2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20
Naučno-tehnološki napredak i brzi razvoj proizvodnje ostavljaju traga u gotovo svim oblastima ljudskog djelovanja. Ako su se ranije od običnog utovarivača tražile samo snaga i izdržljivost, sada on mora biti pravi profesionalac, stručnjak u svom području. Trenutno svako preduzeće koje zapošljava stručnjake ove vrste ima opise poslova utovarivača, koji jasno definišu osnovne uslove za radnike u ovoj struci.
Karakteristike izbora
Odabir kandidata nije lak zadatak. Ovdje opisi poslova utovarivača, koje su razvili stručnjaci za ekonomske i kadrovske službe, pružaju neprocjenjivu pomoć. Nije dovoljno imati dobro zdravlje i fizičku snagu. Trenutno se operacije utovara i istovara često izvode uz pomoć dodatnih sredstava i mehanizama. I, naravno, utovarivač ih mora razumjeti i biti u stanju s njima se nositi. Prije svega, pokušavaju zaposliti ljude s barem minimalnim tehničkim vještinama. Takvi radnici mogu mnogo brže savladati složenu opremu. Naravno, iskustvo igra značajnu ulogu u pitanju zapošljavanja. Teorijsko znanje je dobro. Ali ništa ne zamjenjuje praktične vještine. Opisi poslova utovarivača moraju uzeti u obzir ovaj aspekt. Pored svega navedenog, zaposlenik povezan s kretanjem robe mora posjedovati kvalitete kao što su marljivost i pristojnost. Bezveznik i izostanak nisu u stanju da na vrijeme završe zadati zadatak. Time može ugroziti cijeli tim, što će sigurno dovesti do kazni i narušavanja autoriteta kompanije. Opisi poslova utovarivača također podsjećaju na disciplinu i odgovornost. Svaki zaposleni mora osjećati da ukupni rezultat rada cijelog tima zavisi od njegovog rada i striktno se pridržavati ne samo pravila VTR-a, već i zahtjeva sigurnosti, zaštite od požara i industrijske sanitacije.
Pomoć za specijaliste
Tipični opisi poslova mogu se lako pronaći u raznim zbirkama ili imenicima za kadrovske službenike. Uputstvo ima standardni obrazac i sastoji se od 4 dijela:
1. Osnove.
2. Dužnosti utovarivača.
3. Prava utovarivača.
4. Odgovornost utovarivača.
Prvi dio posvećen je zahtjevima koji važe za budućeg zaposlenog, uslovima prijema, otpuštanja i subordinacije. U drugom dijelu su navedene sve dužnosti koje bi kandidat za radno mjesto utovarivača trebao biti u stanju da obavlja: pravila za obavljanje utovarnih radova iistovar, poznavanje potrebnih tehničkih sredstava i metoda izvođenja radova. Zaposleni mora biti u stanju da koristi opremu koja se koristi u preduzeću. Također, utovarivač mora biti u stanju održavati tehničku opremu i održavati je u radnom stanju. Treći dio odnosi se na pravo ne samo na primanje zadataka u vezi sa obavljenim poslovima, već i na kontakt sa rukovodiocima sa prijedlozima ili komentarima o organizaciji uslova za njihovu realizaciju. Posljednji dio navodi sve moguće povrede i vrste odgovornosti za njih.
Neophodne formalnosti
Kao i svaki drugi, opis posla utovarivača se razvija u svakom preduzeću, uzimajući u obzir potrebe i specifičnosti proizvodnje. Dokument moraju potvrditi odgovorni stručnjaci i odobriti ga šef preduzeća. Svaki novoprimljeni radnik najprije se pažljivo upoznaje sa uputama za svoju profesiju (poziciju). Onda ga mora potpisati. Ovim se zaposleni slaže sa svim uslovima i zahtjevima navedenim u dokumentu. Ponekad takav potpis igra važnu ulogu u rješavanju radnih sporova. Kopija uputstva sa potpisom čuva se u ličnom dosijeu svakog zaposlenog. Prilikom promjene uslova rada ili prirode posla koji se obavlja, neophodno je izvršiti potrebne izmjene samog uputstva.
Preporučuje se:
Motor-kormilar: opisi poslova i odgovornosti
Potreba za kormilarom pojavila se u vrijeme stvaranja prvog broda. Nešto kasnije izumljen je i uveden u dizajn broda motor s unutarnjim sagorijevanjem, pa je kormilar počeo obavljati dužnosti čuvara. A kako bi pozicija odražavala sve glavne funkcije, profesija se počela zvati pomoćni kormilar
Zamjenik direktora sigurnosti: Opisi poslova i odgovornosti
Zaposlenik primljen na ovu poziciju je menadžer. Izvršni direktor je odgovoran za svoj radni odnos, a sve promjene u vezi prijema, premještanja ili otpuštanja vrše se prema njegovom nalogu. On odgovara direktoru sigurnosti
Nomenklatura poslova organizacije: popunjavanje uzoraka. Kako napraviti nomenklaturu poslova organizacije?
Svaka organizacija u procesu rada suočava se sa velikim protokom dokumenata. Ugovori, statutarni, računovodstveni, interni dokumenti… Neki od njih se moraju čuvati u preduzeću za ceo period njegovog postojanja, ali se većina sertifikata može uništiti po isteku roka važenja. Kako bi se mogli brzo razumjeti prikupljeni dokumenti, sastavlja se nomenklatura slučajeva organizacije
Opisi poslova prodavača: šta bi oni trebali biti?
Da bi rad svake radnje bio efikasan, potrebno je angažovati kvalifikovano osoblje i izraditi dokumentaciju u skladu sa kojom treba graditi proces rada. Prilikom sastavljanja opisa poslova prodavača, potrebno je razumjeti da postoje točke zajedničke svakoj trgovinskoj organizaciji, ali postoje i nijanse koje variraju ovisno o specifičnostima robe koja se prodaje
Srodna profesija je Pojam, definicija, klasifikacija obavljenog posla, obavljanje poslova i srodnih poslova i pravila plaćanja
Šta su srodne profesije? Po čemu se razlikuju od kombinovanja i prekvalifikacije? Koje su profesije povezane? Razmotrimo primjer učitelja i farmaceuta, računovođe i pravnika. Radne srodne profesije. Tri načina da ih savladate. Motivacija - liderski stav
