćnog osoblja
Uslužno osoblje: imenovanje, pozicije, dužnosti, zahtjevi. Mlađe osoblje je
Uslužno osoblje je kategorija zaposlenih u preduzeću ili organizaciji koji obavljaju specifične funkcije (održavanje poslovnih aktivnosti). Dužnosti takvih osoba su obezbjeđivanje potreba kupaca, briga o čistoći zgrada, upotrebljivosti opreme, kao i podrška različitim trgovinskim ili proizvodnim procesima
Elektrotehnološko osoblje - kakvi radnici?
Elektrotehnološko osoblje su zaposleni koji se razlikuju po više načina. Oni obavljaju upravljanje električnom energijom. Njihove aktivnosti se, na primjer, odnose na električno zavarivanje, elektrolizu
Šta je značenje radne discipline? Pojam, suština i značenje radne discipline
Teško je precijeniti značaj radne discipline. Zaista, u radnim odnosima, poslodavac i zaposlenik se često susreću sa situacijama u kojima oboje smatraju da su u pravu, ali njihova mišljenja ne dovode do slaganja. Radna disciplina zakonski reguliše mnoge tačke u kojima jednostavno ne nastaju sporovi i nezadovoljstvo učesnika u radnim odnosima. Sljedeći članak govori o glavnim točkama radne discipline
Stanovanje za vojno osoblje: vojna hipoteka. Šta je vojna hipoteka? Hipoteka za vojno osoblje za novu zgradu
Kao što znate, stambeno pitanje je jedno od najgorućih pitanja ne samo u Rusiji, već iu drugim zemljama. Kako bi popravila ovu situaciju, Vlada Ruske Federacije razvila je poseban program. Zove se "Vojna hipoteka". Šta su novo izmislili stručnjaci? I kako će novi program pomoći vojnom osoblju da dobije vlastiti smještaj? Pročitajte o tome u nastavku