Menadžer za oglašavanje: obaveze na poslu, karakteristike profesije, razvoj karijere

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Svaka kompanija, koja se razvija na današnjem konkurentnom tržištu, shvaća da je za kvalitetnu prodaju svojih proizvoda potrebno provoditi visokokvalitetne promocije i korektno prezentirati svoje proizvode i usluge u medijima. Dakle, u gotovo svakoj organizaciji koja se odnosi na uslužni sektor i prodaju proizvoda postoji pozicija menadžera oglašavanja. Ova profesija je danas prilično relevantna i vremenom postaje sve popularnija, iako su zahtjevi za kandidate sve ozbiljniji.

Obrazovanje

Mnogi poslodavci su spremni da prime zaposlene koji nemaju specijalno obrazovanje, najvažnije je da razumeju svoj posao. Ali zbog velike konkurencije u ovoj oblasti, prednost se i dalje daje ljudima koji su stekli visoko obrazovanje. Da biste se prijavili za ovu poziciju, najbolje je imati diplomu Fakulteta za marketing.

Ads manager praktički predstavlja kompaniju svijetu,stoga ga prisustvo određenog obrazovanja neće ometati, već će samo povećati šanse da dobije dobro plaćenu poziciju. Cene se i specijalisti koji su stekli obrazovanje iz oblasti sociologije, psihologije ili novinarstva. Takođe je veoma dobro da budući zaposleni, pored specijalizovane edukacije, završe stručno usmerene kurseve iz oblasti PR-a.

Odgovornosti

U većini slučajeva, menadžer oglašavanja komunicira sa medijima, učestvuje na konferencijama i seminarima u pravcu svoje aktivnosti. Takođe, ovaj zaposlenik je dužan da organizuje reklamne kampanje i promoviše robu ili usluge kompanije u kojoj je zaposlen.

Njegova je odgovornost da informiše potencijalne kupce kompanije o novim proizvodima koje kompanija izdaje, trenutnim popustima i promotivnim ponudama, kao i da ih redovno ažurira na nalogu organizacije.

Dužnosti menadžera oglašavanja uključuju potrebu da održava kontakt sa redovnim kupcima kompanije, obavještava druge strukturne odjele kompanije o važnim promjenama i bude stalno u kontaktu s njima. Zaposleni treba da bude angažovan na sumiranju informacija i prenošenju istih nadređenima u obliku izveštaja i prezentacija.

Funkcije

Zaposlenik angažovan za ovu poziciju je obavezan da planira i koordinira tekuće reklamne kampanje. Izrađuje plan reklamiranja svakog proizvoda ili usluge kompanije, pri čemu sumira potrebnu procjenu troškovanjene inkarnacije.

Veoma je važno da menadžer oglašavanja ima analitičke sposobnosti, jer mora istražiti tržište i na osnovu svoje analize formirati efikasnu strategiju za promociju proizvoda. Bavi se izborom oblika i metoda oglašavanja, komunicira sa umjetnicima, muzičarima, glumcima, dizajnerima, novinarima i drugim predstavnicima profesija neophodnih za kreiranje reklamne kampanje.

Ostale dužnosti

Zaposlenik angažovan kao menadžer reklamne agencije mora kreirati reklamne tekstove, razne slogane, formirati koncepte reklamnih kampanja, vodeći računa o odabranoj publici potrošača. Njegove odgovornosti uključuju proučavanje tržišta kako bi analizirali i razumjeli kako izgraditi reklamne aktivnosti, koji bi opseg i vrijeme bili prikladniji. Trebao bi proučiti ciljnu publiku koja svojim kupovinama može donijeti maksimalan profit kompaniji.

Zaposlenik je dužan da prouči koji su načini distribucije prezentacije proizvoda organizacije najproduktivniji, odnosno gdje će tačno plasiranje oglašavanja donijeti više rezultata: u novinama, časopisima, na televiziji ili na internetu, i tako dalje. Izrađuje reklamne knjižice, letke, kataloge, postere, brošure, sarađuje sa firmama koje pružaju usluge štampanja.

Dodatne funkcije

Menadžer reklamnog odjela kontrolira da svi principi borbe između konkurentskihorganizacije poštovane i ne kršene. Bavi se izradom ugovora koji se odnose na sprovođenje reklamnih kampanja, prati da svi zaposleni pažljivo ispunjavaju svoje obaveze i na vreme isporučuju projekte, produktivno i efikasno ispunjavajući zadatke koji su im dodeljeni. On mora upravljati sadržajem koji se objavljuje na web stranici organizacije u kojoj je zaposlenik zaposlen. Zaposleni održava kontakt sa partnerskim kompanijama, organizuje sistem prikupljanja važnih informacija za kompaniju.

Analizira uspjehe i dostignuća konkurentskih organizacija, sprovodi analitičke aktivnosti u cilju proučavanja motivacije potražnje za raznim vrstama usluga i proizvoda. Takođe proučava uticaj organizovanih promotivnih događaja na potražnju za proizvodima kompanije. Osim toga, menadžer oglašavanja odgovoran je za upravljanje osobljem svojih podređenih. Ali ova funkcija je relevantna samo za velike kompanije, u malim firmama ovaj zaposlenik je često dodijeljen da samostalno obavlja sve aktivnosti odjela za oglašavanje. Štaviše, što je kompanija veća i razvijenija, to je veći broj zaposlenih podređenih osobe na ovoj poziciji.

Skills

Menadžer oglašavanja na konkursu predlaže da kandidat za ovu poziciju mora imati određena znanja i vještine. Poslodavci izuzetno cijene zaposlenike sa kreativnim razmišljanjem i kreativnošću, jer se od njih, osim analitičkog rada i matematičkih proračuna, traži kreiranje potpuno novih koncepata.promoviranje proizvoda kompanije.

ostalo. On mora biti sposoban da pregovara i sa čelnicima kompanija i sa predstavnicima kreativnih profesija kako bi sproveo svoju reklamnu kampanju.

Znanje

U radu menadžera za oglašavanje veoma je važno imati određena znanja koja će vam pomoći da efikasno i pouzdano obavljate svoje dužnosti. Idealno bi bilo kada bi zaposlenik razumio psihologiju mase kako bi shvatio šta tačno predstaviti publici prilikom promocije proizvoda, kako bi zaista imao željeni efekat. Znanje filologije neće smetati.

Budući da je radnik odgovoran za izradu reklamnih brošura i tako dalje, znanje iz oblasti dizajna će dobro doći. Mora kontrolirati sadržaj na stranici i provjeravati članke u medijima, pa će mu dobro doći poznavanje novinarstva i marketinga. Cene se kandidati upućeni u politiku, brendiranje, koji znaju strane jezike.

Važne veze

Ako osoba želi da dobije visoko plaćenu poziciju u velikoj kompaniji, onda, osim znanja, mora imati i iskustvo u ovoj oblasti. Poslodavci daju veću prednost kandidatima čija biografija menadžera oglašavanja ukazuje da su već uspostavili kontakte u medijima koji se rotirajuu poslovnom okruženju i poznanstvima u državnim organima.

Takođe je veoma važno da zaposlenik temeljno prouči specifičnosti kompanije, u kojoj radi i shvati kakve će proizvode promovisati na tržištu. Osim toga, mora proučiti aktivnosti i specifičnosti rada konkurentskih organizacija. Najvredniji zaposlenik je onaj koji uz minimalan budžet može obavljati efikasne reklamne aktivnosti koje donose profit kompaniji. Takvi zaposlenici su visoko cijenjeni i ohrabreni od strane menadžmenta.

Obilježja profesije

Mobilnost je vjerovatno glavni kvalitet koji profesionalni PR stručnjak treba da ima. To je direktno povezano s činjenicom da on treba da komunicira sa širokim spektrom ljudi, od predstavnika vlasti do kreativnih ljudi. A, kao što znate, svaka društvena sredina ima svoj jezik i način komunikacije.

Menadžeri moraju biti šarmantni, biti sposobni da nađu zajednički jezik sa različitim ljudima, prilagođavaju im se, razumiju s kim ima posla. Stalni pratioci ove profesije su rizik, hrabrost, pa čak i avanturizam. Rad sa kreativnim krugom postaje teži, jer nisu svi organizovani, a to može dovesti do toga da se dosta vremena neće trošiti racionalno.

Pogodnosti profesije

Glavna prednost ovakvog rada je to što zaposlenik ima mogućnost proučavanja različitih područja djelatnosti. Proširuje svoje vidike i stiče iskustvo koje će mu kasnije omogućiti da radi u raznim oblastimaoblasti.

Nedostaci profesije

Menadžer u reklamnoj kompaniji ima veoma veliku odgovornost. Svaka, čak i najbeznačajnija greška ili pogrešno odabrana riječ, ne samo da ne može donijeti nikakve rezultate, već i otuđiti potencijalne kupce kompanije. I sav obavljen posao i resursi organizacije će biti potrošeni.

Izgledi za karijeru

Rast u karijeri ove pozicije privlači mnoge profesionalce. Uostalom, sljedeći korak u takvom radu je šef PR odjela. Tada se otvara put do direktorske fotelje. A kasnije, čak možete postati i vlasnik kompanije koja se bavi reklamnim aktivnostima. Možete se realizirati i kao pozvani konsultant u startup projektu.

Zaključak

Mnogi mladi specijalisti žele da dobiju ovu poziciju, i to je sasvim razumljivo: ova oblast je veoma razvijena i tek dobija na popularnosti. Gotovo svaka kompanija koja proizvodi vlastite proizvode mora promovirati proizvode. I takav stručnjak postaje nezamjenjiv zaposlenik. Ako dobro obavlja svoje dužnosti, onda njegova kompanija raste, a shodno tome i njegov autoritet i plaće. Inače, naknada menadžera ne zavisi samo od same kompanije i njenog obima, već i od kvaliteta posla koji on obavlja.

Mnogi menadžeri ohrabruju svoje zaposlenike da privuku veliki broj potrošača. Osim toga, ovo je vrlo kreativan posao koji vam omogućava da se razvijate kao osoba, stvarate nove korisne kontakte i razvijate se u raznimsfere. Stoga se smatra ne samo prestižnim, pouzdanim i visoko plaćenim, već i veoma zanimljivim.